Linh hoạt phương thức tập hợp thanh niên công nhân

Chủ nhật: 14:47 ngày 04/10/2026

BẮC NINH - Thành phố tập trung nhiều khu, cụm công nghiệp với lực lượng thanh niên công nhân đông đảo, là nguồn lực quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội. Song với đặc thù làm việc theo ca, thời gian sinh hoạt không cố định, nơi ở phân tán, việc tập hợp còn nhiều khó khăn. Từ thực tế đó, các cấp bộ Đoàn trên địa bàn thành phố Bắc Ninh đang linh hoạt đổi mới phương thức, đưa hoạt động đến gần hơn với lao động trẻ.

Phù hợp nhu cầu

Sau mỗi ca làm việc, đa phần thanh niên công nhân trở về khu nhà trọ, dành thời gian nghỉ ngơi hoặc chăm lo gia đình. Với những người làm việc theo ca, việc tham gia một buổi sinh hoạt Đoàn vào thời gian cố định khá khó khăn. Thực tế đó đòi hỏi tổ chức Đoàn phải thay đổi cách tiếp cận. Thay vì chỉ tổ chức sinh hoạt theo mô hình truyền thống, các câu lạc bộ sở thích, hoạt động thể thao, văn nghệ, chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ việc làm và các nền tảng số được sử dụng để mở rộng không gian kết nối.

Đoàn viên phường Nếnh tuyên truyền, hướng dẫn cài đặt các tiện ích số cho thanh niên công nhân.

Nhóm Zalo thanh niên công nhân của phường Phương Liễu được duy trì như một kênh thông tin thường xuyên để cập nhật các nội dung ngắn gọn, dễ tiếp cận. Hằng tuần, Đoàn phường đăng tải các tin, bài, infographic tuyên truyền về pháp luật, an ninh trật tự, phòng, chống tệ nạn xã hội, kỹ năng sống, chuyển đổi số và những thông tin liên quan trực tiếp đến đời sống công nhân; đồng thời thông tin lịch, nội dung các hoạt động Đoàn, chương trình chăm lo, hỗ trợ để thanh niên thuận tiện theo dõi và tham gia.

Bắc Ninh là một trong những trung tâm công nghiệp lớn của khu vực phía Bắc, với khoảng 500 nghìn lao động trong độ tuổi từ 18-35. Thời gian qua, các cấp bộ Đoàn, Hội trong thành phố đã chú trọng phát triển tổ chức tại địa bàn dân cư, doanh nghiệp ngoài nhà nước; duy trì các câu lạc bộ, tổ, đội, nhóm theo sở thích, nghề nghiệp, văn hóa, thể thao và chuyển đổi số.

Cách làm này giúp hoạt động Đoàn không bị giới hạn bởi thời gian, địa điểm, ca làm việc của công nhân. Với những người không thể tham gia sinh hoạt trực tiếp, chỉ cần mở điện thoại vẫn có thể nắm được thông tin, tiếp cận các nội dung tuyên truyền và đăng ký tham gia hoạt động phù hợp. Anh Nguyễn Văn Mạnh, hiện đang làm việc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Sunway Vina cho biết: “Nhờ có những thông tin của Đoàn phường cung cấp mà tôi kịp thời nắm bắt những thông tin, quyền lợi của người lao động”.

Qua nhóm Zalo, Đoàn phường có thêm một kênh để lắng nghe ý kiến, nắm bắt nhu cầu của thanh niên công nhân, từ đó điều chỉnh nội dung hoạt động sát với thực tế hơn. Phường Phương Liễu tập trung đông công nhân, với khoảng 3,6 nghìn thanh niên, trong đó 74% là thanh niên công nhân đang thuê trọ và làm việc tại các khu công nghiệp. Nắm bắt đặc thù này, Đoàn phường xác định việc tập hợp thanh niên phải vừa trực tiếp vừa trực tuyến, tạo ra những hoạt động thiết thực gắn với đời sống lao động trẻ thông qua mô hình tổ thanh niên tự quản bảo đảm an ninh, trật tự, điểm hỗ trợ thủ tục hành chính lưu động, Ngày Chủ nhật xanh, Tết cho thanh niên xa quê, Trung thu cho con em công nhân...

