Bắc Ninh
Đối thoại để cùng gỡ khó
BẮC NINH - Coi đối thoại là kênh quan trọng nắm bắt tình hình cơ sở, thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tăng cường tổ chức các cuộc gặp gỡ, trao đổi trực tiếp với cán bộ công đoàn cơ sở, đoàn viên và người lao động tại các doanh nghiệp và địa phương nhằm kịp thời tháo gỡ vướng mắc.
Đối thoại với phương châm "hỏi thẳng, đáp ngay"
Mới đây, Liên đoàn Lao động tỉnh chủ trì buổi gặp mặt, đối thoại với Chủ tịch công đoàn cơ sở của gần 1.000 công ty, doanh nghiệp trong các khu công nghiệp. Cuộc đối thoại diễn ra với tinh thần "hỏi thẳng, đáp ngay", tạo điều kiện để cán bộ công đoàn cơ sở phản ánh những khó khăn, vướng mắc.
 |
|
Cán bộ công đoàn cơ sở nêu ý kiến tại hội nghị đối thoại với Liên đoàn Lao động tỉnh. |
Tại đây, anh Đàm Văn Chuyên, Chủ tịch Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Amkor Technology Việt Nam nêu một số ý kiến về công tác quản lý đoàn viên, chất lượng bữa ăn ca, chính sách nhà ở xã hội cho công nhân. Chị Nguyễn Thị Hội, Chủ tịch Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn MPT Solution phản ánh vướng mắc về tài chính công đoàn, những khó khăn trong tổ chức hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp.
Ngay tại diễn đàn, những nội dung kiến nghị thuộc thẩm quyền được lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trực tiếp trao đổi, giải đáp; tiếp thu những vấn đề cần tổng hợp, kiến nghị với các cơ quan chức năng xem xét, giải quyết.
Không chỉ đối thoại với cán bộ công đoàn cơ sở, các cấp công đoàn trong tỉnh còn phối hợp tổ chức nhiều hội nghị đối thoại giữa cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động với đoàn viên, công nhân. Nội dung tập trung vào những vấn đề thiết thực như: Chế độ đối với lao động nữ, an toàn vệ sinh lao động; an ninh trật tự, an toàn giao thông; các giải pháp về thủ tục hành chính; bảo đảm nơi học cho trẻ là con công nhân. Qua đó, các cấp công đoàn đã kịp thời kiến nghị, đề xuất người sử dụng lao động có biện pháp khắc phục những tồn tại hoặc đề nghị các cơ quan có thẩm quyền xử lý góp phần bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức 75 cuộc đối thoại, diễn đàn có sự tham gia của hơn 20.000 đoàn viên, người lao động; tiếp nhận gần 1.000 ý kiến, kiến nghị liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, điều kiện làm việc, nhà ở và các vấn đề an sinh xã hội. Cùng với đó, Diễn đàn "Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới" được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, thu hút trên 150.000 lượt ý kiến tham gia.
Vai trò quan trọng
Theo đồng chí Thạch Văn Chung, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, đối thoại là kênh quan trọng để tổ chức công đoàn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, kịp thời phát hiện những vấn đề phát sinh từ cơ sở nhằm kiến nghị doanh nghiệp và các cơ quan chức năng xem xét, giải quyết. Qua đối thoại, nhiều kiến nghị liên quan đến việc làm, thu nhập, điều kiện lao động đã được các cấp công đoàn tổng hợp, đề xuất giải pháp xử lý. Đây cũng là cơ sở để người sử dụng lao động và các cơ quan quản lý có thêm thông tin, từng bước hoàn thiện chính sách, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Trên cơ sở các ý kiến tiếp nhận, tổ chức công đoàn đã chủ động kiến nghị; doanh nghiệp và các cơ quan chức năng quan tâm điều chỉnh, đề xuất phối hợp xử lý những vấn đề còn tồn tại.
Dựa trên những nội dung thực hiện tại các buổi đối thoại, Liên đoàn Lao động tỉnh rà soát, đánh giá hiệu quả các chương trình phối hợp với doanh nghiệp để kịp thời điều chỉnh, bổ sung phù hợp thực tiễn. Đến nay, toàn tỉnh bảo đảm mục tiêu có ít nhất 81% doanh nghiệp đủ điều kiện thực hiện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; ít nhất 85% công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
Song song với công tác đối thoại, các cấp công đoàn tiếp tục triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Điển hình trong thực hiện các hoạt động là Tập đoàn Goertek, Công ty trách nhiệm hữu hạn Samsung Display Việt Nam, Công ty trách nhiệm hữu hạn Luxshare - ICT Vân Trung; Công ty cổ phần Tổng Công ty May Bắc Giang BGG, Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong...
Hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cũng được các cấp công đoàn tổ chức thường xuyên. Nổi bật là chương trình nghệ thuật “Công đoàn Bắc Ninh: Đổi mới tư duy - Khơi nguồn sáng tạo - Kết nối vươn xa”, Ngày hội gia đình; các hội thi kéo co, cắm hoa nghệ thuật...
Với những kết quả đạt được trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, giám sát việc thực hiện chính sách và chăm lo đoàn viên, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh tiếp tục khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tạo động lực thúc đẩy phát triển doanh nghiệp và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Ý kiến bạn đọc (0)