Bắc Ninh: Hơn 30 nghìn lao động làm việc xuyên Tết

Thứ 3: 20:37 ngày 17/02/2026

Sở Nội vụ Bắc Ninh cho biết, nhằm duy trì sản xuất, bảo đảm tiến độ đơn hàng và giữ nhịp tăng trưởng của khu vực công nghiệp dịp Tết Bính Ngọ 2026 toàn tỉnh có hơn 33,5 nghìn lao động làm việc xuyên Tết.

Người lao động làm thêm giờ ban đêm trong dịp Tết có thể được hưởng ít nhất 490% tiền lương.

Cụ thể một số doanh nghiệp có số lượng lớn lao động đi làm gồm: Công ty Trách nhiệm hữu hạn Samsung Display Việt Nam tại Khu công nghiệp Yên Phong với khoảng 11,2 nghìn người; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Samsung Electronics Việt Nam tại Khu công nghiệp Yên Phong 1 với khoảng 6 nghìn người; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghệ Chính xác Fuyu tại Khu công nghiệp Quang Châu hơn 5,8 nghìn người; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Fukang Technology tại Khu công nghiệp Quế Võ khoảng 2,3 nghìn người; Công ty TNHH Luxshare-ICT Việt Nam tại Khu công nghiệp Quang Châu khoảng 1,6 nghìn người; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hana Micron Vina tại Khu công nghiệp Vân Trung khoảng 1,3 nghìn người.

Thời gian làm việc chủ yếu từ ngày 28 tháng Chạp đến hết mùng 3 Tết. Một số ít doanh nghiệp huy động công nhân làm việc đến mùng 5 Tết. Các doanh nghiệp có lao động làm xuyên Tết chủ yếu thuộc lĩnh vực điện tử - ngành sản xuất chủ lực, đóng góp lớn vào giá trị xuất khẩu của tỉnh.

Theo đại diện Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh cùng với duy trì sản xuất, các doanh nghiệp chú trọng chăm lo đời sống người lao động làm việc dịp Tết. Ngoài tiền lương làm thêm giờ ít nhất bằng 300% theo quy định và đầy đủ chế độ bảo hiểm, nhiều doanh nghiệp còn hỗ trợ thêm tiền mặt, lì xì đầu năm, bố trí xe đưa đón, cải thiện bữa ăn ca với thực đơn phong phú hơn ngày thường hoặc tổ chức các hoạt động thăm hỏi, chúc Tết ngay tại nhà máy. Một số đơn vị duy trì các điểm sinh hoạt chung, trang trí không gian đón Xuân, tạo không khí ấm cúng để người lao động, nhất là lao động xa quê, cảm nhận không khí Tết tại nơi làm việc.

Theo Bộ luật Lao động 2019, Tết Nguyên đán là ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Người lao động không đi làm vẫn được trả đủ tiền lương theo hợp đồng.

Trường hợp đi làm trong dịp Tết, tiền lương được tính theo chế độ làm thêm giờ với mức chi trả cao hơn đáng kể. Cụ thể, làm việc vào ngày lễ, Tết được trả ít nhất 300% tiền lương, chưa kể 100% tiền lương của ngày nghỉ lễ vẫn được hưởng. Như vậy, làm việc ban ngày dịp Tết, người lao động được hưởng tối thiểu 400% tiền lương so với ngày làm việc bình thường.

Nếu làm việc ban đêm, người lao động được trả thêm ít nhất 30% tiền lương. Nếu vừa làm thêm giờ vừa làm ban đêm, được trả thêm 60% tiền lương. Như vậy, cộng gộp các khoản này, người lao động làm thêm giờ ban đêm trong dịp Tết có thể được hưởng ít nhất 490% tiền lương.