Bắc Ninh
Bắc Ninh: Đổi mới mạnh mẽ, khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ, chăm lo đoàn viên công đoàn, công nhân lao động
BẮC NINH - Chiều 20/12, tại hội trường Khu hội nghị Tỉnh ủy Bắc Ninh, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
Đến dự có các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng: Nguyễn Đình Khang, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Nguyễn Hồng Thái, Bí thư Tỉnh ủy; các đồng chí nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hà Bắc - Bắc Giang: Đỗ Bình Dương, nguyên Tổng Kiểm toán Nhà nước; Đào Xuân Cần, nguyên Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam; Bùi Văn Hải.
 |
|
Các đại biểu Trung ương, tỉnh về dự Đại hội. |
Cùng dự có các đồng chí: Nguyễn Công Ngọ, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương, nguyên Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bắc Ninh; Trần Văn Túy, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Trưởng Ban Công tác đại biểu của Quốc hội, nguyên Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Ninh; các đồng chí: Nguyễn Thị Hương, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Trần Huy Phương, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy; các đồng chí Thường trực HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ tỉnh; đại diện lãnh đạo một số sở, ngành tỉnh và 300 đại biểu chính thức.
 |
|
Quang cảnh Đại hội. |
Phát biểu khai mạc, đồng chí Thạch Văn Chung, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh nhấn mạnh, Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I diễn ra trong bối cảnh có nhiều thời cơ thuận lợi nhưng cũng phải đối mặt với những khó khăn, thách thức từ những biến động của nền kinh tế toàn cầu, tác động sâu sắc của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và yêu cầu chuyển đổi số trong sản xuất, kinh doanh, lao động, việc làm. Đó là áp lực về quy mô và công tác quản lý đoàn viên; sự khác biệt về văn hóa quản trị và rào cản ngôn ngữ; thách thức từ các Hiệp định thương mại tự do; vấn đề an sinh và hạ tầng xã hội cho lao động ngoài tỉnh…
 |
|
Các đồng chí lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tỉnh gặp gỡ đại biểu. |
Điều đó đòi hỏi tổ chức công đoàn phải tiên phong trong đổi mới, sáng tạo, cán bộ công đoàn vừa phải bảo đảm yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụ, vừa am hiểu pháp luật, kỹ năng đàm phán đa văn hóa và nhiệt huyết với tổ chức, có như vậy mới có thể trở thành chỗ dựa tin cậy, cầu nối vững chắc giữa Đảng, Nhà nước với công nhân lao động...
 |
|
Đồng chí Nguyễn Đình Khang tặng hoa chúc mừng Đại hội. |
Hiện nay, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh chỉ đạo trực tiếp hơn 2,1 nghìn công đoàn cơ sở doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước với gần 578,5 nghìn đoàn viên - là một trong 5 tỉnh, thành phố có số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở lớn nhất toàn quốc.
Giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn tỉnh Bắc Ninh luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Tỉnh ủy, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy ban MTTQ tỉnh; sự phối hợp, hỗ trợ, tạo điều kiện của UBND tỉnh, các sở, ban, ngành và các tổ chức chính trị - xã hội trong tỉnh. Cùng với sự đoàn kết, nỗ lực cố gắng của đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn, hoạt động công đoàn tỉnh Bắc Ninh đã đạt được nhiều kết quả quan trọng.
 |
|
Các đồng chí lãnh đạo tỉnh tặng hoa chúc mừng Đại hội. |
Phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động, tích cực tham gia thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; hằng năm tỷ lệ hội nghị cán bộ công chức, viên chức đạt 100%; hội nghị người lao động đạt hơn 81%. Đặc biệt, có gần 84,7% công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đã tổ chức tốt đối thoại tại nơi làm việc, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động. Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tiếp tục được quan tâm thực hiện. Qua đó phát hiện, kiến nghị xử lý kịp thời nhiều vi phạm.
 |
|
Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội. |
Các cấp công đoàn đã phối hợp tổ chức thăm hỏi, tặng quà, động viên kịp thời đoàn viên, công nhân lao động với tổng kinh phí gần 600 tỷ đồng; chỉ đạo hơn 2,2 nghìn lượt công đoàn cơ sở phối hợp với đơn vị, doanh nghiệp tổ chức “Bữa cơm công đoàn”, tổng giá trị gần 38,3 tỷ đồng; trích kinh phí hơn 4,7 tỷ đồng từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn” giúp 122 đoàn viên xây mới, sửa chữa nhà ở.
Hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động có nhiều đổi mới với các hình thức đa dạng, nội dung phong phú; công tác chuyển đổi số, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đạt kết quả nổi bật. Hơn 2 năm qua, đã có 488 công đoàn cơ sở thành lập mới, kết nạp hơn 158 nghìn đoàn viên. Phong trào thi đua được triển khai sâu rộng, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Công tác nữ công tiếp tục được quan tâm, có chuyển biến tích cực, nhất là việc củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động ban nữ công các cấp...
 |
|
Đồng chí Nguyễn Đình Khang phát biểu tại Đại hội. |
Tại Đại hội, các đại biểu thảo luận, thống nhất đánh giá, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác công đoàn cả nhiệm kỳ còn một số khó khăn, hạn chế như: Việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giải quyết các kiến nghị của đoàn viên, người lao động có lúc, có nơi chưa kịp thời; hoạt động phản biện xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát và kiến nghị xử lý đối với các hành vi vi phạm pháp luật hiệu quả chưa cao. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở chưa tương xứng với quy mô, số lượng và xu thế phát triển của tỉnh; số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách giảm sau khi thực hiện chủ trương sắp xếp, sáp nhập, ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động ở một số thời điểm.
Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đại hội đề ra nhiều chỉ tiêu phấn đấu quan trọng, như: Ít nhất 85% đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật; 90% công đoàn cơ sở doanh nghiệp phối hợp tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Toàn tỉnh kết nạp 200 nghìn đoàn viên vào tổ chức; thành lập công đoàn ở 100% doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên; mỗi khu công nghiệp có ít nhất 1 ki ốt phúc lợi dành cho đoàn viên…
 |
|
Đồng chí Nguyễn Hồng Thái phát biểu tại Đại hội. |
Phát biểu tại Đại hội, các đồng chí Nguyễn Đình Khang, Nguyễn Hồng Thái nhấn mạnh, sau sáp nhập, Bắc Ninh trở thành tỉnh có vị trí chiến lược về phát triển kinh tế với nhiều tiềm năng và lợi thế để thu hút đầu tư, phấn đấu trở thành thành phố trực thuộc trung ương trước năm 2030. Điều này không chỉ tạo ra thời cơ thuận lợi, mà còn đặt ra những khó khăn, thách thức với hoạt động công đoàn và phong trào công nhân lao động trong tỉnh.
 |
|
Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 ra mắt Đại hội. |
Biểu dương và ghi nhận những kết quả toàn diện, ấn tượng mà các cấp công đoàn trong tỉnh đạt được trong giai đoạn qua, các đồng chí đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh quan tâm đổi mới mạnh mẽ hơn nữa về tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động, để khẳng định rõ vai trò là tổ chức đại diện hợp pháp của giai cấp công nhân Việt Nam. Trong đó, thường xuyên làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; chủ động tham gia giải quyết các vấn đề bức xúc về việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, nhà ở, thiết chế văn hóa…, kịp thời kiến nghị xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về lao động.
Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, xây dựng đội ngũ công nhân Bắc Ninh có bản lĩnh vững vàng, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, trình độ kỹ năng cao; quan tâm xây dựng thiết chế văn hóa, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, nhất là địa bàn các khu, cụm công nghiệp, khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, phát động theo đợt, theo chuyên đề, để thi đua thực sự đi vào chiều sâu, tạo sức lan tỏa rộng rãi; phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các mô hình hay, sáng kiến tốt. Quan tâm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cớ bản lĩnh, trí tuệ, kỹ năng; quản lý tài chính công đoàn, bảo đảm minh bạch, hiệu quả, tạo nguồn lực đủ mạnh cho nhiệm kỳ mới.
Để xứng đáng với vai trò cầu nối giữa Đảng, chính quyền với giai cấp công nhân, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Thái nhấn mạnh, Công đoàn Bắc Ninh tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng tổ chức, phương thức và hiệu quả hoạt động công đoàn phù hợp với tình hình mới, yêu cầu mới, hướng mạnh hoạt động về cơ sở với các phương châm: Lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu; lấy đoàn viên công đoàn, công nhân, người lao động làm đối tượng vận động; lấy chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, công nhân, người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định làm động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội; chú trọng giới thiệu để bồi dưỡng kết nạp vào Đảng những cán bộ, đoàn viên công đoàn ưu tú.
 |
|
Các đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội. |
Tại Đại hội, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam công bố các quyết định chỉ định: Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh, nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 45 đồng chí; Ban Thường vụ gồm 15 đồng chí; Ủy ban Kiểm tra gồm 15 đồng chí; đồng chí Thạch Văn Chung, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh, nhiệm kỳ 2025 - 2030; chỉ định Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh khóa mới gồm 3 đồng chí; 26 đại biểu chính thức, 2 đại biểu dự khuyết dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Ý kiến bạn đọc (0)