Bắc Ninh
Đưa cán bộ huyện về cơ sở: Tăng nguồn lực, rèn đội ngũ
Giúp cơ sở gỡ khó
Trở lại xã Trí Yên (Yên Dũng) dịp này, dễ dàng cảm nhận sự đổi thay của vùng quê chiêm trũng. Những con đường bê tông bằng phẳng, các công trình hạ tầng được xây dựng cùng nhiều mô hình kinh tế cho thu nhập cao xuất hiện.
Tinh thần đoàn kết, phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức xã chuyển biến tích cực. Từ đảng bộ hoàn thành nhiệm vụ năm 2018 do cán bộ chủ chốt bị kỷ luật, năm nay Trí Yên vượt lên, xếp loại tổ chức đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
 |
|
Đồng chí Nguyễn Huy Ngọc (giữa), Bí thư Đảng ủy thị trấn Nhã Nam (Tân Yên) trao đổi về công tác quy hoạch của địa phương. |
Kết quả này có dấu ấn của đồng chí Nguyễn Mạnh Chiến, Chủ tịch Hội Nông dân huyện luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Trí Yên.
Nhận nhiệm vụ từ tháng 72018, đồng chí chủ động bàn bạc cùng tập thể lãnh đạo rà soát, bổ sung quy chế làm việc; chấn chỉnh lề lối, tác phong của cán bộ xã.
Tổ chức đối thoại với cán bộ, nhân dân của 13/13 thôn nhằm nắm bắt thực tế, tìm hiểu những khó khăn, vướng mắc để chỉ đạo giải quyết, qua đó tạo sự đồng thuận.
Trong hơn một năm qua, nhiều vấn đề tồn đọng ở xã đã được khắc phục hiệu quả như: Xử lý dứt điểm tình trạng hút cát trái phép trên sông, ngăn chặn vi phạm liên quan đến đất đai, xây dựng; chỉ đạo thành công việc sáp nhập từ 13 thôn còn 7 thôn. Đặc biệt, đến nay xã hoàn thành 18/19 tiêu chí nông thôn mới và quyết tâm về đích trong quý I-2020.
Đầu năm 2018, đồng chí Phạm Xuân Dương, Chủ tịch Hội Nông dân huyện Yên Thế được luân chuyển về giữ cương vị Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND thị trấn Cầu Gồ.
Với kinh nghiệm, tinh thần ham học hỏi và thường xuyên bám sát cơ sở, hai năm qua đồng chí đã cùng tập thể giải quyết nhiều vấn đề của địa phương, trong đó tập trung huy động nguồn lực trả nợ 5 tỷ đồng trong tổng số 6 tỷ đồng xây dựng cơ bản, đồng thời kiểm soát, không để nợ mới phát sinh.
Ngoài ra tham mưu với UBND huyện xem xét xử lý một số vụ việc phức tạp kéo dài nhiều năm liên quan đến tranh chấp đất đai.
Luân chuyển đúng người, phù hợp yêu cầu thực tiễn
Đến thời điểm này, toàn tỉnh có 55 cán bộ lãnh đạo các phòng, ban, cơ quan cấp huyện được luân chuyển về giữ các vị trí lãnh đạo chủ chốt ở xã, phường, thị trấn.
Vượt qua những khó khăn, thách thức trong môi trường mới, các cán bộ luân chuyển đã từng bước tiếp cận, bám sát yêu cầu thực tiễn, cùng cơ sở thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị ở địa phương. Thông qua đó tích lũy kinh nghiệm, nâng cao kỹ năng, bản lĩnh để trưởng thành.
 |
|
Đồng chí Nguyễn Mạnh Chiến, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Trí Yên (Yên Dũng) - thứ hai từ phải sangthăm mô hình sản xuất nông nghiệp trên địa bàn. |
Có thể thấy việc luân chuyển được tính toán hết sức kỹ lưỡng nhằm bảo đảm phương châm chung là “đúng người, đúng việc”, hướng tới mục tiêu: Giúp cán bộ trong diện quy hoạch cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy huyện rèn luyện, trưởng thành và tăng nguồn lực chất lượng góp phần giúp cơ sở giải quyết những vấn đề tồn tại, nổi cộm ở địa phương.
Chẳng hạn, Ban Thường vụ Huyện ủy Yên Dũng quyết định lựa chọn, luân chuyển đồng chí Trịnh Nam Thắng, Phó Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất và cụm công nghiệp huyện về làm Phó Bí thư Đảng ủy xã Đồng Phúc, giới thiệu để HĐND xã bầu làm Chủ tịch UBND xã.
Nhiều năm qua, Đồng Phúc là địa phương thuộc diện “điểm nóng” vi phạm về đất đai liên quan đến hàng trăm hộ lấn chiếm, sử dụng trái mục đích.
Ở huyện Lục Nam, đồng chí Nguyễn Trọng Hiếu, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy được luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy xã Tiên Hưng từ năm 2018. Ngoài rèn luyện, thử thách, việc luân chuyển này còn hướng tới mục tiêu giúp xã khắc phục những nổi cộm về giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo.
Hay như ở huyện Lạng Giang, với phương châm “đưa cán bộ về nơi khó”, nhiều địa phương có khó khăn trong công tác quản lý đất đai, tài chính hay công tác cán bộ như Tân Thanh, Thái Đào, Tân Dĩnh, Xuân Hương đã được tăng cường cán bộ là lãnh đạo phòng Tài nguyên và môi trường, Thanh tra, Trung tâm Phát triển quỹ đất và cụm công nghiệp huyện.
Tại huyện Tân Yên, đồng chí Nguyễn Huy Ngọc, Chánh Văn phòng HĐND, UBND huyện được phân công về làm Bí thư Đảng ủy thị trấn Nhã Nam trong bối cảnh địa phương có nhu cầu về công tác cán bộ (đồng chí bí thư đảng ủy và chủ tịch UBND thị trấn nghỉ hưu).
Trao đổi với đồng chí Ngô Văn Nam, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy được biết: Nhiệm kỳ 2015-2020, các huyện ủy, thành ủy đã quan tâm, thực hiện tốt công tác luân chuyển cán bộ, nhất là luân chuyển cán bộ từ huyện về giữ các vị trí chủ chốt cấp xã.
Để công tác này bảo đảm chất lượng, hiệu quả, thời gian tới mỗi địa phương tiếp tục thực hiện chặt chẽ việc đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, sử dụng linh hoạt, hiệu quả theo yêu cầu “đúng người, đúng việc”.
Quá trình lựa chọn, luân chuyển bảo đảm công tâm, khách quan, đúng nguyên tắc, quy trình. Thường xuyên tạo điều kiện, hỗ trợ để các trường hợp luân chuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Thông qua đó vừa giúp cán bộ rèn luyện, trưởng thành, vừa bổ sung nguồn lực chất lượng tạo thuận lợi cho cơ sở giải quyết những tồn tại, khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn.
Ý kiến bạn đọc (0)