Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Ánh Dương phát biểu tại hội nghị.

Cùng dự có đồng chí Trần Văn Lâm, Phó Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh; đại diện lãnh đạo một số sở, ngành tỉnh, các huyện: Việt Yên, Yên Dũng, Lạng Giang, Hiệp Hòa, Yên Thế, TP Bắc Giang. 

Nhiều kiến nghị về chế độ, chính sách

Tại đây, anh Lê Văn Huân, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH SungWoo Vina (KCN Đình Trám) đặt câu hỏi về kế hoạch điều chỉnh lương khu vực năm 2018; bày tỏ băn khoăn khi Chính phủ liên tục thay đổi mức lương tối thiểu liệu có ảnh hưởng đến doanh thu của doanh nghiệp? Tương tự, nhiều đại biểu nêu, các doanh nghiệp chủ yếu trả lương theo sản phẩm, do vậy khi mức lương thấp hơn lương tối thiểu thì cách tính sẽ theo hình thức nào? 

Các đại biểu đến từ các Công ty: cổ phần May Hà Phong, cổ phần May xuất khẩu Hà Bắc, TNHH Nichirin Việt Nam mong muốn được hướng dẫn các điều kiện đóng BHXH năm 2018. Các câu hỏi cụ thể như: Tiền thưởng hằng tháng có tính chung vào mức đóng BHXH; mua BHYT bắt buộc đối với trường hợp người lao động là đối tượng khác (đã được hưởng trợ cấp về chế độ BHYT theo quy định của nhà nước: Hộ nghèo, gia đình quân nhân…); cách tính lãi khi chậm đóng BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp; sử dụng lao động quá tuổi trong doanh nghiệp ra sao để không ảnh hưởng đến mức hưởng bảo hiểm của đối tượng...

Bên cạnh đó, nhiều ý kiến cho rằng các thủ tục về chuyển thẻ BHYT, hưởng các chế độ khi nghỉ việc còn rườm rà; nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu chưa tạo thuận lợi cho người lao động và doanh nghiệp. Một số văn bản hướng dẫn huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp chưa cụ thể khiến người lao động, doanh nghiệp và cán bộ công đoàn cơ sở lúng túng khi triển khai … 

Tiếp tục cải thiện đời sống người lao động 

Trăn trở về vấn đề nhà trẻ cho con em công nhân, ông Nguyễn Văn Tứ, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch công đoàn Công ty cổ phần - Tổng Công ty May Bắc Giang nêu, thời gian qua, dư luận xã hội bức xúc trước nạn bạo hành trẻ em. Tại Công ty đã có không ít công nhân nữ xin nghỉ không lương để ở nhà chăm sóc con vì lo lắng về an toàn của trẻ tại các cơ sở mầm non tư nhân. Điều này ảnh hưởng không nhỏ tới hoạt động của doanh nghiệp cũng như đời sống của công nhân. Trước thực trạng đó, đề nghị chính quyền, ngành chức năng có biện pháp ngăn chặn tình trạng bạo hành trẻ em, đầu tư cơ sở vật chất, nhân lực cho bậc học này, nhất là tại các khu vực có đông công nhân.  

Một số ý kiến khác phản ánh những vấn đề cụ thể, liên quan đến đời sống công nhân. Anh Thân Văn Kiên, Công ty TNHH Crystal Martin phản ánh tình trạng không tuyển dụng lao động nam hiện đang diễn ra tại hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Điều này gây khó khăn trong quá trình tuyển dụng của các công ty, gây mất cân đối cung - cầu lao động. Anh Nguyễn Mạnh Hùng, Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Bắc đề nghị ngành chức năng sớm khắc phục tình trạng ùn tắc, mất an toàn giao thông tại ngã tư Đình Trám. Cùng đó, một số ý kiến cho rằng cần xây dựng các thiết chế văn hóa cho công nhân tại các khu, cụm công nghiệp; tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động…

Giám sát việc thực hiện chính sách 

Trên cơ sở phân tích các văn bản pháp lý hiện hành, đại diện lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Liên đoàn Lao động tỉnh; BHXH tỉnh đã giải đáp kiến nghị của đại biểu. 

Về vấn đề liên quan đến BHXH, ông Thân Đức Lại, Giám đốc BHXH tỉnh đã nêu những thay đổi trong chính sách của năm 2018; mức lãi cụ thể khi chậm đóng BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp là 1,3%/tháng, BHYT là 0,96%/tháng. "Theo quy định của pháp luật, người tham gia BHYT có quyền lựa chọn nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu song chỉ lựa chọn từ tuyến huyện trở xuống, còn tuyến tỉnh, T.Ư do tổ chức y tế xem xét điều chỉnh. Việc yêu cầu thêm giấy giới thiệu của công ty khi nằm viện là do tình trạng làm giả giấy tờ để hưởng chế độ ngày càng gia tăng. Thời gian tới chúng tôi sẽ phối hợp với Sở Y tế xem xét, cắt bỏ thủ tục không cần thiết, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động"- Ông Lại nói. 

Người lao động, đại diện doanh nghiệp, công đoàn cơ sở nêu ý kiến tại hội nghị đối thoại.

Ông Nguyễn Văn Cảnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh khẳng định việc nộp phí công đoàn là nghĩa vụ của chủ doanh nghiệp và nguồn tiền này không chịu sự chi phối của doanh nghiệp. Đây là kinh phí để công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động chăm lo cho đời sống công nhân. Ông cho biết tháng 8-2017, UBND tỉnh đã phê duyệt quy hoạch diện tích 10 ha đất tại thị trấn Nếnh (Việt Yên) để xây dựng thiết chế văn hóa cho người lao động.

Trao đổi tại đây, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Ánh Dương nhấn mạnh nguyên nhân có nhiều kiến nghị về lĩnh vực BHXH, chính sách tiền lương là do công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật chưa thực sự hiệu quả. Đề nghị các cơ quan liên quan đổi mới phương thức tuyên truyền; tăng cường đối thoại với người lao động, doanh nghiệp. 

Hiện nay, năng lực tiếp nhận của các trường mầm non công lập còn hạn chế. Trong khi dư luận gần đây phản ánh nạn bạo hành ở các trường và nhóm trẻ tư thục tại các khu, cụm công nghiệp. Đồng chí Lê Ánh Dương đề nghị Sở Giáo dục và Đào tạo, các địa phương có giải pháp cụ thể trong quản lý hoạt động của các cơ sở này; đặc biệt quan tâm đào tạo giáo viên nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm và đạo đức nghề nghiệp. Phát động phong trào “Nói không với bạo lực học đường” tại các cơ sở tư thục; thường xuyên kiểm tra, giám sát; công khai danh sách các địa chỉ đạt chuẩn theo yêu cầu trên phương tiện thông tin đại chúng. 

Đồng chí yêu cầu Liên đoàn Lao động tỉnh sớm có văn bản gửi công đoàn cơ sở về quy định quản lý quỹ công đoàn để làm căn cứ thực hiện các hoạt động dựa trên nguồn kinh phí được trích lại. Tiếp tục học tập các tỉnh có nhiều khu, cụm công nghiệp để đổi mới hình thức, nội dung hoạt động của các phong trào văn hóa, thể thao.

Ngay tại hội nghị, các cơ quan, ngành chức năng công bố số điện thoại đường dây nóng của đơn vị mình để đông đảo người lao động, doanh nghiệp biết đến, kịp thời tiếp nhận và giải đáp những thắc mắc của họ. Cụ thể, BHXH tỉnh: 02043526326; Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh: 02043529266; Liên đoàn Lao động tỉnh: 02043855437.

Đỗ Quyên