Ấm áp nghĩa tình

Một ngày cận Tết, tại Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Bắc (phường Việt Yên), không khí trong nhà ăn tập thể rộn ràng hơn thường lệ. Thay cho suất ăn ca quen thuộc (trị giá 23 nghìn đồng/suất), gần 5 nghìn công nhân được thưởng thức “Bữa cơm tất niên Công đoàn” với thực đơn đậm đà hương vị Tết như: Gà luộc, giò ngựa, canh măng, bánh chưng kèm hoa quả và sữa chua tráng miệng. Mỗi suất ăn trị giá 58 nghìn đồng, tăng thêm 35 nghìn đồng so với ngày thường từ sự chung tay của ban giám đốc và công đoàn cơ sở. Ngồi cùng đồng nghiệp trong bữa cơm cuối năm, chị Nguyễn Thị Hiên chia sẻ: “Cả năm làm việc vất vả, đến bữa cơm tất niên được ăn ngon hơn, lại có lãnh đạo công ty, công đoàn cùng dự, động viên, chúng tôi cảm thấy được trân trọng, không khí ấm cúng như bữa cơm gia đình”.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn và Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong động viên người lao động trong chương trình "Bữa cơm tất niên Công đoàn".

Theo bà Nguyễn Thị Thanh, Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính, lãnh đạo công ty ủy quyền cho công đoàn quản lý bếp ăn tập thể, thường xuyên giám sát chất lượng và an toàn vệ sinh thực phẩm. Dịp Tết năm nay, ngoài tổ chức hoạt động ý nghĩa này, lãnh đạo doanh nghiệp còn dành nguồn kinh phí lớn để chi thưởng tháng lương thứ 13 để động viên công nhân, giá trị bình quân 20 triệu đồng/người. Đồng thời, khen thưởng 149 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thi đua lao động giỏi, sáng tạo. Công đoàn cơ sở cũng rà soát đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà 100 công nhân hoàn cảnh khó khăn và trích thêm nguồn quỹ tặng quà (trị giá 200 nghìn đồng/suất) cho các trường hợp này.

Cũng trong không khí đón năm mới rộn ràng, tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Sungwoo Vina (Khu công nghiệp Thuận Thành 3), chương trình “Bữa cơm tất niên Công đoàn” được tổ chức cho hơn 800 đoàn viên, người lao động. Mỗi suất ăn trị giá 250 nghìn đồng do công ty và công đoàn cùng hỗ trợ với nhiều món ăn giàu dinh dưỡng như: Tôm chiên, lợn quay, bò sốt vang, giò nghé, mực hấp, chim câu hấp sả, lẩu cá tầm... khiến nhiều người ngạc nhiên. Anh Trần Văn Kiên, công nhân của công ty chia sẻ: “Bữa ăn ca hằng ngày đã bảo đảm song bữa cơm tất niên thì thực sự khác. Đồ ăn ngon lại được thưởng thức các tiết mục văn nghệ, được tặng lịch treo tường, chúng tôi ai nấy đều xúc động”. Theo ông Nguyễn Mạnh Hà, Chủ tịch Công đoàn công ty, từ khi thành lập (năm 2010) đến nay, ban giám đốc luôn chú trọng cải thiện chất lượng bữa ăn ca, bố trí khu vực nhà ăn rộng rãi, thông thoáng, quy trình chọn thực phẩm và chế biến được kiểm soát chặt chẽ theo tiêu chí “no, ngon, an toàn, đủ dinh dưỡng”.

