Như Báo Bắc Giang đã đưa tin, từ sáng 11/9, khoảng 5 nghìn công nhân Công ty TNHH Luxshare - ICT (KCN Vân Trung, Việt Yên) ngừng việc tập thể, kiến nghị, yêu cầu chủ sử dụng lao động xem xét, điều chỉnh việc bố trí ca làm việc và chi trả chế độ làm thêm giờ; cách tính phép năm, trợ cấp nặng nhọc, độc hại, lao động mang thai, nuôi con nhỏ; chi hỗ trợ những ngày nghỉ việc do ảnh hưởng của dịch, cải thiện điều kiện khu vực vệ sinh...

Quang cảnh buổi làm việc.

Ngay khi nắm tình hình, đại diện lãnh đạo các ngành chức năng đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương, lực lượng công an tỉnh, huyện Việt Yên đối thoại với chủ DN để giải quyết các kiến nghị của công nhân; bảo đảm an ninh trật tự, an toàn giao thông trên địa bàn. 

Đến chiều ngày 12/9, sau khi tiếp nhận hai thông báo giải quyết các kiến nghị của DN, cơ bản công nhân đã vào xưởng làm việc, ổn định tình hình. 

Tuy nhiên, đến ca làm việc buổi tối cùng ngày, sau khi Công ty ban hành thông báo số 3 (làm rõ thêm một số nội dung) và cử một nhóm người lao động (NLĐ) xuống xưởng tuyên truyền thì xảy ra xô xát với công nhân trong dây chuyền.

Tại buổi làm việc, ông Lý Chính Nho, Tổng Giám đốc Công ty cho biết, DN sẽ phối hợp với cơ quan công an, ngành chức năng để cung cấp đầy đủ tài liệu phục vụ công tác điều tra; xử lý nghiêm những người quản lý, công nhân có thái độ không đúng mực. Vì DN chưa có nhiều kinh nghiệm trong giải quyết các vụ tranh chấp lao động dẫn tới ngừng việc tập thể nên mong muốn các cấp chính quyền, ngành chức năng giúp đỡ để ổn định tình hình. 

Ông Lý Chính Nho (bên phải), Tổng Giám đốc Công ty TNHH Luxshare - ICT trao đổi, làm rõ một số vấn đề tại buổi làm việc.

Trên cơ sở phân tích vụ việc, ông Trần Văn Hà, Phó Giám đốc Sở Lao động -Thương binh và Xã hội tỉnh cho biết: Với quy mô sử dụng lao động lớn (khoảng 27 nghìn công nhân), khó tránh việc DN gặp vướng mắc, thiếu sót trong quá trình giải quyết các chế độ với NLĐ. 

Ông Hà chỉ rõ: Việc trả lương cho công nhân trong thời gian nghỉ do dịch Covid-19 theo quy định chưa được DN thực hiện. Công ty chưa tổ chức quan trắc môi trường lao động nhằm đánh giá, xác định các yếu tố độc hại để có chế độ phụ cấp cho công nhân làm việc tại các vị trí này.

Ông Trần Văn Hà, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trao đổi một số vấn đề với doanh nghiệp.

Các quy định về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho công nhân, tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc cũng chưa được DN chấp hành nghiêm. Đặc biệt, công tác quản lý, giám sát cán bộ điều hành làm việc tại đây chưa tốt, dẫn tới việc một số người có thái độ, hành vi không đúng mực với công nhân. 

Với vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho NLĐ, ông Ngô Đức Thắng, Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh đề xuất DN chủ động hơn nữa trong công tác phối hợp với địa phương, các ngành chức năng để giải quyết kịp thời các kiến nghị, vướng mắc của công nhân. Trong quá trình giải quyết, khi có vấn đề phát sinh cần nhanh chóng thông tin để được hỗ trợ tháo gỡ, không để tình huống xấu xảy ra. Ông Thắng cũng đề nghị lãnh đạo DN tạo điều kiện cho công đoàn cơ sở hoạt động, phối hợp xây dựng thỏa ước lao động tập thể, làm căn cứ thực hiện giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích trong quan hệ lao động.

