Bắc Ninh: Hợp tác đào tạo, đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp
BẮC NINH - Hiện nay, nhiều ngành nghề đang thiếu nhân lực chất lượng cao, các doanh nghiệp chủ động hợp tác với cơ sở giáo dục nghề nghiệp “đặt hàng đào tạo”. Cách làm này không chỉ giúp doanh nghiệp có được nguồn nhân lực sẵn sàng làm việc ngay mà còn giúp học sinh, sinh viên tiếp cận kiến thức thực tế, nâng cao kỹ năng nghề.
Rèn luyện năng lực thực hành
Thời gian qua, Trường Cao đẳng Công nghệ Việt - Hàn Bắc Giang đã phối hợp nhiều doanh nghiệp lớn tổ chức các chương trình liên kết đào tạo dưới nhiều hình thức: Dạy kỹ năng thực hành tại dây chuyền sản xuất, thực tập tại các vị trí công việc cụ thể, hội thảo chuyên ngành. Ở nhóm ngành tự động hóa, nhà trường hợp tác với Công ty trách nhiệm hữu hạn SEOJIN Việt Nam (Khu công nghiệp Song Khê - Nội Hoàng) để tổ chức đào tạo thực tế, đáp ứng chuẩn đầu ra phục vụ doanh nghiệp. Cán bộ phụ trách các bộ phận kỹ thuật chính của doanh nghiệp đều tham gia giảng dạy các tiết thực hành.
![]() |
Giờ thực hành của thầy và trò Trường Cao đẳng Công nghệ Việt - Hàn Bắc Giang. |
Mới đây, nhà trường phối hợp với Công ty trách nhiệm hữu hạn Khoa học kỹ thuật Goertek Vina (Khu công nghiệp Quế Võ 1) đào tạo chuyên sâu về thực hành tại các dây chuyền sản xuất thiết bị điện tử thông minh cho 25 sinh viên năm thứ 3 ở các chuyên ngành: Tự động hóa, điện công nghiệp, điện tử công nghiệp, cơ điện tử.
Ông Nguyễn Công Thông, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Công nghệ Việt - Hàn Bắc Giang cho biết: “Nhà trường đang hợp tác với hơn 100 tập đoàn, doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực như: Bán dẫn, điện tử, công nghệ ô tô, công nghệ kỹ thuật cơ khí, điện tử công nghiệp… Đây là các ngành có nhu cầu nhân lực lớn, đồng thời thu hút đông người học. Nhà trường đang triển khai chương trình đào tạo bảo đảm 70% thời lượng thực hành, trong đó ít nhất 40% học tại doanh nghiệp. Đồng thời, doanh nghiệp cũng được mời tham gia xây dựng chương trình đào tạo, giảng dạy một số học phần phù hợp, bảo đảm chuẩn đầu ra”.
Phối hợp với doanh nghiệp, trong quá trình đào tạo, các trường giảm thời lượng lý thuyết, tăng thời gian thực hành, ưu tiên đầu tư cho thiết bị thực hành và đưa học sinh, sinh viên về thực tập tại các doanh nghiệp. Khi thực tập làm quen với công việc, sinh viên đã được doanh nghiệp trả thù lao. |
Nhiều cơ sở giáo dục nghề nghiệp liên kết với doanh nghiệp đào tạo thêm ngành nghề mới liên quan đến lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật và chuyển đổi số. Như Công ty trách nhiệm hữu hạn Hana Micron VINA (Khu công nghiệp Vân Trung) phối hợp với các trường cao đẳng nghề của tỉnh Bắc Ninh đào tạo chuyên sâu về thiết kế vi mạch. Một số doanh nghiệp như: Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải; Công ty trách nhiệm hữu hạn Luxshare - ICT; Công ty trách nhiệm hữu hạn Công nghệ Lens Việt Nam quan tâm đào tạo định hướng, hỗ trợ bồi dưỡng ngoại ngữ với nhân viên mới, tổ chức các khóa đào tạo ngắn hạn, chương trình phát triển tài năng cho sinh viên năm cuối trường nghề hoặc lao động mới.
Đào tạo nghề theo “đơn đặt hàng”
Doanh nghiệp tham gia ngay từ khâu xây dựng chương trình đào tạo, đưa ra tiêu chí về chuẩn đầu ra, đồng thời cử chuyên gia, kỹ sư trực tiếp giảng dạy và hướng dẫn thực hành. Học sinh, sinh viên được đưa đến thực tập tại xưởng sản xuất, dây chuyền hiện đại, nhờ đó hình thành tác phong công nghiệp và kỹ năng nghề sát với yêu cầu công việc.
![]() |
Thầy và trò Trường Cao đẳng Kỹ thuật công nghiệp trong giờ thực hành thiết bị điện công nghiệp. |
Không chỉ dừng lại ở giai đoạn đào tạo, nhiều trường còn ký kết hợp đồng cung ứng lao động “theo đơn đặt hàng”, giúp các em ra trường có việc làm ngay, còn doanh nghiệp tuyển được lao động tay nghề phù hợp, tiết kiệm chi phí đào tạo lại.
Bà Nguyễn Thị Thoa, Trưởng Phòng Nhân sự Công ty trách nhiệm hữu hạn Crystal Martin Việt Nam (Khu công nghiệp Quang Châu) cho biết: “Phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, công ty chủ động được nguồn nhân lực theo đúng yêu cầu, tiết kiệm chi phí và thời gian đào tạo, thuận lợi cho việc xây dựng nguồn nhân lực lâu dài, bền vững”.
Thầy giáo Nguyễn Đình Tiến, giáo viên Trường Cao đẳng Kỹ thuật công nghiệp chia sẻ: “Sinh viên được đào tạo trên dây chuyền rất gần với thực tế trong nhà máy. Hiện tại, nhiều ngành như: Kỹ thuật máy lạnh, điều hòa không khí, công nghệ kỹ thuật điện, điện tử, công nghệ ô tô, tự động hóa của nhà trường đang được đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp nên 100% sinh viên học tập ở các lĩnh vực này sau khi ra trường được tiếp nhận vào làm việc tại doanh nghiệp”.
Theo ông Đoàn Xuân Thanh, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, để quá trình hợp tác bền vững, trong thời gian tới, Sở chỉ đạo các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đẩy mạnh đổi mới hoạt động đào tạo theo hướng hiện đại, hội nhập quốc tế, đáp ứng nhu cầu của thị trường. Đặc biệt, đẩy mạnh tuyên truyền để định hướng, khuyến khích và hỗ trợ doanh nghiệp lựa chọn mô hình liên kết đào tạo phù hợp; đồng thời, có cơ chế ràng buộc trách nhiệm của doanh nghiệp, nhất là chính sách tuyển dụng. Trong đó, Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh và các đơn vị liên quan tiếp tục đánh giá, dự báo thị trường lao động. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp nhanh nhạy nắm bắt thông tin về cung - cầu nhân lực để chủ động tuyển sinh và mở ngành phù hợp với xu thế thị trường lao động trong nước và quốc tế, trong đó bám sát nhiều lĩnh vực, ngành nghề như: Nhóm ngành kỹ thuật, công nghệ thông tin, kỹ thuật số, điện tử viễn thông và tự động hóa, dịch vụ. Đồng thời tiếp tục nâng cao năng lực đào tạo, nghiên cứu, chuyển giao khoa học, công nghệ để cung cấp nguồn nhân lực có chất lượng đáp ứng tốt nhu cầu của doanh nghiệp.
Ý kiến bạn đọc (0)