Tạo bước chuyển trong chất lượng điều hành

Trên cơ sở các quy định Bộ Chính trị và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Quy định số 56 - QĐ/TU ngày 18/11/2025 về kiểm điểm, đánh giá và xếp loại chất lượng đối với tập thể và cá nhân trong hệ thống chính trị của tỉnh. Ban Tổ chức Tỉnh ủy có Hướng dẫn số 01 yêu cầu các tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên tập trung đánh giá rõ: Trách nhiệm trong lãnh đạo thực hiện các mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh, đặc biệt là phát triển công nghiệp công nghệ cao, chuyển đổi số, xây dựng chính quyền số, đô thị thông minh. Kết quả triển khai các nghị quyết Trung ương khóa XIII, nhất là trong các lĩnh vực khoa học - công nghệ, giáo dục - đào tạo, y tế, an sinh xã hội, cải cách hành chính, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Việc chuẩn bị cho đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 (công tác nhân sự, xây dựng văn kiện, tổ chức lấy ý kiến và tổng hợp ý kiến đóng góp vào dự thảo văn kiện Đại hội Đảng các cấp, đặc biệt là Đại hội toàn quốc lần thứ XIV của Đảng). Thực hiện nhiệm vụ sau sắp xếp đơn vị hành chính bảo đảm bộ máy hoạt động thông suốt, hiệu quả. Tỉnh coi đây là những nội dung then chốt bởi năm 2025 là năm bản lề trước khi tỉnh bước vào giai đoạn phát triển mới, hướng tới mục tiêu trở thành thành phố trực thuộc Trung ương.

Cán bộ Ban Xây dựng Đảng xã Biển Động thực hiện nhiệm vụ.

Việc kiểm điểm, đánh giá xếp loại tập thể, cá nhân phải bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, phê bình và tự phê bình nghiêm túc, cầu thị trên tinh thần xây dựng, giữ vững sự đoàn kết, thống nhất, đúng thẩm quyền, trách nhiệm. Ban Thường vụ Tỉnh ủy kiểm điểm đánh giá theo tiêu chí rõ ràng thông qua sản phẩm cụ thể, kết hợp giữa tiêu chí định tính và định lượng. Trong đó chú trọng tiêu chí định lượng về kết quả, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ; lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị làm trọng tâm; phẩm chất đạo đức, lối sống làm nền tảng; phương pháp, năng lực lãnh đạo quản lý, điều hành làm cơ sở quyết định kết quả đánh giá.

Đối với tập thể, việc kiểm điểm tập trung vào 7 nội dung: Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; năng lực lãnh đạo của cấp ủy; công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát; thực hiện nguyên tắc tổ chức của Đảng; cải cách hành chính, chuyển đổi số; sự chủ động khắc phục hạn chế; kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị. Đối với cá nhân, 5 nhóm nội dung chính được quy định gồm: Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, nêu gương; tư duy đổi mới và khát vọng cống hiến; tinh thần tự soi, tự sửa; kết quả thực hiện nhiệm vụ; hiệu quả lãnh đạo, quản lý, điều hành.

Việc đánh giá, xếp loại được chia thành 4 mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ. Tập thể, cá nhân được xếp loại cao phải bảo đảm đầy đủ tiêu chí, tuân thủ quy định, đặc biệt là điều kiện hoàn thành nhiệm vụ theo tiến độ và chất lượng công việc, không có vi phạm kỷ luật. Tỷ lệ xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” được quy định tối đa không quá 20% số cá nhân đạt mức “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” nhằm bảo đảm chất lượng, tránh dàn đều.

Kết quả đánh giá, xếp loại cá nhân hằng năm là căn cứ quan trọng cho công tác quy hoạch, bổ nhiệm, khen thưởng, luân chuyển và các quyết định nhân sự khác. Việc kiểm điểm, đánh giá và xếp loại được thực hiện định kỳ hằng quý và hằng năm. Thời gian hoàn thành đánh giá xếp loại hằng quý xong trước ngày 15 của tháng cuối mỗi quý; việc kiểm điểm, đánh giá hằng năm hoàn thành trước ngày 20/12

Lấy hiệu quả công việc làm thước đo

Trao đổi với đồng chí Đỗ Thị Lan, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy được biết, so với các năm trước, năm 2025 có bước điều chỉnh quan trọng về cách tiếp cận trong đánh giá tổ chức đảng và đảng viên. Tỉnh nhấn mạnh nguyên tắc “đánh giá bằng sản phẩm cụ thể”, rõ việc - rõ người - rõ sản phẩm, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị làm tiêu chí trọng tâm; phương pháp, năng lực quản lý, điều hành làm cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại. Việc đánh giá không chỉ căn cứ vào báo cáo của các cấp ủy mà còn đối chiếu với kết quả thực hiện nghị quyết của từng địa phương, cơ quan, đơn vị; phản ánh của người dân; kết quả kiểm tra, giám sát cũng như mức độ hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội được giao.

