Ở lại kiếm thêm thu nhập

Trong căn phòng trọ chừng 15 m², anh Hoàng Văn Thắng, công nhân Công ty trách nhiệm hữu hạn Fukang Technology (Khu công nghiệp Quang Châu) đang gọi điện hỏi thăm con trai. Anh Thắng và vợ đều quê ở Lạng Sơn, lên khu công nghiệp ở Bắc Ninh làm việc đã gần 5 năm. Cậu con trai 3 tuổi được gửi về quê cho ông bà nội chăm sóc. Tổng thu nhập trung bình hằng tháng của hai vợ chồng được gần 17 triệu đồng. Trừ chi phí sinh hoạt, cố gắng tằn tiện, mỗi tháng cũng gửi về quê được 7-8 triệu đồng để chăm con và tiết kiệm cho tương lai. Khi được hỏi năm nay có về quê ăn Tết, anh Thắng bùi ngùi: “Ngày Tết mà, ai chẳng muốn sum họp bên gia đình, được thăm hỏi ông bà nội ngoại, huống chi quãng đường gần 200 km về nhà cũng không quá xa. Nhưng thu nhập giờ chỉ vừa đủ trang trải, nếu về quê cũng phải sắm quà bánh thêm tốn kém. Mà nếu năm nay công ty lại huy động làm xuyên Tết thì có khi em đăng ký ở lại kiếm thêm một khoản kha khá”.

Ông Lê Đức Thọ, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà công nhân ở lại đón Tết trong khu nhà trọ.

Với công nhân xa quê ở các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh, Tết đến, cùng với niềm vui sum họp bên gia đình luôn có những nỗi niềm. Gặp chị Nông Thị Lan, công nhân Công ty trách nhiệm hữu hạn Khoa học kỹ thuật Goertek Vina (Khu công nghiệp Quế Võ) khi chị đang lúi húi lựa bộ đồ cho cậu con trai nhỏ ở cửa hàng gần xóm trọ. Mỗi bộ có giá 120 nghìn đồng nhưng đắn đo mãi chị mới quyết mua 2 bộ. Chồng chị ở quê sức khỏe không tốt nên túc tắc chăn nuôi và lo toan việc gia đình, nội ngoại. Nhắc đến Tết, chị Lan không giấu được nỗi buồn. Chị nói: “Nhớ con lắm nhưng chắc năm nay khó mà về quê đón Tết được. Tôi dành dụm cả tiền thưởng, tiền lương tháng cuối và cả khoản tiết kiệm được gần 20 triệu đồng, dự định gửi qua ngân hàng về quê để cả nhà chi tiêu dịp Tết. Những ngày ở xóm trọ chắc cũng chẳng có thời gian buồn đâu vì như năm ngoái tôi sẽ kiếm thêm việc làm cho đỡ nhớ nhà, lại có thêm thu nhập”.

Suy nghĩ của anh Thắng hay chị Lan cũng là tâm tư chung của hàng vạn công nhân ở các tỉnh xa đang làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Thực tế, cũng không khó khăn đến mức không thu xếp được công việc hay tiền mua vé xe về quê nhưng họ đều phải lựa chọn ở lại để dành cho gia đình những điều lớn hơn. Vì thế, họ chấp nhận đón Tết nơi xóm trọ để chắt chiu, dành dụm cho tương lai. Với những người có việc làm thêm trong những ngày Tết, khoản thu nhập gấp đôi, gấp ba ngày thường trở thành niềm động viên lớn để họ vượt qua khó khăn, vơi bớt nỗi nhớ nhà.

Tết ấm tình thân

Toàn tỉnh hiện có khoảng 600 nghìn công nhân đang làm việc trong các khu công nghiệp, trong đó có 60% là người ngoại tỉnh. Người lao động ở lại nhà trọ ăn Tết vì nhiều lý do như: Tăng ca bảo đảm kịp đơn hàng của doanh nghiệp, làm thời vụ để có thêm thu nhập hoặc hoàn cảnh, điều kiện gia đình. Với vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, bên cạnh chương trình chung dịp Tết như: “Chợ Tết công đoàn”, “Gian hàng 0 đồng”, “Tết sum vầy”, “Bữa cơm tất niên công đoàn”…, năm nay, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục bố trí kinh phí, đồng thời chỉ đạo công đoàn cơ sở dành nguồn lực để ưu tiên chăm lo cho công nhân xa quê.

