Anh Hoàng Văn Khang chăm sóc cây giống.

Chúng tôi men theo hàng cây vải thiều trong vườn, vừa đến chân núi thì gặp anh Ngọc xuống. Bắt tay khách, anh hồ hởi khoe: "Cây lớn nhanh lắm, trồng được gần 2 năm đã cao 4-5 mét. Cứ đà này chỉ hơn 4 năm là cho thu hoạch". Anh Ngọc vui vẻ dẫn chúng tôi thăm rừng. Trên đường đi, tôi tranh thủ tìm hiểu về anh Ngọc.

Nhận công tác tại Công ty (khi đó là Lâm trường Yên Thế) từ năm 1991, lúc đó, anh được giao nhiệm vụ quản lý bảo vệ rừng. Công việc chỉ đơn thuần là trông coi, kiểm soát không cho người ngoài vào địa phận rừng của lâm trường khai thác trộm lâm sản. Thời gian rảnh rỗi nhiều nhưng thu nhập không cao. Có công nhân nhà xa, đành phải xin nghỉ ở Công ty để tìm việc khác. Còn nay công việc nhiều, bận rộn nhưng ai cũng vui.

Đúng như lời anh Ngọc, yêu rừng, rừng không phụ. Đa số công nhân mà chúng tôi gặp đều phấn khởi. Công nhân Hoàng Văn Khang, đội sản xuất cây giống cho biết trước kia với vai trò cán bộ kỹ thuật, anh chỉ phải hướng dẫn cho mọi người các thao tác thực hành như gieo, ươm, cắt, tỉa... còn nay, anh được nhận thêm các phần việc như: Chọn hạt, làm đất, vào bầu, tưới dưỡng; phun thuốc, bảo vệ... Mỗi phần việc đảm nhiệm, anh đều được trả công tương xứng nên thu nhập tăng khá.

Nếu trước đây thu nhập của mỗi công nhân chủ yếu dựa vào lương (tính theo hệ số thang bậc) thì nay họ đã có thêm nhiều khoản khác. Đơn cử như anh Ngọc hiện nay, ngoài lương gần 5 triệu đồng/tháng, anh còn hưởng thêm 3-4 triệu đồng từ việc hướng dẫn kỹ thuật trồng, chăm sóc cây rừng rồi thiết kế đo đạc, khai thác, tiền trực, ăn trưa, thưởng... 

Từ gần 2 ha đất lâm nghiệp nhận khoán của Công ty, gia đình anh trồng bạch đàn cao sản. Do có giống tốt và áp dụng đúng kỹ thuật chăm sóc nên cây sinh trưởng, phát triển nhanh. Mỗi chu kỳ 5 năm, anh thu hoạch một đợt. Vì diện tích nhận khoán gần nhà nên anh đầu tư chăn nuôi gà dưới tán rừng. Từ nhiều khoản khác nhau, mỗi năm gia đình người công nhân này thu 200-250 triệu đồng.

Tương tự, thu nhập của anh Khang cũng tăng. Từ chỗ chỉ được hơn 4 triệu đồng tiền lương phụ trách vườn ươm mỗi tháng nay anh có thêm 3-4 triệu đồng từ việc chọn đất, làm bầu, ươm, ghép cây... Riêng việc sản xuất các giống cây ăn quả, dược liệu bán ra thị trường cũng giúp anh có thu nhập từ 50-60 triệu đồng/năm.

Được biết, từ khi sắp xếp lại sản xuất, hơn 40 lao động của doanh nghiệp đều có nhiều việc làm, tăng thu nhập. Thống kê bình quân ngoài lương, mỗi người có thêm từ 4-5 triệu đồng mỗi tháng. Anh Phạm Tiến Vĩnh, Chủ tịch công đoàn Công ty cho biết: Hằng năm, cán bộ, công nhân viên đơn vị được hưởng chế độ tham quan, nghỉ mát; tham gia các buổi giao lưu học hỏi kinh nghiệm với các đơn vị bạn và khám sức khỏe định kỳ. Đời sống tinh thần, vật chất được cải thiện là động lực để anh, chị em làm tốt công việc.

Thanh Hải