Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn số 8886/BNV-TCBC ngày 13/8 gửi các Bộ, cơ quan ngang Bộ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc rà soát sử dụng biên chế tại vị trí việc làm công chức.

Bộ Nội vụ yêu cầu Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố thực hiện rà soát các tổ chức hành chính đang được giao biên chế sự nghiệp của địa phương.

Theo đó, thực hiện các Kết luận và Quy định của Bộ Chính trị, Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế cũng như Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, cơ quan ngang Bộ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố báo cáo việc giao, quản lý biên chế năm 2025, 2026 theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, việc bố trí viên chức thực hiện vị trí việc làm công chức tại các tổ chức hành chính thuộc phạm vi quản lý; việc bố trí người làm việc tại vị trí việc làm công chức trong các tổ chức hành chính hoạt động theo cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù trước đây chưa được cấp có thẩm quyền giao biên chế công chức.

Tại đề cương hướng dẫn kèm theo văn bản do Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng ký ban hành, Bộ Nội vụ yêu cầu các Bộ, ngành và địa phương phải tổng hợp số liệu cụ thể tại ba mốc thời điểm quan trọng: Ngày 01/3/2025, ngày 12/3/2026 và ngày 10/8/2026.

Đối với các Bộ, cơ quan ngang Bộ: Báo cáo chi tiết số biên chế được giao (gồm cả biên chế hưởng lương từ ngân sách và từ nguồn thu đặc thù) chia theo từng nhóm vị trí việc làm gồm lãnh đạo quản lý; chuyên môn, nghiệp vụ; hỗ trợ, phục vụ. Đồng thời, các Bộ phải thống kê cụ thể số viên chức thực tế có mặt tại từng vị trí việc làm công chức. Đáng chú ý, các Bộ cần phân loại rõ số viên chức/người làm việc đủ điều kiện và chưa đủ điều kiện chuyển thành công chức tại thời điểm ngày 10/8/2026.

Đối với địa phương: Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố thực hiện rà soát các tổ chức hành chính đang được giao biên chế sự nghiệp của địa phương. Nội dung báo cáo cũng yêu cầu chi tiết về biên chế được giao, số viên chức thực tế có mặt tại vị trí việc làm công chức vào ba mốc thời điểm nêu trên, đồng thời phân loại số viên chức đủ và chưa đủ điều kiện chuyển thành công chức tại mốc 10/8/2026. Các địa phương cũng cần gửi kèm các quyết định phê duyệt vị trí việc làm, giao biên chế và quy định chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan để đối chiếu

Để bảo đảm tiến độ tổng hợp báo cáo cấp có thẩm quyền, Bộ Nội vụ đưa ra mốc thời gian hoàn thành cụ thể. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ: Gửi báo cáo về Bộ Nội vụ trước ngày 25/8/2026 để tổng hợp, báo cáo Ban Thường vụ đảng ủy Chính phủ trình Bộ Chính trị xem xét, quyết định. Bộ Nội vụ lưu ý sẽ không chịu trách nhiệm tổng hợp số liệu đối với các đơn vị gửi chậm trễ.

Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố: Có trách nhiệm xin ý kiến Ban Thường vụ tỉnh ủy, thành ủy trước khi hoàn thiện báo cáo và gửi về Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ trước ngày 25/8/2026.

Đợt rà soát này nhằm giúp cơ quan có thẩm quyền kịp thời nắm bắt thực trạng, từ đó chủ động điều chỉnh cơ cấu, số lượng biên chế phù hợp với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và khắc phục triệt để những tồn tại trong sử dụng biên chế thời gian qua.

Viên chức được xếp lương theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Nghị định 232/2026/NĐ-CP xác lập vị trí việc làm là căn cứ trung tâm trong quản lý viên chức, tạo nền tảng pháp lý để bố trí, sử dụng, đánh giá và thực hiện chính sách tiền lương theo vị trí việc làm.

Quy định về vị trí việc làm viên chức áp dụng từ 1/7/2026

Nghị định quy định rõ các nguyên tắc xác định vị trí việc làm phải bảo đảm việc xác định vị trí việc làm căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập.

Bộ Nội vụ đốc thúc cập nhật thông tin biên chế công chức, vị trí việc làm

Bộ Nội vụ đề nghị các đơn vị cập nhật thông tin vào cơ sở dữ liệu tổ chức, bộ máy và chịu trách nhiệm về tính chính xác của thông tin.

Viên chức được xếp lương theo vị trí việc làm trước 1/7

Viên chức trong toàn hệ thống sẽ được cơ quan quản lý bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng chậm nhất đến 1/7/2026, Thủ tướng chỉ đạo.

Bố trí viên chức vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng trước 1/7/2027

Chậm nhất đến ngày 1/7/2027, các Bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương, đơn vị sự nghiệp công lập phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng đối với viên chức.

 

Theo TTXVN