Nhiều cơ hội việc làm

Hiện nay, nhu cầu lao động tăng cao. Các doanh nghiệp tại Bắc Ninh luôn chú trọng công tác tuyển dụng. Bên cạnh phương pháp truyền thống, các nền tảng số đang là những kênh quan trọng để doanh nghiệp triển khai công tác tuyển dụng. Các trang mạng xã hội như Facebook, Zalo, LinkedIn cùng những trang web tuyển dụng chuyên nghiệp như TopCV, VietnamWorks, Vieclam 24h… mang lại lợi ích rõ rệt. Người lao động dễ dàng tiếp cận hàng nghìn vị trí việc làm. Việc các tập đoàn lớn công khai tiêu chuẩn tuyển dụng, chế độ đãi ngộ giúp thị trường lao động trở nên minh bạch hơn.

Người lao động dễ dàng tìm kiếm cơ hội việc làm trên các nền tảng số.

Chỉ cần lên Google hoặc Facebook gõ tìm kiếm với cụm từ “tìm việc Bắc Ninh”, người lao động có thể tìm thấy rất nhiều thông tin việc làm, từ các trang tuyển dụng gắn tích xanh của doanh nghiệp cho đến các trang tuyển dụng của công ty môi giới việc làm, từ đó có nhiều cơ hội tiếp cận, lựa chọn việc làm phù hợp.

Nhằm tạo thuận lợi cho người lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh chú trọng tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến. Đồng thời phối hợp với một số tỉnh để tổ chức giao dịch việc làm trực tuyến. Đây là kênh khá hiệu quả và an toàn cho người lao động.

Bà Nguyễn Thị Ly, Trưởng Phòng Hành chính nhân sự Công ty trách nhiệm hữu hạn Sung Woo Vina (Khu công nghiệp Thuận Thành 3) cho biết: Mỗi năm Công ty tuyển dụng khoảng 300 đến 400 công nhân. Bộ phận nhân sự thông báo tuyển dụng qua tài khoản Facebook, Zalo của Công ty, tổ chức các phiên livestream. Người lao động có nhu cầu nộp đơn ứng tuyển và cán bộ của doanh nghiệp sẽ tiến hành làm việc trực tiếp với ứng viên. Như vậy, ứng viên sẽ không mất phí môi giới và cũng không lo bị lừa đảo.

Tuy vậy, sự phát triển mạnh mẽ của các hội nhóm trực tuyến cũng biến không gian mạng thành "đất sống" cho không ít đối tượng lừa đảo. Đánh vào tâm lý muốn tìm việc nhanh của công nhân và người lao động phổ thông, nhiều chiêu trò lừa đảo tinh vi đã xuất hiện. Phổ biến nhất là các tin tuyển dụng "việc nhẹ, lương cao" như xâu chuỗi hạt, nhập liệu, chốt đơn online, gói bánh kẹo… với thu nhập tầm nửa triệu đồng mỗi ngày khiến không ít người “sập bẫy”...

Tiếp cận đúng để tìm việc an toàn

Chị Nguyễn Thị Châu (ở xã Tân Uyên, tỉnh Lai Châu) hiện làm công nhân tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Goertek Vina (Khu công nghiệp Quế Võ), trọ tại tổ dân phố Lãm Dương, phường Nam Sơn, từng có trải nghiệm đáng lo ngại khi tìm việc online. Chị Châu cho biết, đầu năm 2025, thông qua mạng xã hội Facebook, chị cùng một số người khác cùng quê xuống một văn phòng giới thiệu việc làm tại Hà Nội để làm việc đóng gói bánh kẹo với mức lương được quảng cáo là 18 triệu đồng/tháng . Khi đến nơi, chị muốn được đi xem xưởng trước nhưng bên môi giới không đồng ý và viện nhiều lý do để buộc cả nhóm phải ký vào thỏa thuận tìm việc trước khi đưa đến xưởng.

Chị Châu và mọi người phải để căn cước công dân lại văn phòng và cam kết nếu không nhận việc thì phải nộp 5 triệu đồng tiền phạt/người. Sau đó, chị cùng 11 người khác được đưa lên xe ô tô đi xuống một dãy nhà trọ tại Phủ Lý (tỉnh Hà Nam cũ). Trên đường đi, các chị được thông báo sẽ làm việc ở một xưởng sản xuất linh kiện điện tử. Thấy có bất thường cả về địa điểm làm việc và tính chất công việc, ngay đêm đó, 6 người trong nhóm đã cùng bỏ về Lai Châu. Chị đã đến công an xã trình báo về việc bị giữ căn cước công dân để được giải quyết.

