Anh Nguyễn Văn Hợi, Giám đốc Nhân sự Công ty cổ phần AD Vina (phường Nếnh).

Hiệu quả của xuất khẩu lao động phụ thuộc vào việc người lao động lựa chọn đúng thị trường, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng và hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ của mình. Vì vậy, công tác tư vấn, tuyển chọn và đào tạo trước khi xuất cảnh cần được coi trọng ngay từ đầu.

Cùng với hỗ trợ doanh nghiệp tuyển lao động trong nước (từ 12-18 nghìn lượt người/năm), doanh nghiệp chúng tôi còn tạo cơ hội việc làm cho nhiều người ở thị trường nước ngoài, chủ yếu là Đài Loan, Hàn Quốc. Để tạo uy tín, điều quan trọng trước tiên là cung cấp thông tin đầy đủ, minh bạch để người lao động có cơ sở lựa chọn. Mỗi thị trường, ngành nghề có yêu cầu riêng về sức khỏe, trình độ, ngoại ngữ, kỹ năng và tác phong làm việc.

Người lao động cần được tìm hiểu cụ thể về công việc dự kiến, điều kiện sinh hoạt, thu nhập, các khoản chi phí, thời hạn hợp đồng và những quy định liên quan. Khi nắm rõ thông tin, người lao động sẽ chủ động cân nhắc khả năng của bản thân, hạn chế tâm lý lựa chọn theo số đông hoặc chỉ quan tâm đến mức thu nhập trước mắt. Cùng với tư vấn, tùy đơn hàng, chúng tôi tổ chức đào tạo gắn sát với yêu cầu thực tế.

Ngoài kiến thức ngoại ngữ và kỹ năng nghề, người lao động cần được trang bị hiểu biết về pháp luật, văn hóa, kỷ luật lao động và cách xử lý những tình huống thường gặp trong quá trình sinh sống, làm việc ở nước ngoài. Đây là những yếu tố giúp người lao động sớm hòa nhập, hạn chế vi phạm hợp đồng và bảo vệ được quyền lợi chính đáng của mình.

Lao động Bắc Ninh nhiều cơ hội lựa chọn việc làm

BẮC NINH - Với hàng trăm nghìn việc làm tại các khu công nghiệp, người lao động Bắc Ninh có thêm nhiều lựa chọn nghề nghiệp ngay tại quê nhà. Tuy nhiên, ở những vùng thuần nông, xuất khẩu lao động vẫn là hướng đi được nhiều người lựa chọn để cải thiện thu nhập, ổn định cuộc sống.

Bắc Ninh: Chăm lo bữa ăn ca, bảo đảm quyền lợi người lao động

BẮC NINH - Sau 10 năm thực hiện Nghị quyết số 7c/NQ-BCH và 5 năm thực hiện Kết luận số 03/KL-BCH của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca của người lao động, nhiều doanh nghiệp tại Bắc Ninh đã quan tâm hơn từ thương lượng mức hỗ trợ, kiểm soát nguồn thực phẩm đến tiếp nhận ý kiến người lao động. Những chuyển biến này cho thấy vai trò ngày càng rõ nét của tổ chức công đoàn. 

“Giờ thứ 9”- Sân chơi bổ ích cho đoàn viên, người lao động

BẮC NINH - Với mong muốn tạo sân chơi văn hóa, tinh thần vui tươi, lành mạnh, bổ ích; tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động giao lưu, học hỏi, thể hiện năng khiếu, tăng cường tình đoàn kết, gắn bó giữa các đơn vị, doanh nghiệp và người lao động, Liên đoàn Lao động thành phố phối hợp với Báo và Phát thanh, Truyền hình Bắc Ninh tổ chức Chương trình “Giờ thứ 9”. Qua số đầu ghi hình và phát sóng, chương trình đã tạo dấu ấn tốt đẹp và được người lao động chờ đợi.