Con đến trường, cha mẹ yên tâm vào nhà máy

Năm 2017, chị Vũ Thị Hoài cùng chồng từ Hải Dương đến Bắc Ninh làm việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn K-Tech Vina (Khu công nghiệp Đại Đồng - Hoàn Sơn), thuê trọ tại làng Đồng Xép, xã Hoàn Sơn (cũ), nay là xã Đại Đồng. Hai con của vợ chồng chị sinh năm 2018 và 2021 đều lớn lên và đi học tại đây. Chị Hoài cho biết: “Cháu lớn đang học lớp 2 tại Trường Tiểu học Hoàn Sơn. Cháu thứ hai đang học lớp 4 tuổi, Trường Mầm non Hoàn Sơn 2 (xã Đại Đồng). Các con vừa được học tập trong điều kiện tốt hơn ở quê nhà vừa được gần cha mẹ nên chúng tôi yên tâm làm việc”.

Cô và trò Trường Mầm non Hoàn Sơn 2 (xã Đại Đồng) trong giờ học.

Vợ chồng chị Đỗ Thị Hà ở xã Mậu Thạch, tỉnh Nghệ An cũng đều làm công nhân tại Công ty cổ phần Đầu tư thương mại Sơn Linh (Khu công nghiệp Đại Đồng - Hoàn Sơn) được hơn 10 năm, tạm trú tại thôn Bất Lự (xã Đại Đồng). Con của vợ chồng chị là cháu Ngân Đỗ Kiều Như sinh ra tại đây, đang học lớp 3A2 Trường Tiểu học Hoàn Sơn. Chị Hà cho biết: “Con được nhà trường tạo điều kiện học tập, không phải đóng góp bất cứ khoản thu nào khác so với các bạn học sinh là người địa phương. Cơ sở vật chất trường học khang trang hơn hẳn ở quê nhà, lại được thụ hưởng chính sách sữa học đường, rất tốt cho trẻ. Đây là một trong những “điểm cộng” để vợ chồng tôi quyết tâm gắn bó lâu dài với Bắc Ninh”.

Theo chị Trần Thị Thân, thường trú ở xã Thượng Đức, tỉnh Hà Tĩnh, điều kiện công việc ở quê khó khăn. Qua tìm hiểu thị trường lao động, chị quyết định đến Bắc Ninh. Đầu năm 2025, chị được nhận vào làm công nhân tại Công ty trách nhiệm hữu hạn New Wing Interconnect Technology (Khu công nghiệp Vân Trung). Mối bận tâm lớn nhất khi đi làm xa nhà là cậu con trai thứ 2 còn quá nhỏ. Chị Thân đã mang con đến Bắc Ninh, tạm trú tại địa bàn phường Nếnh và xin cho con vào học tại Trường Mầm non Hoàng Ninh từ tháng 2/2025. “Dù không phải đầu năm học nhưng nhà trường vẫn tạo điều kiện cho cháu nhập học. Ở đây, cháu được các cô chăm sóc chu đáo, cháu vui vẻ đến trường, học được nhiều điều hay và phát triển thể chất tốt. Đến Bắc Ninh tìm việc là quyết định đúng đắn”, chị Thân chia sẻ.

Cô giáo Đoàn Thị Quyên, Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoàng Ninh (phường Nếnh) cho biết: “Trường có 23 lớp, 598 học sinh, trong đó có 283 học sinh là con công nhân, 73 em là con công nhân ngoại tỉnh. Nhà trường xác định việc tạo điều kiện cho con công nhân được chăm sóc, giáo dục tốt là góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị, góp sức vào quá trình công nghiệp hóa của phường. Vì vậy, con công nhân cư trú trên địa bàn phường có nhu cầu xin học đều được tiếp nhận. Có một số em ở tỉnh miền núi xuống học còn chưa biết tiếng Kinh nhưng sau thời gian được các cô chăm sóc, dạy bảo đã hòa nhập tốt với các bạn”.

Bình đẳng trong thụ hưởng chính sách

Trước đây, cả 2 tỉnh Bắc Giang, Bắc Ninh (cũ) đều có những chính sách vượt trội để bảo đảm điều kiện học tập cho con công nhân trong các khu công nghiệp như quy hoạch hệ thống trường lớp, phát triển nhân lực ngành giáo dục đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa; hỗ trợ phát triển các trường mầm non ngoài công lập tại các khu công nghiệp; chương trình sữa học đường... Ngay sau khi hợp nhất 2 tỉnh, tỉnh Bắc Ninh tiếp tục triển khai các chính sách phát triển giáo dục, trong đó chú trọng bảo đảm cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ, giáo viên đáp ứng yêu cầu chăm sóc, giáo dục trẻ em trên địa bàn các khu công nghiệp. Trẻ em là con công nhân, dù là ở tỉnh ngoài đến cư trú, làm việc trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh, khi theo học tại các trường đều được thụ hưởng các chính sách về giáo dục giống như con em người Bắc Ninh.

Xã Đại Đồng là một trong những trung tâm công nghiệp lớn của tỉnh. Đây là nơi đầu tiên phát triển khu công nghiệp tập trung (Khu công nghiệp Tiên Sơn, tại địa bàn xã Hoàn Sơn cũ). Giai đoạn 2005-2010, xã Hoàn Sơn từng gặp khó khăn về cơ sở vật chất trường học trước sức ép tăng dân số cơ học. Tuy nhiên, với quyết tâm, nỗ lực cao, đến nay Đại Đồng có 5 trường mầm non, 3 trường tiểu học, 3 trường trung học cơ sở với gần 10.500 học sinh, trong đó có gần 2.500 em là con công nhân ngoại tỉnh, chiếm 23,5%. Cả 11/11 trường học công lập của xã đạt chuẩn quốc gia mức độ 2.

Phường Nếnh cũng là một trong những địa bàn công nghiệp phát triển tuy nhiên không vì thế mà việc học của con em người dân nơi đây và con em công nhân bị ảnh hưởng. Ông Phạm Văn Hoàn, Phó Trưởng Phòng Văn hóa - Xã hội phường cho biết: “Hiện phường có 9 trường mầm non, 5 trường tiểu học và 5 trường trung học cơ sở với tổng số hơn 13.300 học sinh. Trong đó, số học sinh là con em công nhân chiếm hơn 70%, học sinh là con em công nhân ngoại tỉnh cư trú trên địa bàn chiếm gần 11%. Đại đa số các trường trên địa bàn phường đã đạt chuẩn, không trường nào gặp tình trạng quá tải học sinh. Theo kế hoạch, năm 2026, phường xây mới 2 trường, đầu tư thêm 3,2 tỷ đồng nâng cấp trang thiết bị đáp ứng yêu cầu dạy và học. Với hệ thống cơ sở vật chất và đội ngũ cán bộ, giáo viên hiện tại, giai đoạn 2026-2030, phường đủ điều kiện đáp ứng yêu cầu dạy và học cho con em người dân sở tại và công nhân cư trú trên địa bàn”.

Không chỉ quan tâm chính sách giáo dục, hằng năm, các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể thường xuyên quan tâm tạo điều kiện cho con em công nhân tham gia các hoạt động xã hội. Con em công nhân có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ kịp thời. Điều đó đã tiếp thêm sức mạnh để người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Mái ấm an cư giữ chân người lao động

BẮC NINH - Bắc Ninh là điểm sáng của cả nước trong triển khai Đề án xây dựng 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội. Năm 2025, tỉnh hoàn thành 16.285 căn hộ, đạt 102% chỉ tiêu Thủ tướng Chính phủ giao. Kết quả này không chỉ phản ánh quyết tâm chính trị của tỉnh mà còn mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, giúp hàng chục nghìn lao động “an cư lạc nghiệp” trên quê hương Bắc Ninh.

Cán bộ công đoàn cơ sở: Cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động

BẮC NINH - Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh hiện quản lý hơn 2,1 nghìn công đoàn cơ sở với gần 580 nghìn đoàn viên, chủ yếu trong doanh nghiệp. Để duy trì hiệu quả phong trào công nhân, phát huy vai trò cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở đang giữ vai trò đặc biệt quan trọng, tạo nền tảng cho phát triển bền vững.

Thu nhập tăng, đời sống của người lao động được cải thiện rõ rệt

Trong quý 4 năm 2025, thu nhập bình quân tháng của người lao động tiếp tục tăng so với quý trước và cùng kỳ năm trước, phản ánh đời sống của người lao động được cải thiện rõ rệt.