Quyền lợi của nhiều lao động bị ảnh hưởng khi doanh nghiệp nợ BHXH bị giải thể, phá sản.

Ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, hiện cả nước có hơn 13 triệu người tham gia BHXH bắt buộc, 203.000 người tham gia BHXH tự nguyện và hơn 11 triệu người tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Tình trạng nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN ngày càng gia tăng, gây bức xúc cho người lao động (NLĐ). 

Hiện tổng số nợ BHXH, BHYT, BHTN là hơn 7.795 tỷ đồng (chiếm 3,3% so với số phải thu). Trong đó nợ BHXH bắt buộc là 6.716 tỷ đồng, BHTN là 337 tỷ đồng, BHYT là 742 tỷ đồng. Đặc biệt, đối với các DN giải thể, phá sản có chủ bỏ trốn, số tiền nợ BHXH bắt buộc lên tới hơn 220 tỷ đồng, khiến gần 200.000 NLĐ bị ảnh hưởng.

Xuất phát từ thực tế tình trạng nợ đóng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN, Bộ LĐ-TB&XH đã chủ trì xây dựng dự thảo Nghị định quy định về quản lý thu nợ BHXH, BHYT, BHTN và bảo đảm quyền lợi của NLĐ nhằm bảo đảm quyền lợi an sinh cho NLĐ. 

Điểm đáng chú ý tại dự thảo Nghị định này là phương án ghi nhận thời gian NLĐ làm việc tại các DN  giải thể, phá sản mà DN nợ tiền đóng BHXH là thời gian đóng BHXH để làm cơ sở giải quyết các chế độ BHXH hoặc chốt sổ BHXH để NLĐ chuyển đơn vị khác. Đồng thời, dự thảo cũng quy định tài sản của DN phá sản sau khi thanh lý sẽ được ưu tiên đóng BHXH, trong trường hợp không đủ thì được bảo đảm bằng khoản tiền lãi mà người sử dụng lao động phải nộp khi nợ đóng BHXH theo quy định tại Khoản 3 Điều 122 của Luật BHXH năm 2014.

Theo các chuyên gia, bên cạnh nguồn từ khoản tiền lãi mà người sử dụng lao động phải nộp khi nợ đóng BHXH, các địa phương cũng cần phải trích nguồn từ ngân sách để cùng chia sẻ trách nhiệm, bảo đảm quyền lợi an sinh cho NLĐ. 

Theo Anh Tú/ANTĐ