Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các sở, ngành, địa phương triển khai nghiêm túc, hiệu quả các nội dung theo Công văn số 6347/BNV-CQLLĐNN ngày 22/6/2026 của Bộ Nội vụ về tăng cường công tác quản lý người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tăng cường cảnh báo người dân về các thủ đoạn lừa đảo trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Trong đó, Báo và Phát thanh, Truyền hình tỉnh được giao đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền đến người dân về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; công khai danh sách các doanh nghiệp được Bộ Nội vụ cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để người lao động chủ động tìm hiểu, lựa chọn.

Đồng thời, tuyên truyền rộng rãi về ứng dụng Việc làm ngoài nước (DOLAB JICA), các chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo các hiệp định, chương trình phi lợi nhuận và các chương trình hợp tác lao động giữa địa phương Việt Nam với địa phương nước tiếp nhận lao động.

Cùng với đó, tăng cường cảnh báo người dân về các thủ đoạn lừa đảo trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài như giả danh cơ quan chức năng, doanh nghiệp tuyển dụng, quảng cáo “việc nhẹ lương cao”, tuyển dụng qua mạng xã hội, giả mạo hợp đồng, thu tiền trái phép, nhất là tại các thị trường như Hàn Quốc, Úc, Canada...

Công an tỉnh phối hợp với các cơ quan liên quan tăng cường nắm tình hình, kiểm tra các tổ chức, cá nhân không có giấy phép hoạt động dịch vụ nhưng vẫn đăng tải thông tin tuyển chọn, quảng cáo tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhất là trên các nền tảng mạng xã hội, hội nhóm trực tuyến, để kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm theo quy định. Đồng thời, theo dõi, quản lý các doanh nghiệp, chi nhánh doanh nghiệp hoạt động dịch vụ trên địa bàn.

Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Công an tỉnh, UBND các xã, phường theo dõi, quản lý các doanh nghiệp, chi nhánh doanh nghiệp hoạt động dịch vụ trên địa bàn;... Đồng thời, chỉ đạo UBND các xã, phường thông tin đến thân nhân, gia đình có người đang làm việc ở nước ngoài để nhắc nhở người lao động tuân thủ hợp đồng, về nước đúng hạn; vận động người lao động đang cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài, nhất là tại Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, sớm về nước, không cư trú và làm việc bất hợp pháp.

Bên cạnh đó, Sở Nội vụ phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu UBND tỉnh xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong kế hoạch công tác hằng năm của tỉnh, bảo đảm đồng bộ, hiệu quả, không chồng chéo.

UBND tỉnh cũng đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng… nắm bắt tình hình, phản ánh, kiến nghị của đoàn viên, người lao động để kịp thời phối hợp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Đối với UBND các xã, phường, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu thường xuyên rà soát, nắm tình hình người lao động địa phương đang làm việc ở nước ngoài; đẩy mạnh tuyên truyền đến thân nhân, gia đình người lao động để nhắc nhở chấp hành hợp đồng, pháp luật nước sở tại và về nước đúng thời hạn...

Đồng thời, công khai thông tin về các doanh nghiệp được cấp phép hoạt động dịch vụ, các chương trình lao động ngoài nước do cơ quan nhà nước triển khai, ứng dụng hỗ trợ tìm kiếm việc làm ngoài nước và các chương trình phi lợi nhuận dành cho người lao động.

Xuất khẩu lao động năm 2026: Trọng tâm mở rộng các thị trường thu nhập cao

Dù đối mặt với một số biến động, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã hoàn thành gần 60% kế hoạch năm, đồng thời mở ra nhiều cơ hội tại các thị trường có thu nhập cao.

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo chương trình EPS: Cơ hội việc làm thu nhập cao cho lao động trẻ

BẮC NINH - Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (EPS) đang khẳng định là kênh xuất khẩu lao động uy tín, mang lại việc làm ổn định, thu nhập cao cho hàng nghìn lao động Bắc Ninh. Đây vừa là cơ hội nâng cao đời sống, vừa góp phần phát triển nguồn nhân lực, thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương. 

Hiệu quả xuất khẩu lao động tại chỗ

BẮC NINH - Là tỉnh phát triển công nghiệp mạnh mẽ, có nhiều doanh nghiệp nước ngoài đến đầu tư, Bắc Ninh đã và đang thực hiện hiệu quả việc xuất khẩu lao động tại chỗ, mang lại thu nhập cho người dân sở tại cùng một số tỉnh lân cận. Đồng thời, việc xuất khẩu lao động tại chỗ cũng dẫn đến những thay đổi tích cực đối với chất lượng nguồn nhân lực.