Tại buổi làm việc, ba bên thống nhất đẩy mạnh hợp tác trên nhiều lĩnh vực, trọng tâm là tăng cường mô hình đào tạo 1+1+1; nghiên cứu triển khai mô hình đào tạo mới 1,5+1+0,5 (là những mô hình giáo dục nghề nghiệp gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường, đối tác quốc tế/trung tâm đào tạo và doanh nghiệp); duy trì các hoạt động giao lưu sinh viên, trải nghiệm văn hóa…

Đại diện lãnh đạo 3 bên ký kết thỏa thuận hợp tác.

Đồng thời, các bên xem xét chuyển giao chương trình đào tạo về vi mạch bán dẫn, thị giác máy; mở rộng hợp tác ở những ngành có nhu cầu nhân lực cao như Công nghệ ô tô, Logistics và thúc đẩy Dự án đổi mới thực hành kỹ thuật EPIP (phương pháp đào tạo giáo dục nghề nghiệp tiên tiến, lấy các dự án kỹ thuật thực tế làm trung tâm để giảng dạy).

Đáng chú ý, trong khuôn khổ chương trình, ba bên đã ký kết thỏa thuận hợp tác về mô hình đào tạo mới và Dự án EPIP. Đây là cơ sở để tiếp tục mở rộng quan hệ hợp tác trong đào tạo, tăng cường gắn kết giữa nhà trường, cơ sở đào tạo quốc tế và doanh nghiệp. Thông qua chương trình hợp tác, sinh viên Trường Cao đẳng Lý Thái Tổ có thêm nhiều cơ hội học tập, giao lưu, trải nghiệm môi trường giáo dục quốc tế, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và tiếp cận cơ hội việc làm tại doanh nghiệp. Hoạt động này cũng góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng nhu cầu nhân lực kỹ thuật chất lượng cao trong bối cảnh phát triển công nghiệp và chuyển đổi công nghệ hiện nay.

Trường Cao đẳng Lý Thái Tổ phấn đấu đến năm 2030 trở thành cơ sở giáo dục nghề nghiệp đào tạo, nghiên cứu ứng dụng và chuyển giao kết quả nghiên cứu vào sản xuất, đời sống, khẳng định uy tín, chất lượng hàng đầu khu vực.

Phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong lĩnh vực logistics

BẮC NINH - Hội thảo “Chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo trong logistics và quản lý chuỗi cung ứng – Cơ hội, thách thức và nhu cầu nhân lực giai đoạn 2026–2030” là cơ hội kết nối nhà trường với doanh nghiệp và định hướng phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thị trường lao động giai đoạn 2026–2030.

Bắc Ninh: Tận dụng nguồn nhân lực “hậu” xuất khẩu lao động

BẮC NINH - Mỗi năm, Bắc Ninh có hơn 7 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Sau thời gian tích lũy vốn, kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp và ngoại ngữ, khi trở về, lực lượng này có nhiều lợi thế để tham gia thị trường lao động trong nước. 

Bắc Ninh: Xây dựng đội ngũ nhân lực khoa học, công nghệ

BẮC NINH - Bám sát định hướng phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, thành phố có nhiều giải pháp đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho lĩnh vực này. Qua đó, từng bước xây dựng đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, khả năng làm chủ công nghệ, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn phát triển mới.