Ông Nguyễn Tiến Tuấn, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Nhân lực AMA (phường Bắc Giang).

Hiện nay, việc tuyển dụng qua môi trường mạng ngày càng phổ biến, giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian tìm kiếm nhân lực, đồng thời người lao động có thể tiếp cận nhiều vị trí việc làm mà không phải mất thời gian đi lại. Đặc biệt, với lao động trẻ, các nền tảng trực tuyến đã trở thành một trong những kênh tìm kiếm việc làm quen thuộc.

Tuy nhiên, chính sự thuận tiện này cũng đặt ra yêu cầu cao hơn về khả năng sàng lọc thông tin. Trên mạng có thể xuất hiện những tin tuyển dụng không đầy đủ về doanh nghiệp, vị trí việc làm, mức thu nhập hoặc điều kiện làm việc. Thậm chí, một số đối tượng còn lợi dụng nhu cầu tìm việc để đưa ra lời mời hấp dẫn, sau đó yêu cầu người lao động đóng phí, chuyển tiền hoặc cung cấp thông tin cá nhân.

Vì vậy, trước mỗi thông tin tuyển dụng, người lao động cần kiểm tra tên, địa chỉ, lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp; đối chiếu thông tin trên các kênh chính thức và tìm hiểu kỹ vị trí được tuyển dụng. Những tin đăng chỉ nhấn mạnh “việc nhẹ, lương cao”, không yêu cầu kinh nghiệm nhưng lại yêu cầu chuyển tiền trước cần được lưu ý.

Về phía doanh nghiệp cung ứng lao động, chúng tôi sẽ nâng cao trách nhiệm trong công khai thông tin. Nội dung tuyển dụng rõ ràng về công việc, tiền lương, thời gian, địa điểm, điều kiện làm việc và các chế độ liên quan. Khi thông tin minh bạch, người lao động có cơ sở lựa chọn, doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận được nguồn nhân lực phù hợp.

Để mở rộng kênh hỗ trợ tuyển dụng, Công ty chủ động nắm bắt thông tin, phân tích dữ liệu thị trường lao động; bố trí nhân lực tham gia các ngày hội, hội chợ việc làm tại nhiều địa phương. Ưu tiên công tác đào tạo, bảo đảm yêu cầu về trình độ, tay nghề sát nhu cầu của nhà tuyển dụng. Nhờ vậy, bình quân mỗi năm, Công ty cung ứng khoảng 10 - 12 nghìn lao động cho các khu công nghiệp trong, ngoài tỉnh.

Bắc Ninh: Đối thoại, giải đáp vướng mắc cho doanh nghiệp và công đoàn cơ sở về pháp luật lao động

BẮC NINH - Ngày 26/8, tại Trung tâm Văn hóa Kinh Bắc (phường Vũ Ninh), Sở Nội vụ phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh và Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị đối thoại, giải đáp khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp và công đoàn cơ sở trong thực hiện pháp luật về lao động.

Bắc Ninh: Thành lập 9 Công đoàn cơ sở, tập huấn kỹ năng hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp

BẮC NINH - Chiều 25/8, Công đoàn các phường Kinh Bắc, Võ Cường, Hạp Lĩnh, Nam Sơn, Vũ Ninh phối hợp tổ chức Hội nghị Công bố Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở và tập huấn “Công đoàn tham gia xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, thương lượng tập thể tại doanh nghiệp” năm 2026.

Bắc Ninh: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khảo sát chất lượng bữa ăn ca cho công nhân

BẮC NINH - Ngày 21/8, đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức khảo sát chất lượng bữa ăn ca cho công nhân lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Khoa học kỹ thuật YADEA Việt Nam (Khu công nghiệp Tân Hưng).