Thực hiện Kết luận số 80-KL/TW ngày 29-7-2010 của Ban Bí thư T.Ư Đảng về việc "Tăng cường công tác xây dựng Đảng, các đoàn thể nhân dân trong các DN tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần tư nhân và DN có vốn đầu tư nước ngoài (gọi chung là DN ngoài khu vực nhà nước)”, các DN ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh đã phát triển khá nhanh về số lượng, loại hình và quy mô hoạt động, đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế, thu ngân sách, giải quyết việc làm, nâng cao đời sống cho người lao động. 

Tổng hợp cho thấy, hiện trên địa bàn tỉnh có 4.567 DN ngoài khu vực nhà nước (tăng 802 đơn vị so với năm 2011), thu hút gần 166 nghìn lao động, trong đó lao động trong DN có vốn trong nước gần 111 nghìn người, chiếm gần 67%; DN có vốn đầu tư nước ngoài sử dụng khoảng 55 nghìn lao động, chiếm 33%. Năm 2013, các DN ngoài khu vực nhà nước nộp ngân sách 499,1 tỷ đồng. 

Cùng với sự phát triển nhanh về số lượng và quy mô DN, công tác phát triển TCĐ, ĐT được quan tâm. Đến nay, toàn tỉnh có 109 DN ngoài khu vực nhà nước có TCĐ với 1.763 đảng viên, tăng 41 đơn vị so với năm 2011. 

Chỉ tính từ năm 2013 đến nay, các chi, đảng bộ đã kết nạp 9 chủ DN tư nhân vào Đảng, bảo đảm các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định; thành lập Đảng bộ Các khu công nghiệp tỉnh trực thuộc Đảng bộ Khối DN tỉnh; 259 DN có tổ chức công đoàn, tăng 66 đơn vị so với năm 2011 với 60.341 đoàn viên, chiếm 5,7% tổng số DN ngoài khu vực Nhà nước; 116 DN có tổ chức đoàn, hội thanh niên, tăng 74 tổ chức so với năm 2011 với 4.808 đoàn viên; 14 DN có vốn trong nước có tổ chức hội phụ nữ, tăng 12 đơn vị so với năm 2011 với 727 hội viên.

Nhìn chung, công tác phát triển TCĐ, ĐT trong các DN ngoài khu vực nhà nước đã được các cấp uỷ đảng quan tâm chỉ đạo. Nhiều đơn vị được thành lập hoạt động khá hiệu quả; nhận thức của giới chủ và người lao động về vai trò, tác dụng của việc thành lập TCĐ, ĐT có chuyển biến, số lượng tăng qua các năm. Các đoàn thể chính trị - xã hội đã tích cực, chủ động hơn trong công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, hội viên để từng bước thành lập tổ chức đoàn thể trong DN. 

Mặc dù đạt được kết quả bước đầu song công tác phát triển TCĐ, ĐT trong DN vẫn đang gặp không ít khó khăn. Nguyên nhân là do một số cấp uỷ, ban, ngành, đoàn thể chưa quan tâm đúng mức đến việc củng cố, phát triển TCĐ, ĐT nên chưa chủ động xây dựng kế hoạch thực hiện. 

Hoạt động của một số ban chỉ đạo về lĩnh vực này ở cấp huyện chưa thường xuyên nên kết quả chưa tương xứng với sự phát triển về số lượng DN và đội ngũ công nhân. Một số TCĐ chưa phát huy được vai trò hạt nhân chính trị; thực hiện không đầy đủ chức năng, nhiệm vụ theo quy định; lúng túng trong xác định nội dung, phương thức lãnh đạo, có nơi hoạt động mang tính hình thức. 

Tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên trong một số DN chưa làm tốt vai trò tập hợp quần chúng, đoàn viên, hội viên; việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động nói chung và tham gia giải quyết mâu thuẫn giữa công nhân với chủ sử dụng lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà trong DN còn hạn chế. 

Khắc phục những hạn chế trên, trong thời gian tới, các cấp ủy cần tiếp tục quán triệt sâu sắc Kết luận số 80-KL/TW của Ban Bí thư T.Ư Đảng, nhất là ở địa bàn tập trung nhiều DN. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động, thuyết phục, tạo sự thống nhất về nhận thức trong cán bộ, đảng viên, người lao động và chủ DN về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cũng như tác dụng của việc thành lập TCĐ, ĐT; quan tâm vận động chủ DN coi việc thành lập TCĐ, ĐT là trách nhiệm và nghĩa vụ của từng DN. 

Thường xuyên rà soát nắm chắc thực trạng, số lượng DN, công nhân để lãnh đạo, thực hiện tốt công tác xây dựng tổ chức đảng, phát triển đảng viên; chú trọng kiện toàn cấp uỷ ở những nơi đã có tổ chức đảng; rà soát, bổ sung quy chế làm việc. Chỉ đạo đổi mới nội dung, cách thức hoạt động, sinh hoạt để phát huy vai trò của TCĐ, ĐT trong DN. Tiếp tục thực hiện thí điểm việc kết nạp chủ DN tư nhân đủ tiêu chuẩn vào Đảng. 

Trong quá trình thực hiện, chú trọng kết nạp đảng viên, đoàn viên, trước mắt tập trung vào những DN sử dụng nhiều lao động, DN ở các khu, cụm công nghiệp. Xây dựng, củng cố các tổ chức đoàn thể để tham gia chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời vận động công nhân gắn bó xây dựng DN. 

Bên cạnh đó, cấp ủy cấp trên làm tốt công tác kiểm tra, giám sát TCĐ, ĐT; nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước đi đôi với đôn đốc, hướng dẫn các DN chấp hành nghiêm quy định của pháp luật hiện hành. Bố trí kinh phí hợp lý để đầu tư cơ sở vật chất, xây dựng các công trình văn hóa, thể thao, góp phần tạo điều kiện thuận lợi để các cơ quan, đoàn thể tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân.