Xây dựng hình ảnh người cán bộ tự chủ, tự tin, tự lực, tự cường và tự hào về quê hương Bắc Ninh

Xây dựng hình ảnh người cán bộ tự chủ, tự tin, tự lực, tự cường và tự hào về quê hương Bắc Ninh - Kinh Bắc

Thứ 2: 10:01 ngày 10/11/2025

BẮC NINH - Đây là một trong những chuẩn mực đạo đức, lối sống được quy định rõ trong Quy chế văn hóa công sở trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh vừa được đồng chí Mai Sơn, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bắc Ninh vừa ký tại Quyết định số 61/2025/QĐ-UBND. Quyết định có hiệu lực thi hành từ ngày 15/11/2025, thay thế Quyết định số 75/2007/QĐ-UBND ngày 30/8/2007.

Theo Quy chế, việc thực hiện văn hóa công sở nhằm xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiện đại, chuyên nghiệp, gắn với yêu cầu cải cách hành chính và xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp.

Ảnh minh họa.

Quy chế áp dụng đối với các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh. Nguyên tắc thực hiện bảo đảm tuân thủ quy định của pháp luật, gắn với cải cách hành chính, hiện đại hóa nền hành chính, phù hợp với bản sắc văn hóa dân tộc, điều kiện kinh tế - xã hội địa phương, đồng thời đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế và xây dựng đội ngũ công chức, viên chức chuyên nghiệp, hiện đại.

Cán bộ, công chức, viên chức phải thực hiện nghiêm quy định về đạo đức công vụ, thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất, năng lực chuyên môn; xây dựng hình ảnh người cán bộ “5 tự”: Tự chủ, tự tin, tự lực, tự cường và tự hào về quê hương Bắc Ninh - Kinh Bắc.

Trong thực thi công vụ, phải tận tụy, gương mẫu, trách nhiệm, chấp hành nghiêm thời gian làm việc, tránh làm việc qua loa, đùn đẩy; đổi mới tư duy, phong cách làm việc khoa học, hiệu quả, sâu sát cơ sở, gần dân, trọng dân, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân.

Lãnh đạo các cơ quan, đơn vị phải công tâm, khách quan, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Trong giao tiếp công vụ, cán bộ, công chức, viên chức phải chuẩn mực, tôn trọng cấp trên, đoàn kết với đồng nghiệp, tận tình với Nhân dân, không hách dịch, quan liêu, không nịnh bợ, không lợi dụng chức vụ vì mục đích cá nhân. Khi thi hành công vụ, phải giữ thái độ đúng mực, lịch sự, lắng nghe, giải thích rõ ràng, hướng dẫn tận tình để tạo niềm tin, sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp.

Về trang phục, cán bộ, công chức, viên chức phải ăn mặc gọn gàng, lịch sự, phù hợp với công việc. Công chức làm việc tại Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh và cấp xã mặc đồng phục theo quy định; nam mặc áo sơ mi trắng, quần âu tối màu, nữ mặc áo sơ mi trắng, quần hoặc váy công sở, bộ comple tối màu; đồng thời phải đeo thẻ công chức trong giờ hành chính và khi thực hiện nhiệm vụ.

Các cơ quan, đơn vị phải treo Quốc huy, Quốc kỳ, biển tên cơ quan theo quy định; bố trí nội quy, sơ đồ phòng làm việc tại nơi dễ nhìn, bảo đảm khoa học, ngăn nắp, thuận tiện cho công dân đến liên hệ công tác. Phòng làm việc phải có biển tên, chức danh rõ ràng, sắp xếp ngăn nắp, gọn gàng, hợp lý, thể hiện tính chuyên nghiệp, hiện đại.

Theo phân công, Sở Nội vụ là cơ quan chủ trì, có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh kết quả thực hiện; phối hợp tham mưu xử lý tập thể, cá nhân vi phạm quy định về văn hóa công sở.

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tham mưu đưa nội dung thực hiện Quy chế vào tiêu chí đánh giá “Cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, đồng thời chủ trì phối hợp tuyên truyền, phổ biến Quy chế đến cán bộ, công chức, viên chức và Nhân dân.

Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương có trách nhiệm tổ chức triển khai, kiểm tra, đôn đốc thực hiện, có thể ban hành Quy chế nội bộ cụ thể phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, các đơn vị phản ánh về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để tổng hợp, báo cáo xem xét, giải quyết.