Ứng dụng “Việc làm ngoài nước DOLAB-JICA” là sản phẩm hợp tác trong khuôn khổ Dự án “Hỗ trợ kết nối thông tin cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng” . Dự án được triển khai từ tháng 8/2023 bởi Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Nội vụ phối hợp với Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản.

Các đại biểu cùng tham gia sự kiện ra mắt ứng dụng “Việc làm ngoài nước DOLAB-JICA”.

Phát biểu tại sự kiện ra mắt ứng dụng, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Vũ Trường Giang nhấn mạnh: “Hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một trong những chủ trương chính sách quan trọng của Việt Nam".

"Tuy nhiên, người lao động hiện nay vẫn gặp nhiều khó khăn khi thiếu thông tin, phải thông qua môi giới, bị thu phí trái quy định, thậm chí bị lừa đảo. Ứng dụng “Việc làm ngoài nước DOLAB-JICA” chính là công cụ nhằm cụ thể hóa Luật số 69/2020/QH14: Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, hướng tới hỗ trợ người lao động kết nối trực tiếp, giảm chi phí và bảo đảm quyền lợi lâu dài”, ông Giang cho biết.

Ông Ishikawa Isamu, Công sứ Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam, cũng đánh giá cao nỗ lực phối hợp giữa Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước và Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản.

“Chúng ta không thể để những người trẻ Việt Nam, những người đầy tiềm năng, phải trả mức phí quá cao hoặc bị lừa đảo để đi làm tại Nhật Bản. Ứng dụng này là một công cụ mạnh mẽ để bảo vệ họ và đồng thời thể hiện trách nhiệm của hai quốc gia trong xây dựng một thị trường lao động minh bạch, bền vững và nhân văn", ông Ishikawa Isamu nhấn mạnh.

Ứng dụng “Việc làm ngoài nước DOLAB-JICA” cho phép người lao động trực tiếp xem các tin tuyển dụng đã được Cục Quản lý lao động ngoài nước phê duyệt, từ các doanh nghiệp dịch vụ được cấp phép.

Ứng dụng cung cấp đầy đủ các thông tin về ngành nghề, địa điểm làm việc, mức lương cơ bản... và đặc biệt, người lao động có thể gửi tin nhắn trực tiếp tới doanh nghiệp tuyển dụng để được tư vấn, mà không cần thông qua bất kỳ trung gian nào. Toàn bộ các chức năng này đều được cung cấp hoàn toàn miễn phí.

Trưởng phòng Hợp tác quốc tế, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản Uno Koichi chia sẻ rằng ứng dụng “Việc làm ngoài nước DOLAB-JICA” là một phần trong nỗ lực của Chính phủ Nhật nhằm nâng cao tính minh bạch trong thị trường lao động, đặc biệt là trong khuôn khổ chương trình “việc làm để phát triển kỹ năng”.

Theo ông, rất nhiều thực tập sinh, du học sinh Việt Nam đã trở thành cầu nối quan trọng trong mối quan hệ hai nước; việc hỗ trợ họ là đầu tư cho tương lai chung.

Trưởng Đại diện Văn phòng Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản tại Việt Nam Kobayashi Yosuke đánh giá cao nỗ lực của nhóm dự án, tuy nhiên cho rằng việc ra mắt ứng dụng chỉ là bước khởi đầu.

“Bây giờ mới là thời điểm cuộc đua bắt đầu, chúng ta cần xem các doanh nghiệp Việt Nam và người lao động tiếp nhận ứng dụng như thế nào. Thông qua ứng dụng chúng tôi mong muốn hỗ trợ nhiều doanh nghiệp cùng tham gia bảo vệ người lao động tốt hơn. Việc các doanh nghiệp của một quốc gia có thể bảo đảm thực hiện công tác bảo vệ người lao động, tôi tin chắc sẽ góp phần nâng cao hình ảnh của quốc gia đó”, ông Kobayashi Yosuke nhận định.

Các đại biểu tham dự sự kiện đã cùng trải nghiệm sử dụng ứng dụng DOLAB-JICA.

Bên cạnh việc hỗ trợ tìm kiếm việc làm, ứng dụng còn được thiết kế để phát triển các chức năng dài hạn. Ứng dụng “Việc làm ngoài nước DOLAB-JICA” là nền tảng kết hợp giữa website và ứng dụng điện thoại thông minh, hướng tới phục vụ đa dạng đối tượng - đặc biệt là lao động ở các vùng sâu, vùng xa, nơi khó tiếp cận thông tin minh bạch về thị trường lao động quốc tế.

“Chúng tôi xây dựng ứng dụng “Việc làm ngoài nước DOLAB-JICA” như một công cụ toàn diện: Từ tìm kiếm công việc, đến phản ánh vi phạm và hỗ trợ nghề nghiệp sau khi về nước. Mọi dữ liệu đều được thẩm định bởi DOLAB, giúp người lao động an tâm tuyệt đối”, cố vấn trưởng dự án Shibata Takumi cho biết.

Không chỉ hỗ trợ người lao động, ứng dụng “Việc làm ngoài nước DOLAB-JICA” còn là công cụ hữu ích cho các doanh nghiệp dịch vụ trong việc tiếp cận ứng viên tiềm năng, giảm chi phí tuyển dụng và nâng cao hiệu quả hoạt động. Các doanh nghiệp trong nước cũng có thể dễ dàng kết nối với nguồn nhân lực chất lượng cao - những lao động đã trải qua thời gian làm việc, đào tạo ở nước ngoài.

Hiện tại, hơn 800.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ, trong đó Nhật Bản chiếm gần 450.000 người. Riêng năm 2024, hơn 158.000 người đã đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Thăm hỏi, hỗ trợ gia đình ba nạn nhân tử vong trong vụ lật xe khách ở Hà Tĩnh

BẮC NINH - Ngày 29/7, đoàn công tác của Hội Chữ thập đỏ tỉnh Bắc Ninh đã đến thăm hỏi, chia buồn và trao hỗ trợ cho gia đình ba nạn nhân tử vong trong vụ lật xe khách tại tỉnh Hà Tĩnh.

Bắc Ninh: Gắn kết công nhân bằng những việc làm thiết thực

BẮC NINH - Với số lượng công nhân đông, Bắc Ninh luôn chú trọng bảo vệ, chăm lo đời sống người lao động bằng những việc làm cụ thể, thiết thực. Từ việc ký kết thỏa ước lao động tập thể, tổ chức hoạt động văn hóa - thể thao, “bữa cơm công đoàn”, đến hỗ trợ phúc lợi, đối thoại định kỳ… các cấp công đoàn trong tỉnh đã và đang chung tay tạo dựng môi trường làm việc công bằng, thân thiện, góp phần tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm gắn bó, cống hiến. 

Bố trí vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng cho công chức trước ngày 1/7/2027

Theo kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025, việc bố trí công chức vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm phải được thực hiện trước ngày 1/7/2027.