Đáng chú ý là năm nay, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thành lập Hội đồng Thẩm định, chấm điểm, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý... gồm 13 thành viên. Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy làm Chủ tịch Hội đồng; đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy làm Phó Chủ tịch Hội đồng.

Một điểm nhấn nữa là tỉnh đề cao trách nhiệm nêu gương của tập thể, cá nhân trong việc kiểm điểm phê bình và tự phê bình. Trách nhiệm giải trình của cán bộ được đặt như một tiêu chí quan trọng, coi đây là thước đo bản lĩnh, đạo đức, năng lực và tinh thần dám chịu trách nhiệm. Cán bộ, đảng viên phải giải trình khi có khuyết điểm, khi có dấu hiệu vi phạm, dư luận phản ánh. Đặc biệt là phải giải trình khi để đơn vị có tham nhũng, tiêu cực, “lợi ích nhóm”, mất đoàn kết, kỷ luật, khởi tố… nhằm giúp tăng tính minh bạch, phòng ngừa sai phạm từ sớm.

Nhấn mạnh mối liên hệ giữa đánh giá tổ chức đảng và kết quả đánh giá đảng viên, đó là đánh giá tổ chức đảng phải gắn với kết quả đánh giá cấp ủy, tập thể lãnh đạo và cán bộ, đảng viên. Xếp loại người đứng đầu không được cao hơn xếp loại tập thể. Mọi năm trước, thay vì chủ yếu đánh giá cuối năm thì nay đổi mới đánh giá cá nhân hằng quý. Kết quả của mỗi quý là căn cứ quan trọng để xem xét, đánh giá xếp loại năm. Điều này giúp cho công tác giám sát được liên tục, kịp thời điều chỉnh sai sót, phát huy ưu điểm, tránh dồn vào cuối năm. Về cơ chế kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm trong đánh giá được quy định chặt chẽ hơn, các cấp ủy theo thẩm quyền yêu cầu kiểm điểm lại nếu chưa bảo đảm nội dung; hủy bỏ kết quả, xếp loại lại nếu có sai phạm.

Năm nay do sáp nhập, sắp xếp đơn vị hành chính nên Ban Thường vụ Tỉnh ủy có quy định xếp loại riêng đối với những tập thể, cá nhân bị kỷ luật xảy ra từ năm trước, thời điểm trước nhưng đến thời điểm đánh giá, xếp loại mới bị cấp có thẩm quyền quyết định thi hành kỷ luật. Những trường hợp cá nhân có khuyết điểm, vi phạm xảy ra ở tổ chức, cơ quan, đơn vị cũ nhưng bị xử lý kỷ luật và thi hành kỷ luật ở tổ chức, cơ quan, đơn vị mới chuyển đến thì tính vào kết quả đánh giá, xếp loại của tổ chức, cơ quan, đơn vị cũ. Điều này góp phần tăng tính răn đe, khắc phục tình trạng nể nang trong đánh giá cán bộ, bảo đảm công tâm, khách quan, xếp loại đánh giá thực chất.

Đảng viên thực hiện Quy định 213 của Bộ Chính trị: Gắn kết, tiên phong xây dựng quê hương

BẮC NINH - Thực hiện Quy định số 213-QĐ/TW của Bộ Chính trị về trách nhiệm của đảng viên đang công tác giữ mối liên hệ với tổ chức đảng và Nhân dân nơi cư trú (gọi tắt là đảng viên 213), thời gian qua, lực lượng này luôn thể hiện tinh thần gắn bó, trách nhiệm, gương mẫu thực hiện nghĩa vụ, có nhiều đóng góp thiết thực trong các hoạt động ở cơ sở.

Sinh hoạt chi bộ: Lắng nghe, giải quyết việc dân cần

BẮC NINH - Trong bối cảnh vận hành chính quyền địa phương hai cấp, khối lượng công việc tại cơ sở tăng cao, việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trở thành yêu cầu quan trọng. Nắm bắt thực tiễn này, nhiều chi bộ trong tỉnh Bắc Ninh đã đổi mới cách sinh hoạt, quan tâm lắng nghe và giải quyết những vấn đề người dân quan tâm.

Giải phóng mặt bằng dự án Cảng hàng không quốc tế Gia Bình: Cấp ủy sâu sát, đảng viên nêu gương

BẮC NINH - Dự án Cảng hàng không quốc tế Gia Bình (Bắc Ninh) - công trình trọng điểm quốc gia đang trong giai đoạn giải phóng mặt bằng. Nhận thức rõ đây là khâu khó, cấp ủy các địa phương đã phát huy vai trò lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện; đội ngũ cán bộ, đảng viên tiên phong, gương mẫu…nhằm tạo sự thống nhất trong hệ thống chính trị và đồng thuận trong Nhân dân.