Cơ hội việc làm rộng mở nhờ vốn ngoại ngữ
Chủ động đón trước xu hướng
Những năm gần đây, chính sách thu hút đầu tư của tỉnh đã tạo điều kiện cho nhiều doanh nghiệp (DN) nước ngoài vào địa bàn sản xuất, kinh doanh. Theo đó, cơ hội việc làm cho lao động trẻ có trình độ ngoại ngữ cũng tăng lên.
![]() |
Lương Thị Việt Thu trong một lần phiên dịch cho đoàn công tác của Nhật Bản tại Bắc Giang. |
Ông Trần Văn Quảng, Trưởng phòng Tư vấn - Giới thiệu việc làm (Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh) cho hay, ngoài tuyển lao động phổ thông trực tiếp sản xuất, nhiều DN yêu cầu nhân viên hành chính có khả năng giao tiếp bằng ngoại ngữ. Đơn cử như mới đây, Công ty TNHH Si Flex Việt Nam, đăng ký với Trung tâm tuyển 5 vị trí biết tiếng Hàn Quốc.
Công ty TNHH San wuang ở Việt Yên tuyển 3 nhân viên trình độ tiếng Anh giao tiếp... Bên cạnh cơ hội làm việc trong nước, hiện nay các chương trình lao động ở nước ngoài theo hợp đồng cũng yêu cầu cao về năng lực ngoại ngữ.
Để không bỏ lỡ cơ hội việc làm, nhiều học sinh, sinh viên, người lao động đang tranh thủ học thêm ngoại ngữ để nâng cao khả năng giao tiếp với người nước ngoài. Tại một số trung tâm trên địa bàn TP Bắc Giang, ngoài tiếng Anh được đào tạo phổ biến thì một số ngoại ngữ khác như: Nhật Bản, Trung Quốc, Hàn Quốc cũng được nhiều người đăng ký học.
Ông Hoàng Hồng Phong, Giám đốc Trung tâm Giáo dục Hàn Quốc DU BCIT thuộc Trường Cao đẳng kỹ thuật công nghiệp (Bộ Công Thương) cho hay, nhu cầu học ngoại ngữ tại Trung tâm trong hai năm gần đây tăng khoảng 30%-50%. Thời điểm này, Trung tâm có 8 lớp tiếng Trung Quốc,
5 lớp tiếng Hàn Quốc và 1 lớp tiếng Nhật với hơn 200 học viên. Trong số này không ít công chức, viên chức, người lao động tuổi từ 30-45 có nhu cầu mở rộng vốn ngôn ngữ phục vụ công việc hoặc cuộc sống.
Cơ hội việc làm rộng mở
Thực tế nhiều bạn trẻ đã thành công trong cuộc sống khi chủ động trang bị thêm ngôn ngữ thứ hai ngoài tiếng Việt. Ngay từ khi còn là học sinh THPT, Nguyễn Thị Bích Diệp (SN 1984) ở Lục Nam đã chủ động theo học tiếng Trung Quốc.
![]() Dự báo trong thời gian tới, nhu cầu sử dụng lao động có trình độ ngoại ngữ tiếp tục tăng cao, do vậy các bạn trẻ hãy tranh thủ học tập, trang bị kiến thức, kỹ năng để sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng". Ông Trần Văn Quảng |
Năm 2006, sau khi tốt nghiệp Trường Đại học Ngoại ngữ Hà Nội, trong khi bạn bè còn loay hoay xin việc thì Bích Diệp lại không khó để vượt qua vòng phỏng vấn, được nhận vào làm nhân viên văn phòng tại Công ty TNHH Italisa, xã Song Khê (TP Bắc Giang). Có vốn ngoại ngữ nên cơ hội chuyển đổi việc làm để có thu nhập tốt hơn cũng dễ dàng.
Hiện nay, ngoài việc chính là nhân viên Ngân hàng Techcombank Chi nhánh Bắc Giang phụ trách mảng giao dịch với khách hàng Trung Quốc, chị còn tham gia một số hoạt động khác như: Phiên dịch hội nghị, dịch hợp đồng, tài liệu; kết nối giao dịch hợp tác thương mại giữa một số hãng thời trang của Trung Quốc với các shop ở Việt Nam...
Trường hợp khác, Lương Thị Việt Thu (SN 1988), ở phường Thọ Xương (TP Bắc Giang) chọn tiếng Nhật Bản là ngôn ngữ thứ hai của mình. Kết quả học tốt cộng với kỹ năng giao tiếp lưu loát, tự tin chính là lợi thế của Việt Thu khi xin việc. Hiện nay, cô gái năng động này là Trưởng phòng Hành chính nhân sự Công ty TNHH Yokoil Moul (Việt Yên).
Từ năm 2015, Việt Thu thường xuyên được mời phiên dịch trong các sự kiện ngoại giao với đối tác Nhật Bản tại Bắc Giang. “Quyết định học thêm ngoại ngữ thời sinh viên là đúng đắn. Nhờ vốn tiếng Nhật mà nay tôi có thể "sống khỏe" với công việc hiện tại, thỉnh thoảng được đi du lịch nước ngoài”, Việt Thu chia sẻ.
Nhờ thành thạo ngoại ngữ, nhiều bạn trẻ ở Bắc Giang không phải lao động xa nhà mà vẫn có thu nhập tốt. Ví như chị Nguyễn Thị Hiên, quê ở xã Tăng Tiến (Việt Yên) là nhân viên hành chính Công ty TNHH EMW Việt Nam, Khu công nghiệp Vân Trung (Việt Yên); Trịnh Thị Hà, xã Đông Phú (Lục Nam), Giám đốc Công ty TNHH Green Discovery (Hà Nội).
Theo ông Trần Văn Quảng, dự báo trong thời gian tới, nhu cầu sử dụng lao động có trình độ ngoại ngữ tiếp tục tăng cao, do vậy các bạn trẻ hãy tranh thủ học tập, trang bị kiến thức, kỹ năng để sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Hải Vân
Ý kiến bạn đọc (0)