Nữ công nhân khu công nghiệp- Mơ về ngôi nhà hạnh phúc
![]() |
|
Sau ngày làm việc, các nữ công nhân lại trở về cuộc sống ở xóm trọ. (ảnh chụp tại khu nhà trọ ở thôn Tam Tầng, xã Quang Châu (Việt Yên). |
Làm bạn với Zalo, Facebook
Vào giờ tan ca, con đường dẫn vào thôn My Điền 1, xã Hoàng Ninh (Việt Yên) trở nên đông đúc, nhộn nhịp. Từng tốp nữ công nhân rảo bước trở về phòng trọ sau một ngày làm việc vất vả. Chị Nguyễn Thu Huyền (SN 1996) và Bùi Thị Khánh (SN 1994) cùng ở huyện Lập Thạch (Vĩnh Phúc) đang sửa soạn chuẩn bị bữa cơm tối. Khi được hỏi về đời sống văn hóa, tinh thần, cả hai chia sẻ: "Chúng em ít có thời gian rảnh lắm, đi làm đứng máy suốt 8 tiếng. Dịp nào tăng ca thì 10 tiếng/ngày, về đến phòng trọ nấu ăn qua loa, tắm giặt rồi đi ngủ. Cuộc sống hằng ngày cứ xoay quanh một vòng khép kín từ phòng trọ đến công ty và ngược lại. Giải trí của bọn em là chiếc điện thoại để làm bạn với Zalo, Facebook".
Khảo sát tại một số xóm trọ quanh các khu, cụm công nghiệp, đa phần công nhân đều ở tỉnh khác đến, không có người thân, họ hàng nên sau mỗi giờ làm, người lao động chỉ quanh quẩn với việc nấu nướng, kết nối thông tin qua chiếc điện thoại. Đối với lao động nữ, vào ngày nghỉ hoặc ngày lĩnh lương, thú vui duy nhất là cùng bạn ra chợ vỉa hè mua sắm vài món đồ, cũng có khi chỉ là để ngắm nghía đường phố cho vui mắt, vui tai, bớt đi cái đơn điệu của cuộc sống ca kíp thường ngày.
Xa gia đình lại ít có thời gian, điều kiện tham gia các hoạt động xã hội cũng như vui chơi, giải trí lành mạnh nên nhiều nữ công nhân dễ bị sa vào lối sống "yêu vội". Bên cạnh đó, do thiếu kiến thức về sức khỏe sinh sản, không ít trường hợp có thai ngoài ý muốn buộc phải lặng lẽ đi "giải quyết" ở các cơ sở nạo phá thai không an toàn hoặc sinh con một mình trong tủi nhục. Cũng vì "góp gạo thổi cơm chung" nên các cặp vợ chồng hờ không tránh khỏi cãi vã, mâu thuẫn liên quan đến tiền bạc hay tình cảm bị sứt mẻ. Đáng buồn thay, đằng sau những cuộc tình không hôn thú giữa công nhân ở xa là nhiều hệ lụy đau lòng mà không ai khác người phụ nữ phải gánh chịu thiệt thòi.
|
Tại các khu công nghiệp hiện có khoảng hơn 60 nghìn lao động, trong đó hơn 82% là nữ, tuổi từ 18 đến 30. Có một mái nhà hạnh phúc với việc làm ổn định, có vợ chồng và tiếng con trẻ bi bô mỗi sớm chiều luôn là niềm mơ ước của các nữ công nhân. |
Nỗi lòng nữ công nhân xa nhà
Thu nhập thấp, tình cảm, vật chất thiếu thốn khiến những người xa quê dễ xích lại gần nhau hơn, nhưng để đi đến cuối con đường hạnh phúc lại là chuyện khác. Chạm đến nỗi lòng nữ công nhân xa nhà, Nguyễn Thanh Phương (SN 1993) đang làm công nhân Công ty TNHH Dae Gwang Vina trọ tại thôn Tam Tầng, xã Quang Châu (Việt Yên) bày tỏ: "Nếu bây giờ lấy chồng sẽ phải sinh con, chi phí rất nhiều khoản tốn kém. Hai vợ chồng cùng làm công nhân, đồng lương eo hẹp lại xa gia đình thì lấy ai trông con để đi làm ca kíp. Nhiều đôi yêu đương sống với nhau như vợ chồng nhưng cũng chỉ được vài ba năm lại đường ai nấy đi".
Nói rồi, Phương chỉ tay về phía căn phòng đóng cửa kế bên và cho biết thêm: "Vợ chồng này cùng làm công ty may. Anh quê Lạng Sơn, chị ở Thanh Hóa, lương thấp nên khi con vừa dứt sữa đã phải gửi về quê nhờ ông bà chăm giúp. Hôm nay chắc cả hai vợ chồng đều tăng ca chứ thường ngày giờ này là về rồi".
Cùng với sự hình thành và phát triển các khu, cụm công nghiệp, những năm gần đây, lượng lao động đến làm việc tại các doanh nghiệp tăng nhanh. Tại các khu công nghiệp hiện có khoảng hơn 60 nghìn lao động, trong đó hơn 82% là nữ, tuổi từ 18 đến 30. Do thời gian và cường độ làm việc căng thẳng, môi trường lao động chênh lệch giới tính nên lao động nữ ít có điều kiện để giao lưu, tìm bạn khác giới. Bởi vậy, có một mái nhà hạnh phúc với việc làm ổn định, có vợ chồng và tiếng con trẻ bi bô mỗi sớm chiều luôn là niềm mơ ước của các nữ công nhân.
Thiết nghĩ, để cải thiện đời sống tinh thần, tạo điều kiện cho lao động nữ trong các khu, cụm công nghiệp có cơ hội giao lưu, mở rộng mối quan hệ xã hội, rất cần sự chung tay của các cấp, ngành đoàn thể, doanh nghiệp. Trong đó, quan tâm xây dựng và phát triển dịch vụ công cộng như giáo dục, y tế, khu vui chơi giải trí…; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, giao lưu, kết nghĩa... Bên cạnh đó, công đoàn và người sử dụng lao động tăng cường bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân nữ; quan tâm tuyên truyền, tư vấn, truyền thông, phổ biến giáo dục pháp luật, luật hôn nhân và gia đình, các biện pháp phòng tránh thai, tình dục an toàn cho công nhân; xây dựng các khu nhà trọ văn hóa, tạo môi trường sống lành mạnh cho công nhân.
Tuệ An
Bắc Ninh














Ý kiến bạn đọc (0)