Từ chủ trương đến giải pháp chăm lo bền vững

Liên đoàn Lao động tỉnh hiện đang quản lý trực tiếp gần 2 nghìn công đoàn cơ sở doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước với hơn 631,5 nghìn đoàn viên. Phát triển từ chủ trương tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn”, dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Liên đoàn Lao động tỉnh hướng dẫn cụ thể 100% công đoàn cơ sở triển khai chương trình “Bữa cơm tất niên Công đoàn”; giá trị mỗi suất ăn không giới hạn, bình quân ở mức 70 nghìn đồng/suất từ nguồn tài chính công đoàn và tài trợ của doanh nghiệp hoặc nguồn xã hội hóa khác; bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm, phù hợp điều kiện thực tế và không ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Thời điểm này, nhiều công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đã tham mưu, phối phợp với công ty tổ chức chương trình này, động viên tinh thần công nhân lao động dịp đón năm mới. Ở một số đơn vị như: Công ty trách nhiệm hữu hạn GU Vina (Cụm công nghiệp Việt Tiến), Công ty trách nhiệm hữu hạn Công nghệ kỹ thuật cao Hi-P Việt Nam (Khu công nghiệp Nam Sơn - Hạp Lĩnh), Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong (xã Hiệp Hòa)…, mỗi bữa cơm tất niên không chỉ cải thiện dinh dưỡng mà còn được lồng ghép với nhiều hoạt động ý nghĩa như: Bốc thăm trúng thưởng, gian hàng ưu đãi, trao quà cho công nhân hoàn cảnh khó khăn, kết nạp đoàn viên mới… tạo không khí gắn kết, lan tỏa tinh thần “công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động”.

Ông Kim Don Soo, Tổng Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên SJ Tech (Khu công nghiệp Vân Trung) cho rằng: “Bữa cơm tất niên Công đoàn không đơn thuần là một bữa ăn cuối năm. Đây là dịp để ban lãnh đạo doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và người lao động cùng ngồi lại, chia sẻ những kết quả đạt được, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân sau một năm lao động vất vả. Khi người lao động cảm nhận được sự quan tâm, tôn trọng, họ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài hơn. Đó chính là giải pháp quan trọng để doanh nghiệp duy trì quan hệ lao động ổn định, hài hòa và bền vững”.

Theo bà Nguyễn Thị Minh Ngọc, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, phát huy kết quả đạt được, thời gian tới, đơn vị tiếp tục duy trì và nhân rộng mô hình “Bữa cơm Công đoàn” không chỉ trong dịp Tết. Tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức để chủ doanh nghiệp thấy rõ vai trò của bữa ăn ca nói chung, bữa cơm tất niên nói riêng đối với sức khỏe, tâm lý, mang lại sự gắn bó lâu dài của người lao động; chú trọng tập huấn, nâng cao kỹ năng cho cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là kỹ năng đối thoại, thương lượng, đưa nội dung bữa ăn ca vào thỏa ước lao động tập thể. Công tác kiểm tra, giám sát an toàn vệ sinh thực phẩm cũng cần được quan tâm, không chỉ kiểm tra định kỳ, khuyến khích công đoàn cơ sở tham gia sâu hơn vào quản lý bếp ăn tập thể, từ khâu lựa chọn nhà cung cấp thực phẩm, xây dựng thực đơn đến lưu mẫu thức ăn, bảo đảm sức khỏe người lao động.

Bắc Ninh: Chăm lo con em công nhân, giữ chân người lao động

BẮC NINH - Là tỉnh có tốc độ phát triển công nghiệp cao, Bắc Ninh luôn dành sự quan tâm tương xứng đến lĩnh vực xã hội. Bên cạnh các giải pháp nâng cao đời sống công nhân, tỉnh quan tâm bảo đảm các điều kiện chăm sóc, giáo dục con em của họ. Đây là giải pháp hữu hiệu để giữ chân người lao động, góp phần vào thành công chung trong công cuộc công nghiệp hóa của tỉnh.

Mái ấm an cư giữ chân người lao động

BẮC NINH - Bắc Ninh là điểm sáng của cả nước trong triển khai Đề án xây dựng 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội. Năm 2025, tỉnh hoàn thành 16.285 căn hộ, đạt 102% chỉ tiêu Thủ tướng Chính phủ giao. Kết quả này không chỉ phản ánh quyết tâm chính trị của tỉnh mà còn mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, giúp hàng chục nghìn lao động “an cư lạc nghiệp” trên quê hương Bắc Ninh.

Cán bộ công đoàn cơ sở: Cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động

BẮC NINH - Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh hiện quản lý hơn 2,1 nghìn công đoàn cơ sở với gần 580 nghìn đoàn viên, chủ yếu trong doanh nghiệp. Để duy trì hiệu quả phong trào công nhân, phát huy vai trò cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở đang giữ vai trò đặc biệt quan trọng, tạo nền tảng cho phát triển bền vững.