Bắc Ninh
Bắc Ninh: Xây dựng văn hóa an toàn lao động trong doanh nghiệp
BẮC NINH - Không ít vụ tai nạn lao động xảy ra cho thấy, ranh giới giữa an toàn và rủi ro trong sản xuất đôi khi chỉ là một thao tác chủ quan, một lần lơ là khi vận hành máy móc. Trong bối cảnh đó, việc xây dựng văn hóa an toàn không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn trở thành tiêu chí cốt lõi để doanh nghiệp phát triển bền vững.
Giải pháp cụ thể, kiểm soát rủi ro
Toàn tỉnh hiện có hơn 26 nghìn doanh nghiệp đang hoạt động, tạo việc làm cho khoảng 820 nghìn người. Để duy trì sản xuất ổn định, những năm gần đây, hầu hết doanh nghiệp đều quan tâm đến công tác an toàn, vệ sinh lao động, với sự chuyển biến rõ nét từ “tuân thủ quy định” sang “chủ động kiểm soát rủi ro”. Nhiều đơn vị không còn coi đây là phần việc mang tính thủ tục, mà đã đưa vào cấu trúc vận hành sản xuất.
 |
|
Tổ an toàn vệ sinh lao động Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Yamashita Việt Nam (phường Tiền Phong) tuyên truyền công nhân thực hiện nghiêm quy định về an toàn lao động. |
Công ty cổ phần Bao bì công nghệ Thuận Phát, phường Ninh Xá hiện có hơn 600 lao động. Với đặc thù sản xuất bao bì carton, dây chuyền hoạt động liên tục, tốc độ cao, nguy cơ tai nạn tập trung ở các khâu cắt, ép, in. Vì thế, ở mỗi vị trí sản xuất đều có quy trình an toàn riêng. Những công đoạn nguy hiểm như vận hành máy cắt được yêu cầu tối thiểu hai người phối hợp hoặc lắp đặt cơ chế khóa liên động để phòng ngừa tai nạn do bất cẩn. Công tác huấn luyện được tổ chức ngay tại dây chuyền.
Ngoài định kỳ 1 lần/tuần, tổ an toàn vệ sinh lao động có thể kiểm tra đột xuất trong ca sản xuất. Đặc biệt, doanh nghiệp thiết lập cơ chế phản ánh nhanh từ người lao động. Mọi nguy cơ mất an toàn như thiết bị hỏng, nền trơn, vật cản… đều có thể được báo ngay để xử lý trong ca.
Ông Ngô Hữu Vinh, Tổng Giám đốc Công ty cho biết: “Chúng tôi xác định, nếu quy trình chỉ nằm trên giấy thì không có giá trị. An toàn phải được thiết lập vào từng thao tác của công nhân, từng vị trí máy móc. Bởi chỉ cần một khâu lỏng lẻo, chủ quan là xảy ra sự cố”.
Trong khi đó, với doanh nghiệp FDI quy mô lớn như Công ty trách nhiệm hữu hạn Risesun New Material Việt Nam (xã Xuân Cẩm), nơi có gần 1,9 nghìn lao động, đặc thù sản xuất vật liệu mới (ván ốp sàn), nguy cơ lại đến từ hóa chất, nhiệt độ và dây chuyền tự động hóa.
Tại đây, giải pháp an toàn được triển khai theo hướng kiểm soát từ công nghệ và môi trường. Năm 2025, doanh nghiệp đầu tư khoảng 50 tỷ đồng để nâng cấp dây chuyền theo hướng tự động hóa, giảm thiểu sự can thiệp trực tiếp của con người vào các khu vực nguy hiểm.
Để bảo vệ sức khỏe người lao động, Công ty rà soát các khu vực sản xuất, lắp đặt hệ thống đo, kiểm tra môi trường lao động, kiểm soát các yếu tố như nhiệt độ, bụi, khí, tiếng ồn. Các khu vực có nguy cơ cao đều được cảnh báo trực quan, hạn chế tiếp cận. Việc sử dụng phương tiện bảo hộ cá nhân được kiểm tra ngay trong ca làm việc.
An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn
Những năm qua, công tác an toàn, vệ sinh lao động được các cấp, ngành, doanh nghiệp liên quan phối hợp chặt chẽ. Trong đó, yếu tố quan trọng, quyết định là đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật, thay đổi từ nhận thức đến trách nhiệm của doanh nghiệp và ý thức chấp hành của người lao động.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ, trong 2 năm 2024, 2025, ngành chức năng đã truyền thông trực quan hơn 40 nghìn băng rôn, tờ rơi, tờ gấp, sổ tay an toàn đến doanh nghiệp; tổ chức hơn 1 nghìn lớp huấn luyện cho 900 nghìn lượt người lao động tại các doanh nghiệp. Hằng năm, định kỳ chỉ đạo các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất thực hiện nghiêm việc khai báo thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động theo quy định.
| Theo báo cáo của Sở Nội vụ, trong 2 năm 2024, 2025, ngành chức năng đã truyền thông trực quan hơn 40 nghìn băng rôn, tờ tơi, tờ gấp, sổ tay an toàn đến doanh nghiệp; tổ chức hơn 1 nghìn lớp huấn luyện cho 900 nghìn lượt người lao động tại các doanh nghiệp. |
Theo báo cáo của Sở Nội vụ, năm 2025, toàn tỉnh xảy ra 139 vụ tai nạn lao động, làm 12 người chết, 32 người bị thương nặng. Từ đầu năm đến nay, xảy ra 4 vụ, làm 5 người chết. Phân tích nguyên nhân thì có 42/139 vụ do người bị nạn vi phạm quy trình, biện pháp làm việc an toàn. Thực tế, một bộ phận công nhân chưa hình thành tác phong công nghiệp, không sử dụng hoặc sử dụng không đúng phương tiện bảo hộ.
Anh Nguyễn Văn H., công nhân trực tiếp sản xuất tại một doanh nghiệp cơ khí chia sẻ: “Nhiều khi làm quen tay, mình dễ chủ quan, bỏ qua một số thao tác an toàn để cho nhanh. Nhưng sau những buổi tập huấn, nhất là khi thấy các vụ tai nạn thực tế, anh em cũng ý thức hơn, tự nhắc nhau phải làm đúng quy trình để tránh rủi ro”.
Kết quả kiểm tra, thanh tra cho thấy, không ít doanh nghiệp chưa tổ chức huấn luyện sát thực tế công việc; có trang bị bảo hộ nhưng chưa kiểm soát việc sử dụng; thiếu giám sát trực tiếp tại hiện trường sản xuất...
Để khắc phục những hạn chế này, Sở Nội vụ tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các vi phạm. Chủ động phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác rà soát, kiểm tra, yêu cầu doanh nghiệp chấp hành nghiêm các quy định về kiểm định máy móc, thiết bị; trang bị phương tiện bảo hộ người lao động. Đổi mới công tác huấn luyện theo hướng sát thực tế từng ngành nghề, từng vị trí việc làm, tránh dàn trải, hình thức.
Theo ông Trần Văn Hà, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Luật An toàn, vệ sinh lao động hiện đã mở rộng đối tượng thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động đến cả những người thuộc nhóm làm việc không theo hợp đồng lao động.
Để thực hiện hiệu quả, Sở đề xuất tỉnh quan tâm, bố trí kinh phí thỏa đáng cho công tác tuyên truyền, huấn luyện, từng bước nâng cao nhận thức, giúp người lao động thuộc nhóm này chủ động phòng ngừa tai nạn.
Ý kiến bạn đọc (0)