Người lao động của Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Bắc (Việt Yên) nêu ý kiến tại Hội nghị đối thoại chính sách pháp luật về BHXH do BHXH tỉnh tổ chức tháng 8-2018.

Trong đó có khoảng 40 doanh nghiệp nợ từ 9 tháng trở lên với số tiền 35,63 tỷ đồng. Một số doanh nghiệp nợ kéo dài như: Công ty cổ phần gạch ngói Thạch Bàn (Yên Dũng) có 39 lao động, nợ 15 tháng với gần 1 tỷ đồng; Công ty TNHH May Yên Dũng có 23 lao động, nợ 16 tháng với số tiền gần 1,1 tỷ đồng; Công ty TNHH Fine Land Apprel Việt Nam (Khu công nghiệp Đình Trám - Việt Yên) có 384 lao động, nợ 17 tháng với số tiền hơn 6,9 tỷ đồng.

Được biết, từ đầu năm đến nay, BHXH tỉnh đã tổ chức thanh tra, kiểm tra tại 118 đơn vị, doanh nghiệp và thu nợ được 24 tỷ đồng;  xử lý vi phạm 4 doanh nghiệp chậm đóng. Trong tháng 8-2018, BHXH tỉnh tiến hành thanh tra tại Công ty TNHH Duo Vina (Lạng Giang) do doanh nghiệp vi phạm nghĩa vụ nộp BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động với số tiền 4,5 tỷ đồng; xử phạt vi phạm hành chính 75 triệu đồng đối với doanh nghiệp này. Tuy nhiên, hiện nay, Công ty TNHH Duo Vina mới đóng 600 triệu đồng tiền nợ, còn thiếu 3,9 tỷ đồng và cũng chưa thực hiện nghĩa vụ nộp phạt vi phạm. 

Thực tế, nhiều doanh nghiệp nợ kéo dài, cố tình chây ì, chấp nhận nộp phạt sau đó lại tái diễn tình trạng nợ đọng (như Công ty TNHH Fine Land Apprel Việt Nam đã bị xử phạt 150 triệu đồng từ tháng 11-2016). Theo BHXH, việc khởi kiện doanh nghiệp vi phạm chính sách BHXH do tổ chức công đoàn thực hiện. Trước đó, cơ quan BHXH gửi hồ sơ doanh nghiệp nợ đọng sang Liên đoàn Lao động tỉnh. 

Được biết, từ ngày 1-1-2018, các hành vi chậm, trốn đóng BHXH có thể bị xử lý hình sự nhưng đến nay BHXH tỉnh cũng chưa chuyển hồ sơ các doanh nghiệp cố tình nợ đọng, trốn đóng BHXH cho người lao động sang cơ quan cảnh sát điều tra nên chưa xử lý được vụ việc nào.

Lý giải cho việc này, ông Hoàng Văn Vũ, Phó Chánh Văn phòng, BHXH tỉnh cho biết: Hiện chưa có văn bản hướng dẫn thi hành Luật Hình sự về việc xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH để cơ quan tiến hành tố tụng và tổ chức, cá nhân có liên quan áp dụng thực hiện. 

Hơn nữa, theo quy định về khởi kiện, người lao động phải có giấy ủy quyền gửi công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở ủy quyền cho công đoàn cấp trên mới có thể tiến hành khởi kiện. Trong khi, cán bộ công đoàn cơ sở cũng chỉ là người lao động làm thuê cho doanh nghiệp nên ngần ngại đứng ra đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện.

Để khắc phục những hạn chế nêu trên, UBND các huyện, TP, ngành lao động cần thường xuyên rà soát, cập nhật tình hình sản xuất kinh doanh, tình trạng sử dụng lao động, đóng BHXH cho người lao động tại doanh nghiệp để kịp thời tháo gỡ khó khăn khi doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, thua lỗ, ngừng hoạt động hay đang chiếm dụng tiền đóng BHXH của người lao động. Ngành BHXH tăng cường hoạt động thanh tra, kiểm tra, cung cấp thông tin về việc đóng BHXH của doanh nghiệp cho chính quyền địa phương nắm bắt và cơ quan công an để điều tra, xử lý vi phạm. 

Công khai doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội

(BGĐT) - Hiện nay có nhiều doanh nghiệp, trong đó có cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài nhiều năm liền không đóng tiền bảo hiểm xã hội (BHXH),số tiền nợ lên đến hàng tỷ đồng.

 

Doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội: Người lao động thiệt đơn, thiệt kép

(BGĐT) - Tình trạng doanh nghiệp (DN) nợ đọng, chây ì trong việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động (NLĐ) đã trở thành vấn đề đáng lo ngại hiện nay. Đặc biệt, khi DN ngừng hoạt động thì việc bảo đảm quyền lợi của NLĐ càng trở nên khó khăn. 

 

Minh Thu