Ông Ngô Đức Thắng, Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh phát biểu tại buổi làm việc.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Nguyễn Văn Dũng, Chủ tịch UBND huyện Việt Yên đã đánh giá tình hình, xác định mục tiêu và phương châm giải quyết là hướng đến kết quả hòa giải dựa trên những thỏa thuận của hai bên.

Ông Dũng cũng thông tin, để giải quyết vụ việc, Chủ tịch UBND huyện đã thành lập Tổ công tác có nhiệm vụ: Ổn định trật tự; xác định nguyên nhân xảy ra tranh chấp lao động; ghi nhận các kiến nghị, yêu cầu của tập thể lao động; thống nhất phương án giải quyết tranh chấp với DN, tập thể lao động; trên cơ sở đó tuyên truyền, vận động, thuyết phục công nhân thực hiện phương án giải quyết đã thống nhất. 

Huyện Việt Yên đã chỉ đạo Công an huyện, đề nghị Công an tỉnh hỗ trợ lực lượng chức năng thường trực bảo đảm trật tự (cả KCN Vân Trung và KCN lân cận); bảo đảm ATGT trong những ngày tới, nhất là tại đường gom; có biện pháp xử lý những đối tượng có hành vi kích động, lôi kéo, cản trở người khác thực hiện các quy định của pháp luật; hướng dẫn Công ty xây dựng phương án tổ chức lực lượng bảo vệ bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn xã hội tại DN.

Ông Nguyễn Văn Dũng, Chủ tịch UBND huyện Việt Yên phát biểu tại buổi làm việc.

Chủ tịch UBND huyện Việt Yên Nguyễn Văn Dũng cũng đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh ra lời kêu gọi công nhân không đình công trái pháp luật, vận động công nhân thực hiện đúng quyền và nghĩa vụ theo quy định của pháp luật về lao động, về tranh chấp lao động. Hướng dẫn công đoàn trong DN theo dõi sát diễn biến tư tưởng, nguyện vọng của công nhân; thể hiện rõ vai trò là cầu nối giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động.

Về phía DN cần phối hợp chặt chẽ hơn nữa với Tổ công tác của huyện, các ngành của tỉnh trong quá trình giải quyết tranh chấp trên nguyên tắc thượng tôn pháp luật. Trước mắt, cùng với Tổ công tác rà soát các kiến nghị của công nhân và thống nhất phương án giải quyết tranh chấp để thông báo tới công nhân trong chiều 13/9. 

Khi phương án đã thống nhất phải được triển khai đầy đủ nội dung, đúng tiến độ đề ra; nếu có thay đổi cần có sự trao đổi với Tổ công tác, các ngành của tỉnh, công đoàn trong DN để được hỗ trợ. Xử lý nghiêm cán bộ quản lý có thái độ, hành vi không đúng mực với công nhân. 

Tăng cường công tác bảo vệ trong DN theo hướng dẫn của lực lượng công an. Sớm ban hành Thỏa ước lao động tập thể. Định kỳ đối thoại với công đoàn, người lao động theo quy định. 

Trường hợp vẫn còn ý kiến cá biệt của công nhân, DN tiếp tục phát phiếu xin ý kiến, kiến nghị của công nhân để tổng hợp, xem xét giải quyết trong thời gian sớm nhất và theo quy định của pháp luật.

Công nhân Công ty TNHH Luxshare – ICT đã trở lại làm việc

(BGĐT) - Đến chiều ngày 12/9, 100% người lao động (NLĐ) của Công ty TNHH Luxshare – ICT (KCN Vân Trung, Việt Yên) đã trở lại làm việc, ổn định tình hình sản xuất.

Xây dựng đồng bộ kết cấu hạ tầng giao thông ở các khu công nghiệp: Tạo thuận lợi cho nhà đầu tư, công nhân

(BGĐT) - Nhiều doanh nghiệp (DN) khi đầu tư sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh Bắc Giang, đặc biệt là tại các khu công nghiệp (KCN) đều bày tỏ băn khoăn về tình trạng giao thông chưa bảo đảm. Để tập trung giải quyết, qua đó tạo thuận lợi cho nhà đầu tư và công nhân, hàng loạt giải pháp đang được triển khai quyết liệt.

Nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở

(BGĐT) - Ngày 7-1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết năm 2019, triển khai nhiệm vụ năm 2020.

Nhóm PV