Theo ông Lê Đức Thọ, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ này, đơn vị trích nguồn quỹ công đoàn tặng 25 nghìn vé xe (trị giá 200 nghìn đồng/vé) cho công nhân quê các tỉnh xa, giúp họ có thêm điều kiện về quê sum họp cùng gia đình. Công đoàn cơ sở căn cứ tình hình đoàn viên, người lao động tham gia lao động, sản xuất, trực xuyên Tết tại đơn vị, doanh nghiệp ở lại địa phương, không về quê đón Tết để tổ chức các hoạt động đầm ấm, vui tươi. Trường hợp có nhiều đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tiếp tục tổ chức Chương trình “Tết không xa nhà” (năm thứ 3 liên tiếp) với nhiều hoạt động ý nghĩa như: Tặng quà Tết cho công nhân hoàn cảnh khó khăn ở khu nhà trọ; tổ chức gói bánh chưng, bữa cơm tất niên. “Đây là hoạt động ý nghĩa để người lao động dù không thể về quê đón Tết nhưng vẫn cảm nhận được sự gần gũi, ấm áp của tình thân và nguồn động viên, chia sẻ của tổ chức công đoàn trước thềm năm mới”, ông Thọ nói.

Song hành với tổ chức công đoàn, sự chủ động của doanh nghiệp là yếu tố quan trọng để người lao động yên tâm đón Tết. Tại nhiều doanh nghiệp, việc chăm lo Tết cho công nhân đã trở thành nét văn hóa được duy trì nhiều năm. Như tại Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Samsung Display Việt Nam (SDV), Khu công nghiệp Yên Phong, kế hoạch chăm lo Tết cho hơn 26 nghìn công nhân được triển khai từ sớm. Ngoài tiền thưởng Tết theo kết quả sản xuất, doanh nghiệp phối hợp với công đoàn cơ sở rà soát, lập danh sách công nhân hoàn cảnh khó khăn để hỗ trợ kịp thời; đồng thời tổ chức nhiều hoạt động văn hóa để công nhân ở lại vẫn cảm nhận được không khí sum vầy như: Trang trí khu vực làm việc, khuôn viên công ty, ký túc xá; tặng lì xì kèm thông điệp vui tươi đón năm mới; bố trí suất ăn đặc biệt ngày Tết. Anh Hoàng Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn công ty chia sẻ: “Để động viên tinh thần công nhân, công đoàn tham mưu với Ban Giám đốc tổ chức chương trình chia tay nhân viên về quê ăn Tết và rà soát, tổ chức chuyến xe để đưa công nhân quê xa về quê đón Tết cùng gia đình”.

Tết đang đến gần. Với nhiều lao động xa quê, hành trình về nhà có thể lùi lại sau những ngày đầu xuân. Nhưng ở các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh, nhờ sự chung tay của công đoàn, doanh nghiệp, chủ nhà trọ, công nhân vẫn được đón năm mới ấm áp. Những túi quà, bữa cơm sum họp, chuyến xe nghĩa tình hay chỉ là lời thăm hỏi giản dị dành cho công nhân xa quê cũng là cách để doanh nghiệp tri ân, động viên lao động gắn bó lâu dài với đơn vị.

“Thủ lĩnh” công đoàn Bùi Văn Trường: Lắng nghe để hiểu công nhân

BẮC NINH - "Làm cán bộ công đoàn không quá khó nhưng đòi hỏi phải thực sự tâm huyết, luôn tận tụy vì việc chung, hiểu công nhân cần gì”. Đó là chia sẻ giản dị của anh Bùi Văn Trường (sinh năm 1983, quê ở phường Võ Cường, tỉnh Bắc Ninh), Chủ tịch Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Luxshare-ICT (Khu công nghiệp Vân Trung) khi trò chuyện về công việc của mình.

Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh vì sự phát triển của đất nước

Nhân dịp Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, đồng chí Nguyễn Đình Khang – Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trả lời báo chí về sứ mệnh lịch sử, vai trò và vị trí của giai cấp công nhân Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới.

Một doanh nghiệp ở xã Hiệp Hoà tổ chức "Bữa cơm tất niên Công đoàn” cho gần 7,7 nghìn công nhân

BẮC NINH - Thực hiện chương trình chăm lo đoàn viên dịp Tết, ngày 30/12, Công đoàn và Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong (xã Hiệp Hòa - Bắc Ninh) tổ chức chương trình "Bữa cơm tất niên Công đoàn". Đến dự có đồng chí Thạch Văn Chung, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh.