Công đoàn cơ sở Công ty TNHH một thành viên quốc tế Vietpan Pacific (thuộc LĐLĐ TP Bắc Giang) tích cực xây dựng nơi làm việc không khói thuốc lá.

Những năm trước đây, mô hình “Nơi làm việc không khói thuốc lá” từng được công đoàn các cấp triển khai cùng với một số hoạt động như tuyên truyền, vận động, mở các hội nghị phổ biến tác hại của thuốc lá, Luật Phòng, chống thuốc lá. Nhiều công sở, doanh nghiệp treo pano, khẩu hiệu cảnh báo, lời nhắc… tại nơi làm việc. Nhờ đó, hiện tượng hút thuốc trong cơ quan, công sở, người nghiện thuốc lá ít nhiều đã giảm. 

Tuy nhiên qua thực tế, LĐLĐ tỉnh nhìn nhận cách vận động này còn chung chung, biện pháp chưa đồng bộ, không liên tục, khi trầm lắng, lúc cao trào, do đó khó đánh giá kết quả cụ thể.

Thực hiện sự chỉ đạo của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc triển khai các hoạt động tuyên truyền, phòng, chống tác hại của thuốc lá trong CNVCLĐ, tháng 7-2016, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành kế hoạch xây dựng mô hình “Nơi làm việc không khói thuốc lá” để triển khai rộng rãi đến các công đoàn cơ sở. Kế hoạch xác định rõ 7 tiêu chí để đánh giá mô hình. Đó là công đoàn cơ sở phải có ban chỉ đạo; có kế hoạch xây dựng mô hình; CNVCLĐ cam kết không hút thuốc hoặc hút thuốc đúng nơi quy định; có hệ thống biển báo không hút thuốc và hình ảnh khuyến cáo về tác hại của thuốc lá treo trong phòng họp, phòng làm việc, phòng ăn, hành lang và các khu vực công cộng đông người; có các biện pháp tuyên truyền hiệu quả; đưa vào quy chế cơ quan để đánh giá thi đua; có kết quả thực tế sau thời gian triển khai mô hình (không hút thuốc tại nơi cấm của cơ quan, số người nghiện thuốc lá giảm hút tiến tới cai được, không có thêm người hút thuốc lá…).

Quan tâm đến công tác phòng, chống tác hại của thuốc lá phải kể đến LĐLĐ TP Bắc Giang, huyện Lạng Giang, Yên Dũng, Tân Yên… Ở các đơn vị này, vận động thực hiện văn minh công sở được lồng ghép với việc cụ thể hóa các yêu cầu của Chỉ thị số 14 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc và nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh. Trụ sở UBND xã Yên Mỹ (Lạng Giang) là một điển hình. 

Cán bộ y tế Bệnh viện Đa khoa Lạng Giang khuyến cáo tác hại của thuốc lá cho bệnh nhân.

Ông Bùi Văn Phúc, Phó Chủ tịch UBND xã cho biết, trước đây cán bộ xã có hơn 10 người hút thuốc. Nhận thức rõ tác hại của thuốc lá, các cán bộ chủ chốt, cán bộ công đoàn một mặt vừa vận động không hút thuốc trong phòng làm việc, phòng họp, một mặt chủ động bỏ thuốc; nhắc nhở mọi người đến trụ sở tắt thuốc trước khi vào phòng làm việc. Công đoàn cơ sở cơ quan phường Trần Nguyên Hãn được chọn làm điểm của LĐLĐ TP Bắc Giang đã triển khai nhiều biện pháp tuyên truyền, vận động cán bộ bỏ thuốc lá, đặt biển nhắc, không trang bị gạt tàn, từ chỗ có 7 người hiện tại không còn người hút thuốc lá. 

Tại trụ sở UBND phường Ngô Quyền (TP Bắc Giang), dọc hành lang và trước cửa phòng làm việc, sảnh, lối lên cầu thang đều có biển mang lời nhắc “không hút thuốc”. Tuy chưa bỏ được triệt để song cán bộ, nhân viên ở đây ý thức rõ về hành vi nơi công sở, một vài người hút thuốc lâu năm nay áp dụng biện pháp cai, khi có nhu cầu hút thuốc cũng tìm nơi ít ảnh hưởng đến mọi người nhất. 

Ông Ngô Biên Cương, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, trọng điểm để triển khai mô hình “Nơi làm việc không khói thuốc lá” là Công đoàn Viên chức tỉnh và Công đoàn ngành Y tế. Hiện nay, Công đoàn ngành Y tế đã triển khai đến 100% đơn vị trực thuộc. LĐLĐ một số huyện như Yên Dũng, Việt Yên đã tập huấn công tác xây dựng mô hình cho công đoàn cơ sở. Mục tiêu của LĐLĐ tỉnh là trong năm nay sẽ xây dựng 100 mô hình ở công đoàn 10 huyện, thành phố; 7 công đoàn ngành và 23 công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh. Cuối năm 2016 sẽ đánh giá, rút kinh nghiệm để nhân rộng.

Kim Hiếu