Đồng chí Hoàng Việt Hòa, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Ngọc Thiện: Quan tâm chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn

Xã Ngọc Thiện có tổng diện tích hơn 51 km², quy mô dân số hơn 56,7 nghìn người. Thực hiện chủ trương sắp xếp thôn, tổ dân phố, xã thực hiện sắp xếp 80 thôn để thành lập 25 thôn mới. Để bộ máy tại các thôn mới vận hành suôn sẻ ngay từ ngày đầu, cùng với kiện toàn cấp ủy tại 25 chi bộ, Đảng ủy xã bố trí đầy đủ Trưởng Ban Công tác mặt trận, chi hội trưởng các đoàn thể và các chức danh phó tại các thôn. Cùng đó, quan tâm thực hiện chế độ, chính sách đối với đội ngũ người hoạt động không chuyên trách ở thôn, nhất là các chức danh đoàn thể chưa có phụ cấp. Đây là lực lượng có vai trò trực tiếp ở cơ sở, thường xuyên tham gia tuyên truyền, vận động Nhân dân thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Thực tế, sau sắp xếp thôn, yêu cầu đối với công tác ở cơ sở cũng có những thay đổi. Địa bàn rộng hơn, dân cư đông hơn, phạm vi phụ trách của mỗi tổ chức, đoàn thể lớn hơn, khối lượng công việc nhiều hơn. Trong khi đó, một số người hoạt động không chuyên trách ở thôn, nhất là các chức danh chi hội phó đoàn thể chưa được hưởng phụ cấp. Vì vậy, bên cạnh việc kiện toàn tổ chức, việc quan tâm, động viên để đội ngũ này yên tâm tham gia công tác là vấn đề cần được chú trọng.

Ngay từ khi triển khai sắp xếp, Đảng ủy xã đã chỉ đạo các chi ủy, lãnh đạo các thôn thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kịp thời động viên, ghi nhận những đóng góp của đội ngũ cán bộ cơ sở. Địa phương cũng tổ chức các hoạt động tri ân, chia tay, tặng quà đối với những đồng chí nghỉ công tác hoặc chuyển sang đảm nhiệm vị trí khác.

Đối với những chức danh chi hội phó các đoàn thể chưa có phụ cấp, Đảng ủy chỉ đạo các thôn căn cứ điều kiện thực tế, năng lực của từng người để tạo điều kiện kiêm nhiệm một số công việc phù hợp như: Tổ trưởng tổ vay vốn, tham gia công tác y tế, dân số... Qua đó, vừa phát huy nguồn lực cán bộ tại chỗ, vừa tạo thêm điều kiện để các đồng chí tiếp tục gắn bó, đóng góp cho phong trào của thôn.

Tuy nhiên, đây mới là giải pháp trước mắt. Về lâu dài, cần có cơ chế, chính sách phù hợp hơn đối với đội ngũ trực tiếp tham gia công tác ở thôn nhưng chưa được hưởng phụ cấp. Địa phương kiến nghị HĐND tỉnh nghiên cứu, xem xét có chế độ phụ cấp đối với các chức danh chi hội phó đoàn thể tại thôn chưa được hưởng phụ cấp; hỗ trợ xây mới các nhà văn hoá thôn đáp ứng quy mô dân số thôn mới sau sáp nhập.

Cùng đó, quan tâm tăng kinh phí hoạt động cho các tổ chức ở cơ sở bởi khi địa bàn được mở rộng, các hoạt động tuyên truyền, vận động, tổ chức phong trào và chăm lo đời sống cộng đồng cũng đặt ra yêu cầu cao hơn. Khi có thêm nguồn lực hoạt động sẽ giúp các tổ chức đoàn thể chủ động hơn trong triển khai nhiệm vụ, đồng thời tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ cơ sở phát huy tốt hơn vai trò của mình.

Nhà giáo Nguyễn Thị Hạnh, Trường Mầm non Phù Khê: Số hóa dữ liệu, nâng cao trình độ ứng dụng công nghệ thông tin

Mục đích quan trọng nhất của việc tinh gọn bộ máy theo tinh thần của Đảng là nâng cao hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Việc này giúp loại bỏ tầng nấc trung gian, giảm thủ tục rườm rà, khơi thông nguồn lực quốc gia và đưa đất nước phát triển nhanh chóng. Tuy nhiên, tinh gọn bộ máy chỉ thực sự có ý nghĩa khi đi cùng với nâng cao chất lượng phục vụ.

Thôn, tổ dân phố không phải là một cấp chính quyền nhưng đóng vai trò hết sức quan trọng, như “cánh tay nối dài” của cấp xã để đưa chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến với Nhân dân. Đồng thời, đưa tiếng nói, tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân đến với Đảng, Nhà nước.

Việc sắp xếp, sáp nhập các thôn, tổ dân phố có ý nghĩa quan trọng nhằm làm giảm số lượng đầu mối các tổ chức tự quản và người hoạt động không chuyên trách, tránh chồng chéo nhiệm vụ; tiết kiệm chi phí hành chính và ngân sách để tập trung nguồn lực đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng, nhà văn hóa và các công trình phúc lợi; mở rộng quy mô dân cư giúp tăng cường đoàn kết, phát huy sức mạnh tập thể trong xây dựng nông thôn mới và đô thị văn minh.

Để thực hiện được mục tiêu đó cần sự cố gắng thích ứng với phương pháp quản trị mới của cả cán bộ thôn, tổ dân phố và người dân. Địa bàn sau sáp nhập rộng hơn, dân cư tăng lên, cán bộ cơ sở vì thế càng phải chủ động nắm địa bàn, nắm hoàn cảnh từng gia đình, kịp thời phát hiện những vấn đề phát sinh, chủ động đến với dân, lắng nghe và giải quyết từ sớm. Đồng thời, cán bộ cần giải quyết công việc nhanh, rõ và đúng trách nhiệm; cần phân công cụ thể, tránh tình trạng việc này chờ việc kia, người dân phải đi lại nhiều lần.

Chúng tôi cũng mong các cấp chính quyền chỉ đạo đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ; tổ chức các lớp tập huấn nâng cao khả năng ứng dụng công nghệ vào công tác cho đội ngũ cán bộ nói riêng và toàn thể Nhân dân nói chung, đặc biệt quan tâm những người lớn tuổi hoặc ít sử dụng thiết bị số. Thông tin về thủ tục, chính sách, các cuộc họp, những khoản đóng góp hay công việc chung của khu dân cư cần được công khai, dễ hiểu; đồng thời vẫn có người hướng dẫn trực tiếp khi người dân cần.

Đẩy mạnh chuẩn hóa, số hóa các dữ liệu dân cư như: Quản lý đất đai, nhân khẩu, hộ tịch, việc làm... Các phần mềm quản lý kinh tế- xã hội cũng cần được tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện theo hướng khoa học nhưng phải dễ hiểu, có hướng dẫn sử dụng đầy đủ, chi tiết để người dân dễ thực hiện khi cần.

Quan trọng hơn, chúng tôi mong được tham gia công việc chung của khu dân cư và được lắng nghe. Những vấn đề liên quan trực tiếp đến đời sống Nhân dân cần được bàn bạc dân chủ, công khai; ý kiến của người dân phải được tiếp nhận và phản hồi nhanh chóng, đúng luật.

Nhóm PV