Ông Nghiêm Xuân Hưởng: Thực hiện kế hoạch số 31-KH/TU ngày 17-4-2008 của Tỉnh ủy về thực hiện xây dựng giai cấp công nhân, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng, triển khai chương trình hành động cụ thể tới các cấp công đoàn trong tỉnh, như tổ chức 2.687 buổi tuyên truyền, học tập, quán triệt Nghị quyết cho 192.500 lượt CNVCLĐ; đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, chú trọng nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp cho đội ngũ công nhân lao động; chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động trong tỉnh… 

Nhờ vậy, những năm qua, đội ngũ CNVCLÐ trong tỉnh không ngừng tăng cả về số lượng, cơ cấu và chất lượng. Đến nay, toàn tỉnh có 1.666 công đoàn cơ sở với 116.015 đoàn viên. Trong đó, 1.646 công đoàn cơ sở với 108.896 đoàn viên trực thuộc LĐLĐ tỉnh, 20 công đoàn cơ sở với 7.119 đoàn viên thuộc công đoàn ngành Trung ương đóng trên địa bàn. Các phong trào thi yêu nước được các cấp công đoàn, CNVCLĐ hăng hái tham gia, đạt nhiều kết quả đáng khích lệ. 

Riêng năm 2013, toàn tỉnh đã có 748 tập thể đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc, 4.410 người đăng ký đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp, thực hiện 3.397 đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm lợi gần 2 tỷ đồng; hai công nhân tiêu biểu được tặng giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh; nhiều tập thể nhận cờ thi đua xuất sắc, bằng khen của Tổng LĐLĐ, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh. 

LÐLÐ tỉnh được Tổng LÐLÐ Việt Nam tặng cờ đơn vị dẫn đầu cụm thi đua LÐLÐ 7 tỉnh trung du và miền núi phía Bắc; cờ đơn vị xuất sắc về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở giai đoạn 2008 - 2013. Phong trào xây dựng giai cấp công nhân trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước cũng đạt được những kết quả bước đầu đáng ghi nhận.

 Ông Nghiêm Xuân Hưởng: Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn thực hiện xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở, triển khai có hiệu quả chương trình nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp. Hằng năm, có hơn 50% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động; hơn 70% doanh nghiệp có công đoàn cơ sở ký thỏa ước lao động tập thể. 

Nhiều công đoàn cơ sở đa dạng hình thức hoạt động công đoàn, tháng công nhân, tuyên truyền pháp luật liên quan đến CNLĐ. Do đó, tình trạng đình công, lãn công của công nhân giảm hẳn, hiệu quả sản xuất kinh doanh của đa số các doanh nghiệp ổn định, phát triển. 

Ông Nghiêm Xuân Hưởng: CNVCLĐ trong tỉnh đều bày tỏ tâm trạng bức xúc trước hành động ngang ngược của Trung Quốc. LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường tuyên truyền quan điểm của Đảng, Nhà nước ta về việc Trung Quốc hạ đặt trái phép giàn khoan Hải Dương 981 vào vùng biển của Việt Nam cho CNVCLĐ, đồng thời chủ động, thường xuyên bám sát cơ sở và nắm bắt tình hình CNVCLĐ, tuyên truyền vận động CNVCLĐ yên tâm lao động sản xuất, cảnh giác với các âm mưu, thủ đoạn của kẻ xấu kích động tham gia  biểu tình, diễu hành trái pháp luật; động viên người lao động tham gia giữ gìn an ninh trật tự và ổn định sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp. 

Hưởng ứng chương trình "Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, các cấp công đoàn, CNVCLĐ trong tỉnh đã ủng hộ được 417,8 triệu đồng, 73.481 tin nhắn (tương đương với 1,028 tỷ đồng) và 700 lá cờ Tổ quốc. Hiện nay, các cấp công đoàn đang tiếp tục vận động đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh ủng hộ một ngày lương hoặc một ngày công ủng hộ chương trình "Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa". 

Ông Nghiêm Xuân Hưởng:  Xây dựng giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh, mục tiêu đến năm 2020 có 15 vạn công nhân; cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khoẻ cho công nhân và giải quyết hiệu quả các vấn đề bức xúc, cấp bách của đội ngũ công nhân, hạn chế tối đa số vụ tai nạn và bệnh nghề nghiệp trong công nhân; tập trung đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề cho công nhân, mở thêm các trường đào tạo nghề; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước. 

Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVI, đặt chỉ tiêu từ năm 2013 đến 2018: Hằng năm có hơn 80% công đoàn cơ sở vững mạnh và vững mạnh xuất sắc; kết nạp thêm 30.000 đoàn viên công đoàn; mỗi năm giới thiệu ít nhất 1.200 đoàn viên công đoàn ưu tú bồi dưỡng kết nạp Đảng; 70% trở lên doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị CNLĐ, 75% trở lên doanh nghiệp đã thành lập công đoàn cơ sở ký thoả ước lao động tập thể...   

Ông Nghiêm Xuân Hưởng: Trong thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh trước hết cần chú trọng nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục truyền thống giai cấp công nhân, giáo dục pháp luật nhằm nâng cao nhận thức, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, sống và làm việc theo Hiến pháp, pháp luật cho cán bộ, đoàn viên và CNVCLĐ. 

Hai là, các cấp công đoàn phải thường xuyên hướng các hoạt động về cơ sở, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. 

Ba là, thường xuyên làm tốt công tác tham mưu với cấp ủy để tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động của tổ chức công đoàn và phong trào CNVCLĐ; đẩy mạnh công tác phát triển đảng trong đội ngũ công nhân lao động; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước. 

Bốn là, tham gia hoàn thiện các chính sách việc làm, chính sách khuyến khích các lĩnh vực, các ngành nghề, khuyến khích người có vốn tạo ra ngày càng nhiều việc làm mới, thu hút nhiều lao động; chính sách tiền lương nhằm tạo động lực khuyến khích công nhân lao động cống hiến năng lực, trí tuệ cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đóng góp ngày càng nhiều vào sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Giang lần thứ XVI, đặt chỉ tiêu từ năm 2013 đến 2018:  Kết nạp thêm 30.000 đoàn viên công đoàn; hằng năm có hơn 80% CĐCS vững mạnh và vững mạnh xuất sắc; mỗi năm giới thiệu ít nhất 1.200 đoàn viên công đoàn ưu tú bồi dưỡng kết nạp Đảng...