Công ty cổ phần May Bắc Giang luôn tạo điều kiện cho cán bộ, công nhân nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật. Ảnh: Anh Nguyễn Xuân Điệp (giữa) cùng đồng nghiệp cải tiến máy may đem lại hiệu quả cao.

Tháng 7 vừa qua, 9 cá nhân Bắc Giang được nhận Bằng “Lao động sáng tạo” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Trong đó, một số cá nhân có sáng kiến được đánh giá cao bởi tính phát hiện và ứng dụng. Tiêu biểu là đề tài "Đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng thực hành Sinh học phổ thông" của thầy giáo Bùi Văn Thêm, Phó Hiệu trưởng Trường THCS Quế Nham (Tân Yên). 

Thầy Thêm đã đưa ra nhiều giải pháp cải tiến đồ dùng, thiết bị thực hành, thiết kế bài giảng, bài thí nghiệm và biên soạn tài liệu dạy, học các bài tập môn Sinh học giúp học sinh tự thực hành, phát huy tính sáng tạo, khắc phục sự thiếu hụt kiến thức trong sách giáo khoa. Từ đó, các em có thể vận dụng lý thuyết vào thực tiễn tốt hơn. Giải pháp này được Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam mua bản quyền và phát hành toàn quốc ấn phẩm “Thực hành thí nghiệm Sinh học” từ lớp 6 đến lớp 12. 

Với đề tài này, thầy Thêm đoạt giải Nhất Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Bắc Giang lần thứ V, năm 2013. Thầy chia sẻ: "Ý tưởng của đề tài bắt nguồn từ thực tiễn chất lượng dạy học và thực hành các thí nghiệm môn Sinh học ở cấp học phổ thông còn nhiều bất cập khiến tôi luôn trăn trở. Được ngành, nhà trường tạo điều kiện, tôi đã hoàn thành đề tài, khi áp dụng chất lượng dạy của giáo viên và tiếp thu bài giảng của học sinh tiến bộ rõ rệt". 

Cũng được nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hồi tháng 7 vừa qua, anh Trương Quang Vinh, Phó Giám đốc Trung tâm Viễn thông Công nghệ thông tin (Viễn thông Bắc Giang) xây dựng đề tài “Tương tác phục vụ thông tin chăm sóc khách hàng qua hệ thống SMS và email”. 

Kết quả đề tài đã được áp dụng tại VNPT Bắc Giang. Bằng các giải pháp xây dựng trên máy tính, hằng tháng sau khi tính cước, hoặc có dịch vụ viễn thông mới, chương trình khuyến mại... hệ thống tương tác SMS nhà mạng sẽ tự động nhắn tin cho khách hàng sử dụng dịch vụ của VNPT Bắc Giang. Hiện có khoảng 1.500 khách hàng đăng ký email trả cước và nhận thông báo cước của VNPT Bắc Giang. 

Sáng kiến này tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp hơn 50 triệu đồng/tháng vì không phải thuê người phát thông báo cước dịch vụ như trước. Đề tài giành giải Ba tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Bắc Giang lần thứ V.

Anh Trương Quang Vinh, Phó Giám đốc Trung tâm Viễn thông Công nghệ thông tin (Viễn thông Bắc Giang) có sáng kiến tương tác phục vụ thông tin chăm sóc khách hàng qua hệ thống SMS và email.

Toàn tỉnh hiện có 1.666 công đoàn cơ sở với hơn 116 nghìn đoàn viên, thời gian qua, các cấp công đoàn đã phát động sâu rộng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đến CNVCLĐ. Trung bình mỗi năm có hàng trăm sáng kiến, đề xuất được ứng dụng, đem lại hiệu quả cao, làm lợi số tiền lớn cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. 

Đã xuất hiện nhiều sáng kiến có tính ứng dụng cao, tiêu biểu như: Giải pháp phát triển tư duy học sinh qua video hình học động trong môn Toán khối THCS của cô giáo Nguyễn Thị Nhâm, Trường THCS thị trấn Đồi Ngô (Lục Nam) giúp học sinh dễ tiếp thu bài. 

Hay giải pháp kỹ thuật sinh thiết màng phổi của bác sĩ Thân Trọng Hưng, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh chẩn đoán chính xác nguyên nhân tràn dịch màng phổi, nhiều bệnh nhân không phải chuyển tuyến trên và rút ngắn thời gian điều trị. Sáng kiến này làm lợi gần 100 triệu đồng cho Bệnh viện... Đó đều là những đề tài, giải pháp được đánh giá cao tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật của tỉnh.

Ông Nghiêm Xuân Hưởng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho biết: Để phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” ngày càng đi vào thực tiễn, phát huy hiệu quả cao, hằng năm LĐLĐ tỉnh chỉ đạo công đoàn cơ sở tích cực tuyên truyền, khuyến khích, tạo điều kiện về thời gian, kinh phí giúp đoàn viên, người lao động tham gia nghiên cứu khoa học. Qua đó, không chỉ động viên người lao động hăng say sản xuất mà còn từng bước cải thiện điều kiện môi trường làm việc cho bản thân. 

Nhiều công đoàn ngành, công đoàn cơ sở có số lượng và chất lượng sáng kiến cao như: Công đoàn ngành Giáo dục, Y tế, Giao thông - Vận tải, Xây dựng, Công ty TNHH một thành viên Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc, Viễn thông, Điện lực… Tuy nhiên, một trong những vấn đề khó khăn lâu nay là kinh phí phục vụ nghiên cứu tại nhiều cơ sở hạn chế, chủ yếu là tự túc, chưa tạo được động lực thu hút người lao động hăng say nghiên cứu. 

Cũng theo ông Nghiêm Xuân Hưởng, với mục tiêu nâng cao chất lượng và thu hút nhiều hơn nữa CNVCLĐ tham gia phong trào, thời gian tới các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền để người lao động thấy được  ý nghĩa, vai trò của phong trào, chủ doanh nghiệp và thủ trưởng các cơ quan, đơn vị quan tâm, động viên và có nhiều gợi mở, khuyến khích, tạo điều kiện hơn nữa cho người lao động nghiên cứu khoa học, phát huy tính sáng tạo, chủ động trong công việc. 

Gắn phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với các cuộc vận động riêng của từng ngành, lĩnh vực. Định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết nhằm đánh giá chất lượng công trình, đề tài khoa học, coi đó là một trong những tiêu chí để bình xét thi đua.

Nguyễn Hưởng