Đề xuất lùi thời gian thực hiện cách tính lương hưu mới đến năm 2022

Thứ 5: 14:50 ngày 02/11/2017

Trao đổi với báo chí bên hành lang Quốc hội về đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dừng thực hiện khoản 2, Điều 56, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về cách tính lương hưu từ ngày 1-1-2018, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) Đào Ngọc Dung cho hay, Bộ đã báo cáo Chính phủ vấn đề này, trong đó có phương án hoãn lộ trình thực hiện khoản 2, Điều 56 đến năm 2022.

Bộ trưởng Bộ LĐ,TB&XH Đào Ngọc Dung. (Ảnh: Hải Nguyễn).

Cụ thể, theo cách tính lương hưu tại khoản 2, Điều 56, Luật BHXH thì nhiều lao động (LĐ) nữ nghỉ hưu trong năm 2018 sẽ hưởng lương hưu thấp hơn hẳn so với người có cùng thời gian đóng BHXH nghỉ hưu năm 2017 (lên đến 10%).

Theo ông Dung, số liệu thống kê, tính đến ngày 1-1-2018, sẽ có khoảng 110.000 LĐ nghỉ hưu, trong đó có khoảng 50 nghìn LĐ nữ và 60 nghìn LĐ nam. Theo cách tính của khoản 2, điều 56 Luật BHXH thì nam thiệt ít hơn vì nam có lộ trình 5 năm, còn nữ thì tính ngay. Vì vậy trong 50 nghìn LĐ nữ nghỉ hưu sẽ có có khoảng 21 nghìn LĐ bị thiệt, trong số đó có khoảng 4000 người thiệt nhiều nhất - khoảng từ 5-10% lương hưu.

Ông Dung nói: Bộ LĐ,TB&XH là đơn vị đề xuất Luật BHXH vì vậy sẽ có trách nhiệm tham mưu cho Chính phủ tính toán các giải pháp về việc dừng thực hiện khoản 2, điều 56, Luật BHXH. Trong đó các giải pháp phải bảo đảm các nguyên tắc: Không để LĐ nữ thiệt thòi; thực hiện có lộ trình; bảo đảm có đóng (BHXH) có hưởng; tạo điều kiện cho quỹ BHXH ổn định và phát triển bền vững, không tạo ra những bức xúc trong xã hội”.

“Chính tôi đã ký văn bản trình Chính phủ các phương án để xử lý vấn đề này. Trong các phương án trình Chính phủ có phương án tạm thời chưa thực hiện (khoản 2, Điều 56 Luật BHXH - PV) và sẽ kéo dài tới năm 2022 mới thực hiện”, ông Dung nói thêm. Ông Dung cho hay, vấn đề này Chính phủ phải thảo luận, Thủ tướng Chính phủ phải cho ý kiến sau đó mới trình Quốc hội, hoặc UBTVQH thông qua thì mới thực hiện.

Khoản 2, điều 56 quy định về mức lương hưu hằng tháng (Luật BHXH Việt Nam): Từ ngày 1-1-2018, mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH quy định tại điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Theo Xuân Hải - Đức Thành/LĐ