Thi đua xây dựng đơn vị điểm: Khắc phục nhiều khâu yếu, mặt yếu
Năm nào cũng vậy, Trường Quân sự (Quân đoàn 2) chọn một hoặc hai đơn vị tiêu biểu làm điểm để nhân rộng điển hình tiên tiến. Năm nay, nhà trường chọn Tiểu đoàn 2 xây dựng điểm vững mạnh toàn diện và Phòng Hậu cần- Kỹ thuật làm điểm về xây dựng chính quy, chấp hành pháp luật, kỷ luật.
![]() |
Học viên Trường Quân sự (Quân đoàn 2) thực hành huấn luyện pháo phòng không. |
Bám sát chỉ tiêu nhà trường giao từ đầu năm, các cấp ủy cơ sở ban hành nghị quyết chuyên đề, đề ra mục tiêu, cách làm cụ thể. Phòng Hậu cần- Kỹ thuật có 63 đồng chí, trong đó số đảng viên là 60. Phát huy tinh thần nêu gương, đi đầu, đội ngũ cán bộ, chiến sĩ luôn nghiêm túc chấp hành nội quy nhà trường, quy định trong Quân đội, nhất là chấp hành nghiêm chế độ trực, sẵn sàng chiến đấu; bảo đảm an toàn giao thông. Vì thế, thời gian qua, đơn vị không có tình trạng vi phạm kỷ luật, pháp luật.
Thực hiện nhiệm vụ, Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn 2 xác định xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện được thể hiện trên tất cả các mặt chính trị; biên chế đúng quy định, duy trì nghiêm chế độ trực, sẵn sàng chiến đấu, huấn luyện giỏi; xây dựng nền nếp chính quy, quản lý kỷ luật tốt; bảo đảm tốt công tác hậu cần, tài chính, kỹ thuật. Thiếu tá Tống Đức Quảng, Tiểu đoàn trưởng cho hay: "Tiêu chí về huấn luyện giỏi khó thực hiện hơn cả vì đơn vị có quân số đông, trình độ không đồng đều, thực hiện nhiều nhiệm vụ đan xen. Vì thế, chỉ huy đơn vị luôn sâu sát trong huấn luyện, chú tăng thời gian thực hành, tổ chức học theo nhóm, tự kiểm tra cho nhau".
Ngoài ra, đơn vị xây dựng kế hoạch cụ thể theo từng giai đoạn với phương châm làm đến đâu chắc đến đó. Mọi nội dung công việc đều được thông báo công khai. Người chỉ huy luôn coi trọng tính dân chủ, sẵn sàng tiếp thu những ý kiến, phản hồi của bộ đội. Nhờ có phương pháp, cách làm hay nên đơn vị đã hoàn thành xuất sắc việc xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện. Kết quả kiểm tra huấn luyện 100% đạt yêu cầu, không có vụ việc vi phạm kỷ luật, nội bộ đoàn kết, thống nhất. Điều ý nghĩa hơn cả, các đơn vị khác học theo cách làm của Tiểu đoàn 2 và Phòng Hậu cần- Kỹ thuật nên đã đạt những kết quả đáng tuyên dương, góp phần xây dựng nhà trường vững mạnh toàn diện.
Không chỉ chọn đơn vị nổi bật làm điểm, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 3 chọn đơn vị có khâu yếu, mặt hạn chế làm điểm để cán bộ, chiến sĩ có động lực thi đua, phấn đấu. Từ năm 2016 trở về trước, Tiểu đoàn 15 (Sư đoàn 3) xuất hiện tình trạng bộ đội vi phạm pháp luật, công tác huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu có mặt chưa đạt kết quả cao, cảnh quan, cơ sở vật chất xuống cấp. Năm 2016, đơn vị được Sư đoàn chọn làm điểm về vững mạnh toàn diện. Trở lại đơn vị vào một dịp gần đây, chúng tôi thấy Tiểu đoàn hoàn toàn “thay da đổi thịt”. Cảnh quan xanh, sạch, đẹp, khang trang. Đại úy Đào Văn Thắng, Chính trị viên Tiểu đoàn chia sẻ, đơn vị chú trọng phát hiện, tuyên dương, nhân rộng điển hình tiên tiến, lấy đó làm động lực làm việc cho những cán bộ, chiến sĩ khác. Hằng tuần, Tiểu đoàn thông báo những điển hình trên bản tin phát thanh, buổi chào cờ, bảng tin. Vì thế, mọi cá nhân đều hăng hái thi đua. Từ năm 2017 đến nay, dù không được Sư đoàn chọn làm điểm nhưng đơn vị vẫn duy trì tốt các mặt công tác.
Thượng tá La Công Phương, Chủ nhiệm Chính trị Sư đoàn chia sẻ, từ thực tiễn việc chọn đơn vị điểm và nhân rộng điển hình tiên tiến, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn rút ra được một số bài học kinh nghiệm như: Cấp ủy, chỉ huy các cấp, nhất là cán bộ chủ trì luôn nhận thức đúng đắn vai trò quan trọng của việc chọn đơn vị điểm để nhân rộng điển hình tiên tiến, đồng thời gắn với cuộc vận động "Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ"; phong trào thi đua quyết thắng; học tâp và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Có thể nói, khi cấp trên chọn một tập thể làm đơn vị điểm, đó là sự quan tâm, tin tưởng. Ngoài động viên thực hiện tốt nhiệm vụ, cấp trên còn tạo điều kiện để cán bộ, chiến sĩ tham gia các hội thi, hội thao; thử thách trong những nhiệm vụ khó khăn, phức tạp. Kết thúc thi đua làm điểm, chú trọng sơ kết, tổng kết, đánh giá khách quan, đúng người, đúng việc để biểu dương nhân rộng.
Mạc Yến
Ý kiến bạn đọc (0)