Hoạt động tư vấn xuất khẩu lao động. Ảnh minh họa.

Dự thảo quy định cụ thể mức phí của người lao động. Với tiền dịch vụ: LĐ làm công việc khán hộ công gia đình không quá 1.000 USD/người/hợp đồng 3 năm; LĐ là thuyền viên tàu cá gần bờ không quá 620 USD/người/hợp đồng 3 năm; LĐ làm ngành nghề khác không quá 1 tháng lương cơ bản/năm hợp đồng.

Với tiền môi giới: LĐ làm công việc khán hộ công gia đình và thuyền viên tàu cá gần bờ không quá 400 USD/người/hợp đồng 3 năm; LĐ làm công việc chăm sóc người bệnh, người già tại các cơ sở y tế, dưỡng lão không quá 800 USD/ hợp đồng 3 năm; LĐ là thuyền viên tàu cá xa bờ, tàu hàng được miễn phí; LĐ làm ngành nghề khác không quá 1.500USD/ hợp đồng 3 năm.

Dự thảo cũng yêu cầu DN dịch vụ phải tổ chức đào tạo đầy đủ các nội dung đào tạo LĐ khán hộ công gia đình (xuất cảnh lần đầu) theo quy định của phía Đài Loan (Trung Quốc), bao gồm: 90 tiếng đào tạo nghiệp vụ, 100 tiếng đào tạo kiến thức pháp luật và bồi dưỡng kiến thức cần thiết, 200 tiếng đào tạo ngoại ngữ.

Trên cơ sở đóng góp ý kiến của DN, chuyên gia, người lao động, Thông tư sẽ được ban hành trong quý II-2017. Đây là một trong các giải pháp chấn chỉnh thị trường LĐ Đài Loan (Trung Quốc) mà Bộ LĐ,TB&XH đang triển khai. Bên cạnh đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ,TB&XH) tập trung công tác thanh, kiểm tra tập trung vào các DN có nhiều vụ việc khiếu nại, chậm trễ giải quyết khiếu nại và phát sinh của người LĐ, quá trình giám sát phát hiện có dấu hiệu vi phạm về tuyển chọn, đào tạo, thu phí…;tăng cường hoạt động kiểm tra đột xuất nhằm gia tăng hiệu quả giám sát.

Quy định của pháp luật Việt Nam, các DN XKLĐ Việt Nam được phép thu của người LĐ các khoản: Tiền dịch vụ, tiền môi giới, tiền đào tạo, tiền ký quỹ bảo đảm hợp đồng. Người LĐ phải tự chi trả lệ phí cấp hộ chiếu, visa, vé máy bay (một chiều), khám sức khỏe, lý lịch tư pháp, đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. 

Theo đó, mức chí phí người LĐ phải chịu, bao gồm cả tiền ký quỹ theo ngành nghề, gồm: LĐ làm việc trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp, xấp xỉ 5.000 USD/hợp đồng 3 năm; LĐ làm việc trong bệnh viện, trung tâm chăm sóc người già, người tàn tật, xấp xỉ 4.100 USD/hợp đồng 3 năm; LĐ chăm sóc người già, người bệnh trong gia đình là 2.800 USD/hợp đồng 3 năm; LĐ thuyền viên tàu cá là 2.500 USD/hợp đồng 3 năm.

Tuy nhiên, trong những năm qua, tình trạng người LĐ bị thu phí mức cao hơn quy định diễn ra tương đối phổ biến. Thời điểm trước năm 2012, nhiều người LĐ bị thu đến 6.000 USD, thậm chí có trường hợp hơn 6.000 USD. Để từng bước giảm chi phí của người LĐ và khắc phục tình trạng LĐ bỏ hợp đồng, từ năm 2012 đến nay, Bộ LĐ,TB&XH đã thực hiện các biện pháp tăng cường quản lý hoạt động đưa LĐ sang Đài Loan (Trung Quốc): Yêu cầu thông báo cụ thể và công khai các khoản phí theo quy định của pháp luật; Yêu cầu các DN hoạt động đưa người LĐ đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) thu gọn đầu mối, giảm thiểu khâu trung gian; cử cán bộ DN thường trú tại Đài Loan (Trung Quốc) để phối hợp với công ty dịch vụ việc làm quản lý, bảo vệ quyền lợi của người LĐ; Tổ chức giám sát, kiểm tra công tác tuyển chọn và đào tạo LĐ trước khi xuất cảnh của các DN...

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, qua theo dõi diễn biến của thị trường 2 năm qua, chi phí của người LĐ đã giảm xuống hơn so với trước đây, với tổng chi phí phổ biến dao động từ 1.500 USD đến xấp xỉ 5.000 USD/hợp đồng 3 năm (chưa bao gồm tiền ký quỹ) tùy theo từng ngành nghề.

Theo Xuân Cường/ Tin Tức