Trên địa bàn phường Tiền Phong có hơn 13 nghìn thanh niên công nhân, chiếm hơn 36% dân số. Trước lực lượng trẻ đông đảo, Đoàn phường xác định tổ chức các hoạt động thể thao là một trong những cách làm phù hợp để tập hợp thanh niên công nhân. Đoàn phường tổ chức các hoạt động giao lưu pickleball, bóng đá, cầu lông dành cho thanh niên, công nhân trên địa bàn. Thời gian tập luyện, thi đấu được bố trí ngoài giờ làm việc, tạo điều kiện để công nhân ở các ca khác nhau có thể tham gia. Bên cạnh đó, Đoàn phường lồng ghép giới thiệu các chương trình tình nguyện, tuyên truyền pháp luật và phong trào tại địa phương.

Theo chị Trần Kim Anh, Bí thư Đoàn phường Tiền Phong, từ những nhóm thanh niên cùng sở thích, tổ chức Đoàn từng bước mở rộng, vận động người trẻ tham gia các hoạt động cộng đồng, qua đó hình thành lực lượng đoàn viên, thanh niên tích cực tại cơ sở. Cách làm này giúp công tác tập hợp thanh niên trở nên gần gũi, tự nhiên hơn.

Tại nhiều địa bàn khác, các mô hình, hoạt động cũng được triển khai theo hướng phù hợp với đặc điểm của từng nhóm thanh niên. Sự linh hoạt trong cách làm đang trở thành yếu tố quan trọng để kết nối lực lượng trẻ, nhất là thanh niên công nhân - nhóm có đặc thù về thời gian làm việc và nơi cư trú.

Mở rộng phương thức tập hợp

Bắc Ninh là một trong những trung tâm công nghiệp lớn của khu vực phía Bắc, với khoảng 500 nghìn lao động trẻ trong độ tuổi từ 18-35. Thời gian qua, các cấp bộ Đoàn, Hội trong thành phố đã chú trọng phát triển tổ chức tại địa bàn dân cư, doanh nghiệp ngoài nhà nước; duy trì các câu lạc bộ, tổ, đội, nhóm theo sở thích, nghề nghiệp, văn hóa, thể thao và chuyển đổi số.

Giải chạy Thanh niên công nhân năm 2026 tạo cơ hội để thanh niên công nhân rèn luyện sức khỏe và giao lưu.

Thành đoàn phối hợp với các đơn vị tổ chức nhiều chương trình dành cho thanh niên công nhân, người lao động như: “Điểm hẹn thanh niên công nhân - Thanh xuân rực rỡ”, “Hát cho công nhân nghe - Nghe công nhân hát”, Ngày hội “Thanh niên công nhân”, Giải bóng đá cho thanh niên công nhân... Qua đó, tạo môi trường để người lao động trẻ giao lưu, tham gia các hoạt động tập thể và gắn bó hơn với tổ chức Đoàn, Hội. Mới đây, Giải chạy Thanh niên công nhân Bắc Ninh năm 2026 tổ chức tại phường Nếnh thu hút gần 1,5 nghìn vận động viên tham gia. Giải không chỉ tạo sân chơi lành mạnh sau những giờ làm việc mà còn là dịp để thanh niên công nhân gặp gỡ, mở rộng mối quan hệ, tăng cường sự gắn kết với các hoạt động phong trào tại địa phương.

Tuy thực hiện nhiều hoạt động song số lượng thanh niên tham gia tổ chức Đoàn thường xuyên vẫn còn hạn chế. Theo anh Hà Thái Sơn, Phó Bí thư Thành đoàn, Chủ tịch Hội Liên hiệp Thanh niên thành phố, từ thực tế triển khai, công tác tập hợp thanh niên công nhân thời gian tới sẽ tiếp tục được đổi mới theo hướng sát cơ sở, phù hợp với đặc thù. Tổ chức Đoàn chú trọng đưa hoạt động đến khu nhà trọ, doanh nghiệp; phát huy các mô hình theo sở thích, nghề nghiệp và ứng dụng nền tảng số để giữ liên hệ thường xuyên với người lao động trẻ.

Thành đoàn cũng tham mưu xây dựng Đề án tập hợp công nhân lao động và phát triển đoàn viên, hội viên, các tổ chức chính trị - xã hội tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn thành phố Bắc Ninh giai đoạn 2026-2030. Đây là cơ sở để tiếp tục mở rộng mạng lưới tổ chức Đoàn, Hội tại những địa bàn tập trung đông công nhân, gắn hoạt động tập hợp với chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và đáp ứng nhu cầu chính đáng của người lao động. Qua đó từng bước phát triển đoàn viên, hội viên, nâng cao chất lượng công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên công nhân trên địa bàn thành phố.

Thu Thủy