Những ngày sau, vẫn thông qua mạng Facebook, chị biết đến một trung tâm môi giới việc nhận nhiều phản hồi tốt của công nhân. Chị đã liên hệ và được giới thiệu đi làm tại Goertek Vina, không mất phí, không cần đặt căn cước công dân hay đặt cọc tiền. Khi vào làm, công việc và tiền lương, các chế độ phúc lợi đúng như quảng cáo. Chị cho biết, hiện nay những người quen ở cùng quê muốn tìm việc làm đều được chị giới thiệu qua trung tâm môi giới đó.

Trên thực tế, không ít người lao động bị lừa khi đi tìm việc theo thông tin quảng cáo trên mạng xã hội. Cá biệt, có trường hợp trở thành nạn nhân của bọn buôn người. Cuối tháng 4/2026, Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội xét xử một số bị cáo, trong đó có một bị cáo ở Bắc Ninh về các tội “Mua bán người dưới 16 tuổi”, “Mua bán người” và “Không tố giác tội phạm”. Nạn nhân là cháu Hờ Thị M. (sinh năm 2011 ở tỉnh Điện Biên). Tháng 8/2024, cháu M. đến tìm việc tại Bắc Ninh qua thông tin quảng cáo trên Facebook. Cháu bị các đối tượng xấu bán qua, bán lại giữa các quán karaoke và ép ký giấy nhận nợ.

Qua các vụ việc đã xảy ra, có thể thấy điểm chung của các đối tượng lừa đảo là luôn hứa hẹn việc nhẹ, lương cao (15 - 20 triệu/tháng cho lao động không trình độ) nhưng sau đó chúng đòi hỏi ứng viên nộp các khoản phí như tiền cọc hồ sơ, đồng phục, thẻ ra vào - điều mà các doanh nghiệp uy tín tuyệt đối không yêu cầu. Thông tin tuyển dụng của kẻ lừa đảo thường rất mập mờ, không nêu rõ tên, địa chỉ nhà máy.

Để ứng tuyển an toàn, người lao động nên tuân thủ triệt để nguyên tắc "Không đặt cọc - Không nộp tiền - Không gửi bản gốc giấy tờ". Ưu tiên tìm hiểu thông tin chính thức qua tài khoản Facebook có tích xanh của các công ty, website của doanh nghiệp hoặc thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Ninh; nộp hồ sơ qua các kênh chính thống. Khi muốn xác minh một đơn vị tuyển dụng, người lao động hãy chủ động tra cứu mã số thuế doanh nghiệp trên Cổng thông tin quốc gia. Trong trường hợp phát hiện các dấu hiệu lừa đảo hoặc đã lỡ bị chiếm đoạt tài sản cần nhanh chóng báo cáo bài viết trên các hội nhóm và đến trình báo ngay tại cơ quan công an gần nhất để kịp thời xử lý.

Quan tâm tạo việc làm cho lao động nông thôn

  BẮC NINH - Chị Hoàng Thị Chiến, Chi hội Trưởng phụ nữ thôn Văn Dương, xã Lương Tài nêu ý kiến: Đô thị hóa đang mang đến cho Lương Tài một diện mạo mới, nhưng cũng đặt ra bài toán chuyển đổi sinh kế đối với những hộ dân bị thu hồi đất nông nghiệp. 

Tạo cơ hội việc làm cho người khuyết tật

BẮC NINH - Tại Bắc Ninh, ngày càng có nhiều doanh nghiệp chủ động mở rộng cơ hội việc làm, bố trí công việc phù hợp, tạo môi trường để người khuyết tật phát huy năng lực. Tuy nhiên, để cánh cửa việc làm thêm rộng mở, vẫn cần sự hỗ trợ, kết nối đồng bộ giữa người lao động, doanh nghiệp và cơ quan quản lý, giúp người khuyết tật thêm tự tin hòa nhập cộng đồng.

Phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm trong giai đoạn mới

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà vừa ký Quyết định số 1538/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Thông báo số 123-TB/VPTW ngày 16/7/2026 của Văn phòng Trung ương Đảng về kết luận của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại buổi làm việc về chất lượng nguồn lao động Việt Nam, giải pháp tạo việc làm bền vững ở nông thôn, đô thị, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và công tác đào tạo nguồn nhân lực trong giai đoạn phát triển mới (Kế hoạch).