Cán bộ, công chức xã Song Khê học việc tại bộ phận “một cửa” của TP Bắc Giang.

"Cầm tay chỉ việc"

Thực hiện chỉ đạo của Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, Huyện uỷ Lạng Giang đã yêu cầu các xã, thị trấn rà soát lựa chọn cán bộ, công chức đi học việc. Ban Tổ chức Huyện uỷ phối hợp với Phòng Nội vụ huyện xây dựng nội dung, cách thức bồi dưỡng. Các cơ quan, ban, ngành huyện lập đề cương hướng dẫn; bố trí nơi làm việc, phân công các đồng chí lãnh đạo, chuyên viên có kinh nghiệm trực tiếp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho cán bộ cơ sở theo hình thức "cầm tay chỉ việc".  

Đồng chí Hoàng Mạnh Hà, Phó ban Tổ chức Huyện uỷ cho hay: Mỗi phòng, ban chỉ tiếp nhận từ một đến hai người, chú trọng truyền đạt kỹ năng, kinh nghiệm, đưa ra các tình huống để cán bộ xã trực tiếp xử lý. Hằng tháng, cơ quan tiếp nhận có nhận xét, đánh giá ưu, nhược điểm đối với từng cán bộ học việc. Với cách làm đó, người học hiểu rõ, nhớ lâu các kiến thức được truyền đạt. Gần bốn năm qua, huyện có 120 cán bộ, công chức cấp xã học việc ở khối Đảng, đoàn thể và cơ quan Nhà nước.    

Tại các địa phương khác, công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ cơ sở cũng được triển khai đồng bộ, mỗi năm từ một đến hai đợt. Trong tuần, cán bộ cơ sở đi học từ 2-3 ngày, thời gian còn lại làm việc bình thường, áp dụng ngay kiến thức đã học. Những cán bộ được cử đi bồi dưỡng chủ yếu công tác ở các lĩnh vực như: Xây dựng Đảng, Tài nguyên môi trường, Tài chính - kế hoạch, Kinh tế - hạ tầng... Các phòng, ban chuyên môn cấp huyện chủ động khảo sát, xây dựng chương trình, kế hoạch bồi dưỡng nghiệp vụ sát với yêu cầu thực tế, tập trung vào những lĩnh vực khó và nội dung cán bộ cơ sở còn yếu. 

Văn phòng HĐND và UBND chú trọng hướng dẫn về kỹ năng giao tiếp với công dân, dự thảo báo cáo, chương trình công tác, lưu trữ văn bản. Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội  phổ biến cách thức làm thủ tục hồ sơ và giải quyết chế độ cho đối tượng chính sách. Phòng Nội vụ tập huấn về công tác thi đua khen thưởng, tôn giáo...  

Hiệu quả thiết thực

Anh Nguyễn Đình Diễm, Bí thư Đoàn thị trấn Đồi Ngô (Lục Nam) chia sẻ: “Được bồi dưỡng chuyên môn về công tác đoàn, đội, tôi đã chủ động hơn khi xây dựng kế hoạch, tổ chức các chương trình cho thanh, thiếu niên; có thêm kinh nghiệm về quản lý và được rèn luyện kỹ năng điều hành cuộc họp”.

Tương tự, anh Phạm Văn Thanh, cán bộ phụ trách công tác đảng ở xã Quế Nham (Tân Yên) cũng vừa kết thúc ba tháng học việc. Anh Thanh cho biết: “Tôi được các cán bộ của Ban Tổ chức Huyện uỷ Tân Yên truyền đạt, hướng dẫn những nội dung về củng cố, kiện toàn chi bộ trực thuộc; quản lý hồ sơ đối với đảng viên đi làm ăn xa; quy trình kết nạp đảng viên; tham mưu với Đảng uỷ xã nhiều giải pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ… Quá trình học tập có trao đổi, thảo luận, kết hợp lý thuyết với thực hành, giải quyết công việc cụ thể, giúp tôi nắm vững kiến thức về công tác xây dựng Đảng”.

Việc tổ chức bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, cán bộ không chuyên trách cấp xã là chủ trương đúng, mang lại hiệu quả thiết thực. Theo đánh giá của Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, từ năm 2011 đến nay, toàn tỉnh có 1.070 cán bộ cấp xã được bồi dưỡng tại 100% phòng, ban chuyên môn các huyện, TP. Kết thúc những khoá học, trình độ nghiệp vụ của đa số cán bộ, công chức được nâng lên, nắm chắc hơn kiến thức lý thuyết, xử lý, giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh trong thực tiễn công tác. Qua đó bảo đảm tính kế thừa trong xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận chức danh chủ chốt cấp xã.

Tuy nhiên, một số ý kiến cho rằng, việc triển khai bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ cơ sở còn gặp khó khăn. Một bộ phận cán bộ huyện do kiêm nhiệm các việc khác nên chưa dành nhiều thời gian hướng dẫn, truyền đạt kinh nghiệm, chủ yếu mới phổ biến quy định trên văn bản. Công tác phối hợp giữa các phòng, ban cấp huyện với đảng ủy cấp xã ở một số nơi chưa chặt chẽ, thường xuyên. Có cán bộ cơ sở không tập trung học tập… 

Theo lộ trình, từ nay đến hết năm 2015, toàn tỉnh phấn đấu cơ bản cán bộ, công chức cấp xã được học việc tại các phòng, ban chuyên môn của huyện. Để nâng cao hiệu quả công tác bồi dưỡng, các huyện, TP cần phát huy những kết quả đã đạt được, chú trọng khắc phục những hạn chế nêu trên, thường xuyên đôn đốc, giám sát việc tổ chức thực hiện hướng dẫn của Ban Tổ chức Tỉnh uỷ.

Vân Anh