Bắc Ninh
Thực hiện 3 dám đối với cán bộ, đảng viên Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bắc Giang
 |
|
Bác sĩ Vũ Thanh Giang (ngoài cùng bên trái) cùng lãnh đạo Khoa Nội tiêu hóa hỏi thăm sức khỏe bệnh nhân. |
Bác sĩ Vũ Thanh Giang chia sẻ: “Chủ đề tham luận về phương châm “3 dám” (dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì mục đích chung”, đã gợi cho tôi những tâm tư, suy nghĩ. Tại sao lại có chủ trương chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc và nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ mà không phải là một chủ trương nào khác”.
Theo bác sĩ Vũ Thanh Giang, đó là do những hạn chế, yếu kém, khuyết điểm của một số cấp uỷ, cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu chưa thực sự sâu sát, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo, chấn chỉnh, nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên. Điều này đã được nêu rõ trong Chỉ thị số 26-CT/TU, ngày 2/6/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc và nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới”.
Đặc biệt, Chỉ thị số 26 đã chỉ rõ những yếu kém trong tư duy và hành động, đó là: Chậm đổi mới về tư duy, thiếu quyết tâm, quyết liệt; tâm lý sợ sai, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ; ảnh hưởng đến niềm tin của nhân dân đối với cấp uỷ, chính quyền.
Bác sĩ Vũ Thanh Giang cho rằng, những lợi ích của "3 dám" có thể thấy rõ khi vừa mới đây thôi, cấp uỷ, chính quyền, lực lượng vũ trang và nhân dân trong tỉnh đã có một chiến thắng thật đáng tự hào trong cuộc chiến với đại dịch Covid-19.
Trong lúc cam go nhất, trong những nghịch cảnh chưa từng có trong tiền lệ, với những khó khăn chồng chất, chúng ta đã đưa ra những quyết sách về phong toả các khu công nghiệp, cách ly xã hội các địa phương một cách cân não và táo bạo trong cuộc chiến khốc liệt khi đại dịch Covid-19 lần thứ tư quét đến Bắc Giang. Chúng ta đã thể hiện một bản lĩnh vững vàng, phát huy cao nhất tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì mục đích chung.
Thực tiễn đã chỉ rõ, trước những khó khăn, thách thức, người cán bộ “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì mục đích chung” chính là người có quyết tâm, có tầm nhìn, có suy nghĩ táo bạo, dám đưa ra quyết định đột phá, để không chỉ hoàn thành nhiệm vụ được giao mà hơn thế còn mang lại lợi ích to lớn cho xã hội.
Liên hệ với thực tiễn, bác sĩ Vũ Thanh Giang cho biết, thời gian vừa qua, trong những điều kiện hoàn cảnh đầy khó khăn và thử thách, với tinh thần “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì mục đích chung”, Ban Chấp hành Đảng bộ Bệnh viện Đa khoa tỉnh đã có nhiều quyết sách quan trọng để lãnh đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị trọng tâm của Bệnh viện, những giải pháp gồm:
Trước hết, lãnh đạo bằng cách làm gương. Điều quan trọng nhất trong việc lãnh đạo nhân viên là người lãnh đạo phải gương mẫu thực hiện, để lan toả tinh thần "dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì mục đích chung". Tập thể và cá nhân các đồng chí trong Đảng ủy, Ban Giám đốc và lãnh đạo các đơn vị trong Bệnh viện đã chủ trương thực hiện gương mẫu đi đầu trong xây dựng tác phong, lề lối làm việc. Lãnh đạo bằng việc tự mình thể hiện sự sáng tạo, quyết đoán và trách nhiệm trong công việc và tạo động lực cho cán bộ, viên chức của đơn vị.
Xây dựng kế hoạch cụ thể, xác định rõ mục tiêu. Tạo kế hoạch hành động cụ thể để đạt được mục tiêu, bao gồm các bước cần thiết và nguồn lực cần có. Xác định mục tiêu rõ ràng và cụ thể để cán bộ, viên chức, người lao động hiểu rõ mục tiêu và biết cách hướng dẫn nỗ lực của họ vào mục tiêu đó. Giao nhiệm vụ và trách nhiệm phù hợp với khả năng của từng nhân viên, khuyến khích sự tự tin và tận dụng, phát huy tối đa tiềm năng cá nhân. Bên cạnh đó, Đảng uỷ Bệnh viện Đa khoa tỉnh đã chỉ đạo tổ chức sinh hoạt chuyên đề để tháo gỡ khó khăn trong mua sắm hoá chất, vật tư, trang thiết bị.
|
Đảng bộ Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bắc Giang hiện có 17 chi bộ trực thuộc với 335 đảng viên. Tổng số nhân lực y tế đang làm việc tại Bệnh viện là 975 người, trong đó 246 bác sĩ; 463 điều dưỡng và các bộ phận khác. |
Tạo một môi trường thoải mái và khuyến khích ý tưởng. Xây dựng một môi trường làm việc đồng đội và tôn trọng, nơi mọi ý kiến và ý tưởng đều được đón nhận. Khuyến khích nhân viên thể hiện suy nghĩ sáng tạo và dám nghĩ khác biệt bằng cách tạo ra các cơ hội thảo luận ý tưởng mới. Khám phá và động viên nhân viên đóng góp ý kiến và đề xuất giải pháp của riêng họ.
Động viên và đánh giá hiệu quả bằng cách công nhận và động viên nhân viên khi họ “dám nghĩ, dám làm và chịu trách nhiệm vì việc chung”. Xây dựng các cơ chế đánh giá công bằng và xứng đáng, nhằm bảo đảm rằng những nỗ lực và thành quả được công nhận và đánh giá đúng mức.
Bảo đảm cho cán bộ, viên chức Bệnh viện được đào tạo và phát triển để nắm bắt kỹ năng và kiến thức cần thiết để “dám nghĩ, dám làm và chịu trách nhiệm vì việc chung”. Tạo ra các chương trình đào tạo để phát triển cá nhân nhằm khuyến khích sự sáng tạo, quyết đoán và trách nhiệm của nhân viên. Hỗ trợ và khuyến khích nhân viên tham gia vào các hoạt động học tập và trải nghiệm mới để mở rộng tầm nhìn và nâng cao năng lực cá nhân.
Bác sĩ Vũ Thanh Giang bày tỏ: Tinh thần "dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì mục đích chung" đòi hỏi chúng ta phải vượt qua sự sợ hãi và thách thức, để dấn thân vào những việc mà chúng ta mong muốn. Đó là tinh thần của những nhà lãnh đạo và những người thành công trong cuộc sống. Khi chúng ta dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm, chúng ta mở ra cánh cửa thành công và hạnh phúc trong cuộc sống.
Ý kiến bạn đọc (0)