Công nhân lao động tiêu biểu được khen thưởng tại lễ tôn vinh lần thứ VIII, năm 2017 do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức.

Sáng tạo, nâng hiệu quả công việc

Trong số 10 công nhân lao động tiêu biểu vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen tại Lễ tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu lần thứ VIII (tổ chức tháng 5 vừa qua), chúng tôi ấn tượng với anh Đỗ Văn Hà (SN 1972), công nhân Công ty TNHH Việt Pan Pacific (TP Bắc Giang) bởi dáng người nhỏ nhắn, trò chuyện có duyên. 

Làm việc tại Công ty từ những ngày đầu thành lập (năm 2002), từ một công nhân may tay nghề bậc thấp, qua quá trình rèn luyện, tự học, đến nay anh là một trong những lao động tay nghề cao, được lãnh đạo DN giao nhiệm vụ trưởng nhóm giao hàng tại tổ may A8. Từ năm 2009 đến nay, anh có 3 sáng kiến được lãnh đạo DN đánh giá cao và áp dụng vào thực tiễn. Nổi bật là sáng kiến điều chỉnh “mẫu gá” trong công đoạn may mẫu. Sáng kiến này vừa rút ngắn một nửa thời gian hoàn thành, bớt một công nhân vận hành (trước đây cần 2 người) nhưng vẫn bảo đảm độ chính xác, đường cắt đẹp hơn. Từ năm 2010 đến nay, anh Hà được tuyên dương “Lao động xuất sắc”.

Trong vườn hoa thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” không thể không nhắc tới anh Đào Văn Tuấn (SN 1975), công nhân Công ty cổ phần Nước sạch Bắc Giang. Làm việc ở lĩnh vực cơ điện, thuộc bộ phận Nhà máy, thường xuyên phải vận hành nhiều thiết bị hiện đại, đòi hỏi lao động ngoài có sức khỏe tốt còn phải biết làm chủ kỹ thuật. Đáp ứng yêu cầu này, anh Tuấn luôn dành thời gian nghiên cứu, tìm hiểu tính năng hoạt động của từng loại máy móc, từ đó nảy ra nhiều ý tưởng sáng tạo. Năm 2015, anh Tuấn tính toán, đưa thông số mới để phục hồi, cải tạo máy bơm tăng áp từ 45KW lên 75KW/h; lắp đặt bơm truyền tải thay thế tổ bơm 75KW lên 130KW/h tại khu xử lý nhà máy nước. Nhờ sáng kiến này, DN không chỉ tiết kiệm hàng trăm triệu đồng mà còn hoàn thành việc nâng công suất, đáp ứng nhu cầu nước sạch cho người dân. 

Tạo động lực thi đua

Những năm qua, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã trở thành phong trào thi đua sôi nổi, sâu rộng trong công nhân, viên chức, lao động. Kết quả đó có đóng góp không nhỏ của tổ chức công đoàn. Hằng năm, các cấp công đoàn trong tỉnh đều cụ thể hóa nội dung thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn của từng ngành, lĩnh vực. Điển hình như phong trào "Thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn", “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, "Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động"… 

Không chỉ phát động thi đua, các cấp công đoàn còn kịp thời biểu dương những điển hình tiên tiến để tạo sức lan tỏa trong thực hiện. Cùng đó, lãnh đạo nhiều cơ quan, đơn vị, DN luôn quan tâm tạo điều kiện, có chính sách động viên phù hợp, kịp thời. Tiêu biểu như Công ty TNHH Việt Pan Pacific, Công ty TNHH JMC Việt Nam (Việt Yên) từ nhiều năm nay duy trì bình bầu “Tổ sản xuất giỏi” và “Lao động xuất sắc” theo tháng và từng mã hàng. Hay tại Công ty cổ phần Dịch vụ và Thương mại Thống Nhất (Lạng Giang), công nhân có sáng kiến được ứng dụng, mang lại hiệu quả thiết thực trong sản xuất sẽ được thưởng “nóng”. 

Qua đánh giá từ năm 2010 đến nay, trung bình mỗi năm toàn tỉnh có hơn 85% công nhân, viên chức, lao động khu vực hành chính, sự nghiệp và 75% công nhân, lao động khu vực nhà nước đạt danh hiệu lao động tiên tiến; gần 18,3 nghìn lượt đoàn viên đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp. Đặc biệt, gần 36 nghìn công trình, sản phẩm, đề tài khoa học các cấp, sáng kiến của công nhân, viên chức, lao động được áp dụng vào thực tiễn. Ông Nguyễn Ngọc Việt, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, thời gian tới, công đoàn các cấp tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật, nâng cao nhận thức cho công nhân, viên chức, lao động. Đồng thời đổi mới nội dung thi đua, thường xuyên vận động lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, DN tạo môi trường thuận lợi cho người lao động phát huy năng lực, trí tuệ, đóng góp vào sự ổn định, phát triển chung.

Đỗ Quyên