Theo đó, chậm nhất ngày 30/9/2026 phải hoàn thành việc cho nghỉ việc và đến ngày 30/11/2026 phải hoàn thành chi trả tiền chính sách tinh giản biên chế.

Ảnh minh họa.

Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, việc giải quyết chính sách phải bảo đảm khách quan, công bằng, công khai, minh bạch, đúng quy định pháp luật; đồng thời gắn với việc sắp xếp các cơ sở giáo dục và bố trí đủ giáo viên, nhân viên hỗ trợ giáo dục.

Đối với viên chức lãnh đạo, quản lý, địa phương trước hết phải thực hiện các giải pháp khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên và bố trí đội ngũ hiện có tại các cơ sở giáo dục trước sắp xếp vào các chức danh lãnh đạo, quản lý tại cơ sở giáo dục mới. Sau khi thực hiện việc bố trí, các địa phương xem xét, giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với những trường hợp thuộc diện quy định.

Đáng chú ý, viên chức lãnh đạo, quản lý trước sắp xếp được bố trí vào chức vụ lãnh đạo, quản lý tại cơ sở giáo dục mới nhưng có mức phụ cấp chức vụ thấp hơn trước đây, hoặc được bố trí vào vị trí nhà giáo, vị trí việc làm khác không giữ chức danh lãnh đạo, quản lý, được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng theo quy định.

Đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục, sau khi bố trí vào các vị trí việc làm tại cơ sở giáo dục mới, địa phương xem xét, giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với các trường hợp thuộc diện quy định.

Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương xác định các đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế nghỉ việc ngay theo hướng dẫn. Trong đó, thời điểm cho nghỉ việc muộn nhất là ngày 30/9/2026.

Sau đó, địa phương phải hoàn thành việc chi trả chính sách tinh giản biên chế muộn nhất vào ngày 30/11/2026. Đây là hai mốc thời gian quan trọng trong quá trình giải quyết chính sách đối với đội ngũ chịu tác động từ việc sắp xếp cơ sở giáo dục.

Đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục thuộc diện được đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng vị trí việc làm mới, nếu không đáp ứng yêu cầu, kể cả trong quá trình đào tạo, bồi dưỡng, địa phương xác định thời điểm nghỉ việc để giải quyết chế độ thôi việc, nghỉ hưu hoặc tinh giản biên chế theo quy định.

Bộ Nội vụ yêu cầu UBND cấp tỉnh chỉ đạo thực hiện việc giải quyết chính sách tinh giản biên chế đúng quy định; UBND cấp xã có trách nhiệm giải quyết chính sách đối với các đối tượng thuộc thẩm quyền quản lý. Người đứng đầu cơ sở giáo dục mới phải lập danh sách người nghỉ việc để trình cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết chính sách cho từng trường hợp.

Cơ cấu, số lượng, chế độ với hiệu trưởng, hiệu phó khi sắp xếp cơ sở giáo dục

Nghị quyết 37/2026/NQ-CP của Chính phủ quy định chi tiết cơ cấu, số lượng, chế độ bảo lưu phụ cấp chức vụ đối với hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc sau sắp xếp cơ sở giáo dục.

Điều chuyển hơn 20.000 hiệu trưởng, hiệu phó khi sắp xếp trường học

Hơn 20.000 hiệu trưởng, hiệu phó trong diện điều chuyển, sắp xếp khi sáp nhập trường, khoảng 11.000 về làm giáo viên, còn lại được nghỉ hưu sớm, chuyển việc khác.

Bắc Ninh dự kiến giảm 50,2% đầu mối cơ sở giáo dục công lập trước ngày 18/8

BẮC NINH - Theo Phương án số 599/PA-UBND, tỉnh Bắc Ninh sẽ sắp xếp, tinh gọn từ 1.139 xuống còn 567 đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập (giảm 50,2%), phấn đấu hoàn thành trước 18/8/2026 nhằm bảo đảm quyền học tập và tối ưu hóa nguồn lực địa phương.