Công ty Peony được thành lập năm 2018, là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư từ Singapore. Công ty hiện có 2.469 công nhân, lao động hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực sản xuất và gia công trang phục, đối tác, khách hàng là những tập đoàn lớn như: GU, Under Armour.

Đồng chí Trần Thị Hằng trao quà của Liên đoàn Lao động tỉnh cho người lao động.

Tháng 2/2017, Công đoàn cơ sở công ty được thành lập gồm 9 thành viên (1 chủ tịch, 2 phó chủ tịch, 6 ủy viên), 98% người lao động là đoàn viên công đoàn.

Những năm qua, Công ty luôn chú trọng xây dựng chính sách tiền lương và phúc lợi rõ ràng, minh bạch nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động. Bên cạnh mức lương theo hợp đồng lao động, Công ty còn có nhiều chính sách thưởng, hỗ trợ như: Thưởng chuyên cần, thưởng sáng kiến, thưởng đánh giá, thưởng nhân viên xuất sắc.

Ngoài ra Công ty triển khai nhiều chế độ phúc lợi và phụ cấp thiết thực như: Phụ cấp xăng xe, nhà ở, chuyên cần, con nhỏ dưới 6 tuổi, thâm niên… Đồng thời, tổ chức nhiều sự kiện, cuộc thi để nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Công đoàn đã phát huy tốt vai trò đại diện, tích cực tham gia thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động; duy trì đối thoại định kỳ để lắng nghe, giải quyết kịp thời kiến nghị. Tổ chức các hoạt động văn hóa, giải trí hàng năm, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và nhân văn.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, Công ty Peony trao quà cho người lao động.

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Trần Thị Hằng ghi nhận và biểu dương những đóng góp tích cực của tổ chức công đoàn và lãnh đạo Công ty trong hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như công tác chăm lo đời sống, động viên tinh thần người lao động.

Đồng chí khẳng định, những năm qua tỉnh Bắc Ninh luôn đồng hành cùng doanh nghiệp, tạo môi trường đầu tư thuận lợi, ổn định. Thời gian tới, tỉnh tiếp tục quan tâm, chỉ đạo các cấp, ngành triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động. Đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội, thiết chế công đoàn phục vụ công nhân. Tăng cường đào tạo, nâng cao kỹ năng, nhất là trong bối cảnh chuyển đổi số và tự động hóa. Bảo đảm tốt hơn các chính sách an sinh xã hội, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

Đồng chí Trần Thị Hằng, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh hỏi thăm tình hình đời sống công nhân lao động.

Đồng chí Trần Thị Hằng đề nghị Công ty tiếp tục quan tâm hơn nữa đến người lao động, coi người lao động là tài sản quý giá nhất, không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập và phúc lợi. Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa thiết thực, hiệu quả hơn nữa phù hợp với tâm tư, tình cảm nguyện vọng chính đáng của người lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định, hài hòa.

Đồng chí cũng mong muốn công nhân lao động tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, kỷ luật lao động, nâng cao tay nghề để thích ứng với yêu cầu ngày càng cao của sản xuất hiện đại.

Nhân dịp này, 100 suất quà được Liên đoàn Lao động tỉnh trao tặng đến đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn của Công ty.

Thỏa ước lao động tập thể: Nâng “chuẩn” lợi ích cho công nhân

BẮC NINH - Là một công cụ pháp lý trong quan hệ lao động, thỏa ước lao động tập thể đang được các cấp công đoàn trong tỉnh Bắc Ninh nâng tầm thành “chìa khóa” cải thiện đời sống công nhân.

Bắc Ninh triển khai nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân

BẮC NINH - Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo quyền lợi người lao động.

Công nhân Nguyễn Thị Tình: Ươm mầm sáng kiến từ phân xưởng

BẮC NINH - Vào làm việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Luxshare-ICT (Vân Trung), Khu công nghiệp Vân Trung từ năm 2020 khi mới 18 tuổi, chị Nguyễn Thị Tình, công nhân vận hành thiết bị đã nhanh chóng khẳng định năng lực bằng tinh thần ham học hỏi. Những sáng kiến cải tiến xuất phát từ thực tiễn công việc của chị đã góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất của phân xưởng.