Dự hội nghị có đồng chí Ngụy Thị Tuyến, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ tỉnh. Đồng chí Thạch Văn Chung, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh và đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, Bảo hiểm Xã hội tỉnh, Công an tỉnh đồng chủ trì hội nghị.

Các đồng chí chủ trì hội nghị.

Phát biểu khai mạc, đồng chí Thạch Văn Chung khẳng định, hội nghị là hoạt động tiêu biểu nhằm thực hiện phương châm hành động xuyên suốt của tổ chức công đoàn, đó là lắng nghe người lao động để nắm bắt hiệu quả, sâu sát thực tế đời sống công nhân lao động. Từ đó, thực hiện tốt hơn nữa vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên; đồng thời, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Tại hội nghị, 23 ý kiến trực tiếp tại hội trường của cán bộ công đoàn, đoàn viên tập trung chủ yếu vào các vấn đề: Tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ đối với từng nhóm lao động; tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, bảo đảm chất lượng bữa ăn ca tại doanh nghiệp; quan tâm hơn đến nhà ở xã hội, trường học, y tế, các thiết chế phục vụ công nhân; đổi mới công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho công nhân; tạo điều kiện thuận lợi để đoàn viên ưu tú được đứng trong hàng ngũ của Đảng…

Chị Vũ Thị Thanh Hà, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần May Xuất khẩu Hà Phong (xã Hiệp Hòa) phản ánh thực hiện chính sách về bảo hiểm xã hội với người lao động.

Liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội, chị Vũ Thị Thanh Hà, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần May Xuất khẩu Hà Phong (xã Hiệp Hòa) cho biết: Việc cấp giấy tờ để giải quyết chế độ cho lao động trong thời gian nghỉ việc của Luật hiện chưa thực hiện thống nhất giữa các cơ sở khám, chữa bệnh, gây khó khăn cho doanh nghiệp, công đoàn cơ sở trong việc hướng dẫn, lập hồ sơ.

Đề nghị đại diện Bảo hiểm Xã hội tỉnh và Sở Y tế làm rõ quy định về việc cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội; đồng thời có hướng dẫn thống nhất đối với các cơ sở khám, chữa bệnh trên địa bàn để bảo đảm quyền lợi của người lao động.

Chị Nguyễn Thị Phương nêu kiến nghị về việc hỗ trợ công nhân tiếp cận nhà ở xã hội.

Chị Nguyễn Thị Phương, đoàn viên Công đoàn Công ty trách niệm hữu hạn Synergy Hanil Việt Nam (KCN Thuận Thành II) có ý kiến về việc người lao động vẫn gặp nhiều khó khăn khi tiếp cận nhà ở xã hội do thủ tục hồ sơ phức tạp, giá nhà còn cao và việc vay vốn ưu đãi chưa thuận lợi. Chị kiến nghị các cơ quan chức năng đơn giản hóa thủ tục, mở rộng đối tượng thụ hưởng, tăng nguồn cung nhà ở xã hội tại các khu công nghiệp và bổ sung các gói tín dụng phù hợp để công nhân sớm ổn định chỗ ở, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Đại diện lãnh đạo các sở, ngành, cơ quan đồng chủ trì hội nghị đã trực tiếp trao đổi, giải đáp các ý kiến, kiến nghị của cán bộ công đoàn, người lao động theo thẩm quyền. Các đồng chí đều khẳng định thời gian tới sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ trong việc thực hiện các quy định, chính sách đến lao động, việc làm. Từ đó, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của công nhân lao động.

Đồng thời, rà soát, tham mưu cấp trên để đầu tư cải thiện, bảo đảm đồng bộ hạ tầng cơ sở, nhất là hạ tầng giao thông tại các khu, cụm công nghiệp, hạn chế tình trạng tắc đường, kiểm soát hiệu quả nguy cơ mất an toàn giao thông; quan tâm đầu tư xây dựng thiết chế văn hoá, nhà ở, trường học... cho đội ngũ công nhân đã gắn bó với tỉnh Bắc Ninh.

Các đồng chí: Ngụy Thị Tuyến, Thạch Văn Chung trao quà cho công nhân lao động hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo.

Liên quan đến vấn đề làm thêm giờ, đồng chí Trần Văn Hà, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Bắc Ninh cho biết: Qua kiểm tra thực tế, nhiều doanh nghiệp vi phạm các quy định về thực hiện chính sách này. Một bộ phận không nhỏ công nhân bị ảnh hưởng đến sức khoẻ, không có thời gian chăm lo cho gia đình. Bộ luật Lao động cũng khuyến khích doanh nghiệp áp dụng thời gian làm việc 40 giờ/tuần.

Để bảo vệ sức khoẻ người lao động, đồng chí đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh, công đoàn cơ sở phát huy vai trò trong việc xây dựng thoả ước lao động tập thể, đưa vào áp dụng các quy định liên quan đến thời gian làm việc, nghỉ ngơi hợp lý; bổ sung chế độ bồi dưỡng trong thời gian làm thêm giờ... Doanh nghiệp cần nghiên cứu để đổi mới quy trình sản xuất; bố trí dây chuyền, nhân lực phù hợp; đầu tư máy móc, thiết bị hiện đại... giảm áp lực tăng ca đối với công nhân lao động.

Dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh trao 100 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo trên địa bàn tỉnh.

Công đoàn: Lắng nghe để hoạt động tốt hơn, chăm lo thiết thực cho người lao động

BẮC NINH - Chiều 30/7, Công đoàn phường Đa Mai tổ chức hội nghị “Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026. Chương trình là diễn đàn để đoàn viên, công nhân lao động trực tiếp phản ánh tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị những vấn đề liên quan đến việc làm, đời sống và an sinh.

Khi lao động nước ngoài lựa chọn Công đoàn Việt Nam

BẮC NINH - Không phải bằng những lời vận động hay khẩu hiệu, sức hút của tổ chức công đoàn được tạo dựng từ những việc làm cụ thể trong chăm lo, người lao động. Tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Fukang Technology (Khu công nghiệp Quang Châu), 710 lao động nước ngoài đủ điều kiện đều tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam. 

Bắc Ninh: Thành lập công đoàn doanh nghiệp và tổ chức bữa cơm gắn kết 1,7 nghìn công nhân

BẮC NINH - Tiếp tục chuỗi hoạt động nhân kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (1929 - 2026), sáng 29/7, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tổ chức hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Amphenol Advanced Connector Việt Nam (Khu công nghiệp Yên Phong mở rộng, xã Tam Đa).