Bắc Ninh
Công đoàn Bắc Giang sát cánh cùng đoàn viên chống dịch Covid-19
Hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng việc làm, thu nhập
Theo tổng hợp hằng ngày từ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, toàn tỉnh hiện có 65 DN bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Đến thời điểm này, có 24 DN đã trở lại hoạt động; số còn lại gặp khó khăn do thiếu nguyên liệu sản xuất hoặc không xuất được hàng. Trong tổng số hơn 8,3 nghìn công nhân nghỉ việc, có gần 260 người chấm dứt hợp đồng lao động, số còn lại nghỉ tạm thời. Ngoài ra, qua rà soát của ngành giáo dục, có khoảng 3 nghìn giáo viên ở các cơ sở ngoài công lập, mầm non tư thục, nhân viên hợp đồng nấu ăn không có việc làm.
 |
|
Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang giám sát việc phòng dịch tại bếp ăn. |
Theo bà Diêm Bích Liên, Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật (LĐLĐ tỉnh), ngoài số chấm dứt hẳn hợp đồng, NLĐ nghỉ việc sẽ hưởng lương cơ bản theo hợp đồng, tính nghỉ phép năm hoặc DN thỏa thuận nghỉ luân phiên không hưởng lương, thu nhập và đời sống của NLĐ chắc chắn sẽ bị ảnh hưởng. Vì vậy, trước tác động của dịch Covid-19 đến sản xuất, kinh doanh của DN, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo công đoàn các cấp theo dõi sát tình hình, giám sát việc chi trả quyền lợi cho đoàn viên của chủ DN khi cắt giảm lao động.
|
Theo tổng hợp hằng ngày từ LĐLĐ tỉnh, hiện toàn tỉnh có 65 DN bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Đến thời điểm này, có 24 DN đã trở lại hoạt động; số còn lại gặp khó khăn do thiếu nguyên liệu sản xuất hoặc không xuất được hàng. Trong tổng số hơn 8,3 nghìn công nhân nghỉ việc, có gần 260 người chấm dứt hợp đồng lao động, số còn lại nghỉ tạm thời. |
Tại các DN bị ảnh hưởng, phải cắt giảm lao động, công đoàn thành lập tổ giám sát tại chỗ. Nhờ vậy, hiện các DN đều thực hiện nghiêm các quy định về giải quyết chế độ cho công nhân. NLĐ nghỉ luân phiên đều được chi trả từ 70- 75% mức lương theo hợp đồng; công nhân phải chấm dứt hợp đồng lao động thì được chốt sổ bảo hiểm xã hội, nhận tiền trợ cấp mất việc theo quy định của Bộ luật Lao động.
Đặc biệt, khẩn trương rà soát trường hợp gặp khó khăn để kịp thời hỗ trợ, mới đây, LĐLĐ tỉnh đã trích kinh phí trao 300 phần quà, trị giá 1 triệu đồng/suất cho đoàn viên, công nhân, lao động thực sự khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh. Nhằm huy động các nguồn lực chăm lo, giúp đỡ NLĐ, ông Nguyễn Văn Cảnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã có lời kêu gọi chủ cơ sở kinh doanh, chủ nhà trọ, nhà trẻ trên địa bàn tỉnh miễn, giảm giá thuê phòng, tiền gửi trẻ, các mặt hàng cho công nhân. Thông tin từ LĐLĐ các huyện, TP, hiện đã có nhiều chủ nhà trọ ở hai huyện Việt Yên, Tân Yên và TP Bắc Giang miễn, giảm tiền thuê phòng, nhu yếu phẩm cho công nhân.
Là một trong 300 đoàn viên được tặng quà dịp này, chị Dương Thị Lan (SN 1985), công nhân Công ty TNHH Vật tư ngành nước Phú Thịnh (Khu công nghiệp Đình Trám) rất vui khi được đại diện LĐLĐ tỉnh đến thăm hỏi, tặng quà, động viên chị nỗ lực vượt qua thời điểm khó khăn này. Được biết, chồng chị Lan mất đã lâu do tai nạn, cả gia đình chỉ trông vào thu nhập hơn 6 triệu đồng tiền lương của chị. Do dịch bệnh, công việc ít, không tăng ca và còn phải nghỉ luân phiên 15 ngày trong tháng 3 nên thu nhập của chị Lan giảm hẳn, cuộc sống trở nên chật vật hơn. “Được công đoàn quan tâm, tôi rất xúc động. Với chúng tôi, một phần quà nhỏ hỗ trợ trong lúc này vô cùng ý nghĩa”, chị Lan nói.
Tiếp tục đề xuất giải pháp phòng dịch
Ngay từ khi dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động, quyết liệt triển khai đồng bộ nhiều giải pháp. Bên cạnh trích kinh phí mua, cấp phát khẩu trang, dung dịch rửa tay, tài liệu tuyên truyền, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo công đoàn cơ sở tập trung tuyên truyền, nâng cao ý thức tự phòng ngừa của đoàn viên, NLĐ; tổ chức bài bản khâu phòng dịch như kiểm tra thân nhiệt, yêu cầu công nhân đeo khẩu trang, rửa tay thường xuyên. Kết quả, 1.820 công đoàn cơ sở trong toàn tỉnh, đạt 100% đã triển khai các nội dung tuyên truyền phòng dịch đến gần 166,2 nghìn đoàn viên.
Để bảo vệ sức khỏe, giúp NLĐ yên tâm làm việc, nhiều công đoàn cơ sở đã tham mưu với chủ DN thực hiện biện pháp sáng tạo trong phòng, chống dịch như: Chia giờ vào làm việc theo từng chuyền để giãn số lượng công nhân tập trung quá đông; vẽ vạch khoảng cách theo hàng cho công nhân đứng lúc bấm thẻ vào làm việc và tan ca; kiểm tra thân nhiệt, yêu cầu công nhân đứng cách nhau 2m khi xếp hàng lên xe... Tiêu biểu như tại Công ty TNHH Smart Shirts Bắc Giang (Khu công nghiệp Vân Trung), mới đây ban chấp hành công đoàn đã đề xuất bố trí lại khu vực nhà ăn. Chị Vũ Thị Huê, Chủ tịch Công đoàn công ty cho hay: Sau khi đề xuất được thông qua, chúng tôi huy động thêm một số đoàn viên trẻ hoàn thành việc dựng các vách ngăn ở từng vị trí ngồi chỉ trong một ngày. Nguyên liệu là những tấm bìa cát-tông được tận dụng để tiết kiệm chi phí. Qua đó giúp công nhân không tiếp xúc quá gần và yên tâm hơn khi tháo khẩu trang để ăn. Các ca ăn cũng kết thúc nhanh hơn do mọi người không còn tụ tập trò chuyện. Ngay sau khi mọi người ăn xong, nhân viên nhà ăn sẽ dùng thuốc sát khuẩn để lau bàn ăn cũng như vệ sinh các vách ngăn.
Trao đổi với ông Ngô Biên Cương, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh được biết: Phát huy những kết quả đạt được, thời gian tới, đơn vị chỉ đạo công đoàn cơ sở duy trì hiệu quả các tổ giám sát tại chỗ để giám sát việc DN thực hiện các quy định pháp luật với NLĐ bị ảnh hưởng về việc làm do dịch Covid-19. Kịp thời phát hiện vi phạm và hướng dẫn đoàn viên, NLĐ đòi quyền lợi hợp pháp. Qua đó ngăn ngừa tranh chấp lao động có thể dẫn tới ngừng việc tập thể. Các cấp công đoàn căn cứ vào nguồn lực và vận động xã hội hóa để tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên khó khăn. Đặc biệt, thực hiện phương châm không lơ là, chủ quan, các cấp công đoàn tích cực phối hợp, chủ động đề xuất với chủ DN các giải pháp phòng dịch; động viên, khích lệ NLĐ thi đua sản xuất, nâng cao năng suất lao động đạt “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch, vừa thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế, ổn định việc làm.
Tường Vi
Ý kiến bạn đọc (0)